На главную
На главную

Проверка знаний по охране труда

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Проверка знаний по охране труда, как часто проходят проверку
 
Подскажите, пожалуйста, как часто нужно проходить проверку по охране труда
 
Цитата
Маргарита Незнанова написал:
Подскажите, пожалуйста, как часто нужно проходить проверку по охране труда
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций
проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости,
но не реже одного раза в три года.
 
Наталья Морозова,ну то есть раз в три года, получается так. У нас строительная организация.
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
Цитата
Маргарита Незнанова написал:
Подскажите, пожалуйста, как часто нужно проходить проверку по охране труда
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций
проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости,
но не реже одного раза в три года.
Маргарита Незнанова, Наталья Морозова,
Цитата
Маргарита Незнанова написал:
Наталья Морозова ,ну то есть раз в три года, получается так. У нас строительная организация.
Или смотря кого ?
 
Задам вопрос: о каком персонале идет речь?
Если о рабочих - то проверка знаний не реже 1 раз в год.
Если специалисты - то не реже 1 раза в 3 года.
 
Цитата
Маргарита Незнанова написал:
Наталья Морозова ,ну то есть раз в три года, получается так. У нас строительная организация.

.Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29...
Consultant.ru›document/cons_doc_law_40987/
...РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте ... Открыть полный текст документа. Постановление >>
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
Если о рабочих - то проверка знаний не реже 1 раз в год.
Не все рабочие обязаны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже 1
раза в год, а только отдельные категории. И «не реже 1 раз в год» касается только
обучения оказания первой помощи пострадавшим. Периодичность проверок знаний требований
охраны труда устанавливает РБТД в соответствии с НПА, регулирующими безопасность
конкретных видов работ.

ТК РФ, Статья 225. Обучение в области охраны труда

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Не все рабочие обязаны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже 1
раза в год, а только отдельные категории
А какие категории рабочих в строительстве проходят обучение по охране труда реже /чаще, чем 1 раз в год?
Ведь вопрос был уточнен
Цитата
Маргарита Незнанова написал:
У нас строительная организация.
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
А какие категории рабочих в строительстве проходят обучение по охране труда реже /чаще, чем 1 раз в год?
Ведь вопрос был уточнен
ЦитатаМаргарита Незнанова написал:
У нас строительная организация.
Работники с вредными и (или) опасными условиями труда, либо в НПА есть прямое указание на периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Правила по охране труда в строительстве
(приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н)

31. К работникам, участвующим в строительном производстве в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с условиями и характером работы, предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда.
Работники, допускаемые к участию в строительном производстве, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны периодически проходить специальное обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится специальное обучение по охране труда, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность специального обучения устанавливаются работодателем по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом характера профессий (должностей), видов работ, специфики производства, условий труда и требований Правил

 
 
И где здесь сказано, что реже/чаще, чем 1 раз в год? В п.31 сказано:
Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится специальное обучение по охране труда, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность специального обучения устанавливаются работодателем по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом характера профессий (должностей), видов работ, специфики производства, условий труда и требований Правил.
При этом п.30 гласит:
п.30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке <1>, и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем.
--------------------------------
<1> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209).

Т.е. этот пункт на прямую отсылает нас к постановлению 1/29 и только затем, идет уже речь о специальном обучении. Что же мы относим к работам требующих специального обучения ?
Работы на высоте - обучение по группам, но опять же 1 и 2 группы один раз в год на предприятии и 1 раз в три года через УЦ;
ГПМ- -обучение не реже 1 раза в год
Сосуды, работающие под давлением - обучение персонала не реже 1 раза в год
Список можно продолжить.
Обучение и проверка знаний 1 раз в год разве не периодическое?
Соглашусь, что п.31 дает право устанавливать свою периодичность обучения, но при этом она не должна противоречить другим ПОТ и ФНП по ПБ, а также Постановлению 1/29.
Если сделать обучение реже, работать будет некогда, сплошное обучение и сдача экзаменов.
Изменено: Морозова Наталья Юрьевна - 29 Ноября 2015 19:58
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
И где здесь сказано, что реже/чаще, чем 1 раз в год? В п.31 сказано:
Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится специальное обучение по охране труда, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность специального обучения устанавливаются работодателем по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом характера профессий (должностей), видов работ, специфики производства, условий труда и требований Правил.
При этом п.30 гласит:
п.30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке <1>, и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем.
--------------------------------
<1> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209).

Т.е. этот пункт на прямую отсылает нас к постановлению 1/29 и только затем, идет уже речь о специальном обучении. Что же мы относим к работам требующих специального обучения ?
Работы на высоте - обучение по группам, но опять же 1 и 2 группы один раз в год на предприятии и 1 раз в три года через УЦ;
ГПМ- -обучение не реже 1 раза в год
Сосуды, работающие под давлением - обучение персонала не реже 1 раза в год
Список можно продолжить.
Обучение и проверка знаний 1 раз в год разве не периодическое?
Соглашусь, что п.31 дает право устанавливать свою периодичность обучения, но при этом она не должна противоречить другим ПОТ и ФНП по ПБ, а также Постановлению 1/29.
Если сделать обучение реже, работать будет некогда, сплошное обучение и сдача экзаменов.
Еще раз повторяю, что в соответствии с третьим абзацем ст. 225. ТК РФ и п. 2.2.2. Постановления
1/29 ПЕРИОДИЧЕСКОЕ обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы
проходят работники, поступающие на работу с ВРЕДНЫМИ и (или) опасными УСЛОВИЯМИ ТРУДА, а так же если периодическое обучение по охране труда устанавливается нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Периодичность (не реже 1 раза в год или какую другую) устанавливает работодатель. Все остальные работники рабочих профессий проходят обучение по охране труда 1 раз при приеме на работу и все, до увольнения их не трогаем только инструктажи.
 
В чем, Вы меня, так упорно, пытаетесь убедить?
В том, что я не правильно ответила? Я так не считаю. Речь не идет об обстрактном обучении. Речь о вполне конкретном - обучение персонала в строительстве. Или Вы реально думаете,что в этой сфере нет вредных и/или опасных условий труда? А про конкретные виды работ я вообще не говорю.
Примерный перечень профессий рабочих и видов строительно-монтажных работ, относительно которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда
Профессии работников
Аккумуляторщики;
Арматурщики, занятые на строительной площадке;
Асфальтобетонщики;
Бетонщики;
Водители грузовых машин;
Взрывники;
Газосварщики;
Гидромониторщики;
Землекопы на работах по III разряду и выше в выемках 2 м и более;
Известегасильщики;
Каменщики при кладке кирпича весом более 4 кг;
Копровщики;
Маляры при работе с нитрокрасками;
Машинисты, занятые управлением машинами, установками и механизмами, применяемыми при выполнении работ в строительстве;
Монтажники наружных трубопроводов;
Пескоструйщики;
Монтажники стальных и бетонных конструкций;
Трубоклады;
Огнеупорщики.
Следующие виды работ для различных профессий
Верхолазные работы и работы на высоте с применением предохранительного пояса;
Стропальные работы;
Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин и транспортных средств;
Антикоррозионные работы;
Работы с горячей мастикой и асбестом.

И кого не надо учить 1 раз в год?
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
И кого не надо учить 1 раз в год?
Откуда этот перечень взялся?
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
Наталья Морозова написал:
Если о рабочих - то проверка знаний не реже 1 раз в год.
Спасибо! Посмеялся.
А когда рабочие работать то будут, если их ВСЕХ надо каждый год учить и проводить проверку знаний, да ещё и инструктировать раз в три или шесть месяцев???

Вот поэтому у нас и нет-то ни хрена, что Вы только учите и не даёте работать!
 
Точно так. Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер (п.1.1 ГОСТ 12.0.004.90).

P.S. Я спешу посмеяться над всем, иначе мне пришлось бы заплакать
Изменено: И Михаил - 30 Ноября 2015 9:46
 
К сожалению, у нас сейчас сложилась такая ситуация, что если ты не посадишь сегодня рабочего с лопатой за парту, то вполне возможно, завтра твой директор поедет уже с топором эти парты делать

(если что, это не сарказм)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
К сожалению, у нас сейчас сложилась такая ситуация, что если ты не посадишь сегодня рабочего с лопатой за парту, то вполне возможно, завтра твой директор поедет уже с топором эти парты делать
А если ты посадишь сегодня рабочего с лопатой за парту, то вполне возможно, завтра твой директор уже начнет искать нового претендента на твою должность.
Изменено: И Михаил - 30 Ноября 2015 10:31
 
И не потому, что тебе не повезло с директором. А потому, что
Цитата
Сергей Киселев написал:
К сожалению, у нас сейчас сложилась такая ситуация
(если что, это не сарказм)
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Откуда этот перечень взялся?
Этот перечень из очень интересного документа, в принципе их два, поэтому выкладываю оба.
Цитата
Граф Володье написал:
Спасибо! Посмеялся.
А когда рабочие работать то будут, если их ВСЕХ надо каждый год учить и проводить проверку знаний, да ещё и инструктировать раз в три или шесть месяцев???

Вот поэтому у нас и нет-то ни хрена, что Вы только учите и не даёте работать!
Я бы тоже с вами с удовольствием посмеялась. Только изучая изменения в Административном кодексе и Уголовном кодексе, это желание резко пропадает.
Цитата
Михаил И написал:
А если ты посадишь сегодня рабочего с лопатой за парту, то вполне возможно, завтра твой директор уже начнет искать нового претендента на твою должность.
Он начнет его искать ещё быстрее, если получит штраф в 1,5 млн. рублей и перспективу оказаться безработным (в лучшем случае).
 
Цитата
Граф Володье написал:
с другой стороны наверно и правильно, желательно рабочего с лопатой посадить за парту и двадцать часов трындеть про новые законы, потом обязательно проверить его знания письменно, а перед этим желательно его обучить орфографии. И так каждые три месяца, но по урезанной программе в качестве инструктажа.
Уважаемый Граф, Ваши кажущуюся фантазии уже реальность у нас. Так как в армии все места расхватали, оставшиеся идут куда возьмут, тем более что зима началась. Сидят, слушают, записывают с наушниками в ушах и смартами в руках. Картина Репина! После прослушивания трындетьни про новые законы в тепле и уюте все равно не хотят идти копать. Надо бы ввести не разгодичное, а разполугодичное обязательное обучение, какие страшилки -то люди на форуме предлагают, ведь неученых тьма!
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 2, пользователей: 1) JonnyBI
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)