Инструкции по безопасной эксплуатации оборудования

Забанов Эдуард Гость Сообщений: 5 Баллов: 6 Регистрация: 19-05-2009	#1 0 02-06-2009 15:57:17 Подскажите какими документами регламентируется разработка, переработка инструкций по безопасной эксплуатации оборудования и их перечней. Спасибо.

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009	#2 0 02-06-2009 16:55:20 Может инструкция по охране труда при работе ................??? свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009

#3 0 05-06-2009 14:54:41 Вопрос на ту же тему: Есть комплект инструкций по ОТ для работ, выполняемых на данном предприятии, есть журнал вводного инструктажа, есть журнал первичного инструктажа, есть журнал периодического инструктажа (квартального). Вопрос: действительно ли необходим в каждой инструкции "Лист ознакомления" (ознакомился и на руки получил) работников с данной инструкцией, и где в каком документе сказано, что так должно быть? Проблем нет, есть задачи!

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009

#4 0 05-06-2009 15:26:50 Цитата РыЖаяЯЛиса пишет: есть журнал первичного инструктажа, есть журнал периодического инструктажа (квартального). Это как? Есть один один журнал "...на рабочем месте", в нем вид инструктажа, первичный, повторный, внеплановый, целевой! Это раз! Работник подтверждает свое ознакомление с инструкцией подписью в журнале "...на рабочем месте". Вы вадаете инструкцию в подразделение (руководителю), он расписывается за получение в журнале "учета выдачи инструкций", он (руководитель) выдает на рабочие места, работники расписываются в аналогичном журнале у него. Это два! И зачем на каждой инструкции делать массу подписей (за 5 лет ее жизни, подписей будет больше чем сама инструкция), на ней распишутся разработчик, ИОТ, профсоюз и ГЕНа!!! Постановление №80 от 17.12.2002 г. свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%

Кохан Галина Гость Сообщений: 34 Баллов: 42 Регистрация: 28-04-2009	#5 0 08-06-2009 06:47:12 Ст.22 ТК РФ "Работодатель обязан: ... знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью" Конечно, если каждому работнику выдается личная инструкция, то он расписывается в "Журнале выдачи инструкций". А если инструкция просто находится на рабочем месте, то ознакамливать надо обязательно.

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#6 0 09-06-2009 13:28:33 Павел Боярский, щас ступлю наверное, а первичный это разве не целевой? Ну, да все они называются "...на рабочем месте" Отдельно целевой (он же первичный), отдельно квартальный (квартальный объединён с внеплановым). Проблем нет, есть задачи!

	# 0

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009

#7 0 09-06-2009 13:31:47 Цитата Павел Боярский пишет: И зачем на каждой инструкции делать массу подписей (за 5 лет ее жизни, подписей будет больше чем сама инструкция), на ней распишутся разработчик, ИОТ, профсоюз и ГЕНа!!! вы меня успокоили, правда, предварительно запутав журналами... журнал "учета выдачи инструкций" - а такой есть, да? А где сказано, что он должен быть? Проблем нет, есть задачи!

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009

#8 0 09-06-2009 14:01:01 Цитата РыЖаяЯЛиса пишет: а первичный это разве не целевой? НЕТ!!! Первичный - при приеме на работу, в первый день. Есть стажировка зачит проверка навоков и знаний после стажировки. Не "квартальный", а повторный, не реже чем раз в 3 месяца. Чаще хоть каждый день. Внеплановый - при вводе в действие новых инструкций, оборудования, разбор полетов.... Целивой (от заначения слова) - для каких то разовых работ (целей) которые на являются постоянными для работника. Журнал ведется один, а в нем в графе "вид инструктажа" уже записывается - первичный, повторный, внеплановый, целивой. Вводный только в отдельном журнале. Форма журнала Учета выдачи инструкций по Пост 80 от 17.12.2002. Порядок обучения и инструктажа по ГОСТ 12.0.004-90 и пост 1/29 от 12.01.2003 Для друзей, просто Павел! Как производство ПТЗ поживает? свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#9 0 09-06-2009 14:06:30 Паша, а ты первичный с вводным не путаешь? Для друзей, просто - Лена! Проблем нет, есть задачи!

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#10 0 09-06-2009 14:07:30 Цитата Павел Боярский пишет: Не "квартальный", а повторный, не реже чем раз в 3 месяца. читала не так давно положение, по-моему, не реже, чем раз в полгода. Проблем нет, есть задачи!

Кохан Галина Гость Сообщений: 34 Баллов: 42 Регистрация: 28-04-2009	#11 0 09-06-2009 14:15:11 Все правильно - не реже одного раза в полугодие, а для работ к которым предъявляются повышенные требования безопасности - не реже раза в квартал. Аналогично при проведении внепланового инструктажа при перерывах в работе - при работе с повышенной опасностью более зо дней, для остальных работ - более 60 дней.

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009

#12 0 09-06-2009 14:16:18 хочу с этим разобраться раз и навсегда... Ну, вот открываю журнал инструктажа на рабочем месте: наверху в таблице написано: инструктаж на рабочем месте поквартально (ага, так и написано), далее все делится на столбики: 1 квартал, 2-ой и так далее, дата инструктажа, номер инструкции росписи.. Отдельно вводный и отдельно поквартальный...Еще есть личная карточка работника, где все: вводный, первичный, учет проведения ежедневного обучения (2-14 смен) она же стажировка, и в заключении "разрешение на допуск к работе" Пишу так подробно, потому что как раз документы к НС собираю (легкий случай). Павел, наверное, в каждой организации по-разному. Изменено: Лена - 09-06-2009 14:17:33 Проблем нет, есть задачи!

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009

#13 0 09-06-2009 14:19:18 Не, Лен, не путаю! Вводный читает ИОТ при приеме на работу. Один только раз! рассказ об общих принципах ОТ на предприятии... бла-бла-бла. А первичный на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (как и все остальные инструктажи) до начала самостоятельной работы! Для разных профессий разные требования. Максимум 6 месяцев для тех кто не связан с производством каких то опасных работ! Можно и вообще освободить от первичного инструктажа, а следовательно и от повторного. Есть еще и отраслевые правила по ОТ. Про них тоже нельзя забывать! свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009	#14 0 09-06-2009 14:26:06 ПТЗ все так и работает по докам 70ых годов!!! Лена! Здайти эти журналы в архив! В пост 80, 1/29 и ГОСТе 12.0.004-90 есть все формы!!! Вот и возмите их. Порядок инструктажа тоже расписан. Хотите купите, я лично распичатал и сшил, не хуже чем типографские!!! свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#15 0 09-06-2009 14:29:35 И еще, все инструктажи, за исключением вводного, проводит непосредственный рук-ль (в моем случае начальник участка), при НС, за отсутствие какого-либо инструктажа, кто ответственность несет? Изменено: Лена - 09-06-2009 14:30:28 Проблем нет, есть задачи!

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#16 0 09-06-2009 14:34:00 Цитата Павел Боярский пишет: ПТЗ все так и работает по докам 70ых годов!!! 3 апреля 1801 года - год основания, чаво ты от него хочешь Проблем нет, есть задачи!

Андреев Алексей Постоянный участник Сообщений: 138 Баллов: 150 Регистрация: 28-04-2009 Алексей	#17 0 09-06-2009 14:35:13 Цитата РыЖаяЯЛиса пишет: И еще, все инструктажи, за исключением вводного, проводит непосредственный рук-ль (в моем случае начальник участка), при НС, за отсутствие какого-либо инструктажа, кто ответственность несет? Несет ответственность руководитель, т.к. не провдил положенные инструктажи! Лучше ничего не делать, чем делать то, что тебе не нравится.

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#18 0 09-06-2009 14:48:13 Цитата _lexa пишет: Несет ответственность руководитель, т.к. не провдил положенные инструктажи! А разве ИОТ не должен контролировать? Проблем нет, есть задачи!

Лена Гость Сообщений: 66 Баллов: 76 Регистрация: 20-05-2009	#19 0 09-06-2009 14:51:21 Только не говорите работодатель! Это всем известно. До него много ступенечек (если, конечно, ИОТ хорошо работает). Нач. участка (непоср. рук-ль) по общим вопросам ОТ обучен, значит он отвечает, так? А вопрос ИОТу задаст, сразу на внеплановое обучение отправится! Так, да? Проблем нет, есть задачи!

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009	#20 0 09-06-2009 14:51:34 Цитата РыЖаяЯЛиса пишет: А разве ИОТ не должен контролировать? Обязан! свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%