.webp "Новатика")
|
2 июня 2009 15:57
Подскажите какими документами регламентируется разработка, переработка инструкций по безопасной эксплуатации оборудования и их перечней. Спасибо.
|
|
|
|
|
|
2 июня 2009 16:55
Может инструкция по охране труда при работе ................???
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
8 июня 2009 6:47
Ст.22 ТК РФ
"Работодатель обязан: ... знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью" Конечно, если каждому работнику выдается личная инструкция, то он расписывается в "Журнале выдачи инструкций". А если инструкция просто находится на рабочем месте, то ознакамливать надо обязательно. |
|
|
|
|
|
9 июня 2009 13:28
Павел Боярский, щас ступлю наверное, а первичный это разве не целевой?
 Ну, да все они называются "...на рабочем месте" Отдельно целевой (он же первичный), отдельно квартальный (квартальный объединён с внеплановым).
Проблем нет, есть задачи!
|
|
|
|
|
|
9 июня 2009 13:31
вы меня успокоили, правда, предварительно запутав журналами... журнал "учета выдачи инструкций" - а такой есть, да? А где сказано, что он должен быть?
Проблем нет, есть задачи!
|
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:01
Журнал ведется один, а в нем в графе "вид инструктажа" уже записывается - первичный, повторный, внеплановый, целивой. Вводный только в отдельном журнале. Форма журнала Учета выдачи инструкций по Пост 80 от 17.12.2002. Порядок обучения и инструктажа по ГОСТ 12.0.004-90 и пост 1/29 от 12.01.2003 Для друзей, просто Павел! Как производство ПТЗ поживает?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:06
Паша, а ты первичный с вводным не путаешь?
Для друзей, просто - Лена!
Проблем нет, есть задачи!
|
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:07
Проблем нет, есть задачи!
|
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:15
Все правильно - не реже одного раза в полугодие, а для работ к которым предъявляются повышенные требования безопасности - не реже раза в квартал.
Аналогично при проведении внепланового инструктажа при перерывах в работе - при работе с повышенной опасностью более зо дней, для остальных работ - более 60 дней. |
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:16
хочу с этим разобраться раз и навсегда...
Ну, вот открываю журнал инструктажа на рабочем месте: наверху в таблице написано: инструктаж на рабочем месте поквартально (ага, так и написано), далее все делится на столбики: 1 квартал, 2-ой и так далее, дата инструктажа, номер инструкции росписи.. Отдельно вводный и отдельно поквартальный...Еще есть личная карточка работника, где все: вводный, первичный, учет проведения ежедневного обучения (2-14 смен) она же стажировка, и в заключении "разрешение на допуск к работе" Пишу так подробно, потому что как раз документы к НС собираю (легкий случай). Павел, наверное, в каждой организации по-разному.
Изменено: - 9 июня 2009 14:17
Проблем нет, есть задачи!
|
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:19
Не, Лен, не путаю!
Вводный читает ИОТ при приеме на работу. Один только раз! рассказ об общих принципах ОТ на предприятии... бла-бла-бла. А первичный на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (как и все остальные инструктажи) до начала самостоятельной работы! Для разных профессий разные требования. Максимум 6 месяцев для тех кто не связан с производством каких то опасных работ! Можно и вообще освободить от первичного инструктажа, а следовательно и от повторного. Есть еще и отраслевые правила по ОТ. Про них тоже нельзя забывать!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:26
ПТЗ все так и работает по докам 70ых годов!!!
 Лена! Здайти эти журналы в архив! В пост 80, 1/29 и ГОСТе 12.0.004-90 есть все формы!!! Вот и возмите их. Порядок инструктажа тоже расписан. Хотите купите, я лично распичатал и сшил, не хуже чем типографские!!!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:29
И еще, все инструктажи, за исключением вводного, проводит непосредственный рук-ль (в моем случае начальник участка), при НС, за отсутствие какого-либо инструктажа, кто ответственность несет?
Изменено: - 9 июня 2009 14:30
Проблем нет, есть задачи!
|
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:34
3 апреля 1801 года - год основания, чаво ты от него хочешь 
Проблем нет, есть задачи!
|
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:35
Несет ответственность руководитель, т.к. не провдил положенные инструктажи!
Лучше ничего не делать, чем делать то, что тебе не нравится.
|
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:48
А разве ИОТ не должен контролировать?
Проблем нет, есть задачи!
|
|||
|
|
|
|
9 июня 2009 14:51
Только не говорите работодатель! Это всем известно. До него много ступенечек (если, конечно, ИОТ хорошо работает).
Нач. участка (непоср. рук-ль) по общим вопросам ОТ обучен, значит он отвечает, так? А вопрос ИОТу задаст, сразу на внеплановое обучение отправится! Так, да? 
Проблем нет, есть задачи!
|
|
|
|
|
|
9 июня 2009 14:51
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
