На главную
На главную

Лена (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 След.
Управление охраной труда., Коллеги, внимательно изучив темы, предлагаю ещё одну, как вы решаете эти вопросы.
 
Всем привет!
Поясните, пожалуйста, а то я совсем запуталась:
1. Положение о СУОТ
2. СТП по охране труда
3. Положение об организации работы по ОТ

в чем различия этих документов, все ли они должны быть в организации?

Вопрос возник в связи с разработкой последнего.
Проблем нет, есть задачи!
Кто такой "специалист"?
 
Специалист - работник, труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью, интеллектуальностью и требует специального образования. :dance3: В зависимости от уровня сложности работ к должностям специалистов предъявляются требования о наличии высшего или среднего специального образования. Специалисты классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры-технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д.
Проблем нет, есть задачи!
Организация охраны труда
 
В ТК РФ сказано: при числ. орг-ции более 50 чел. нужен освобождённый ИОТ, но там сказано "у работодателя" :dontknow:.
Рассчитала по "Нормативам": при численности организации 1001-1500 чел., кол-ве подразделений 10, вредников 351-500, получилась численность службы ОТ 4,2 чел. =)
Ерунда получается при 10 подразделениях численностью значительно больше 50 чел. в каждом!
Изменено: Лена - 24-08-2009 15:15:44
Проблем нет, есть задачи!
Стандарт предприятия по культуре производства, На основании каких документов разрабатывается?
 
Владимир (Липецк), спасибо, я о другом, Стандарт по культуре разрабатывается на основании этих двух документов, так?
Проблем нет, есть задачи!
Стандарт предприятия по культуре производства, На основании каких документов разрабатывается?
 
ошиблась, так и есть:
2. Нормативные ссылки.

ГОСТ Р ИСО 9000-2008 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь».
ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества. Требования».
Изменено: Лена - 20-08-2009 13:46:01
Проблем нет, есть задачи!
Стандарт предприятия по культуре производства, На основании каких документов разрабатывается?
 
эти устарели уже?
Проблем нет, есть задачи!
Стандарт предприятия по культуре производства, На основании каких документов разрабатывается?
 
Обновляем стандарт предприятия по культуре производства, и вот, что странно:
я всегда думала, что культура производства и безопасное производство работ тесно взаимосвязаны, но смотрю:
Нормативные ссылки
ГОСТ Р ИСО 9000-2001 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь».
ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Требования».

Про охрану труда ни слова=(
Проблем нет, есть задачи!
Организация охраны труда
 
Подскажите, пожалуйста, в каких документах прописано, кроме ТК РФ, про численность службы ОТ в зависимости от численности организации?
Спасибо.
Проблем нет, есть задачи!
Перечень
 
ну, написано же в 1/29: не реже 1 раза в 6 месяцев...
проводите хоть каждый день!

[QUOTE]
Можете проводить и 1 раз в пол года. Мы этим Правила не нарушаем, а только ужесточаем требования. По крайней мере у нас в Энергетике. Зато требования лучше знают работники предприятия, т.е. я хочу сказать, что этим мы избегаем формализм в познания ими правил ТБ,ОТ,ПБ и др.,а так же в инструктажах.[/QUOTE]

неформально проводить инструктаж раз в месяц!? :eek5:  Хотя бы раз в квартал...
А Вы присутствовали сами на данном мероприятии или только журнал инструктажа на раб. месте проверяли?
Изменено: Лена - 25-06-2009 14:14:57
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
Цитата
Охранян Трудян пишет:
у нас 700 человек, но медосмотру подлежат 300 (кстате они у нас ежегодные и никак иначе), остальные еще года не проработали (еще действуют справки медосмотра при приеме на работу) вот так и живем...

так это постоянно мед.осмотром заниматься надо, я не жалуюсь, так, рассуждаю, ну, зачем так жизнь усложнять: всех 1400 или 700 (не важно)на ПМО направлять!!!!, ведь половина из них вредники с натяжкой...гонять людей по всем врачам: жалобы есть? нет! иди! (а если есть на прием приходи), в очередях просиживать - нервы портить...ну, был бы закон, что раб-ль обязан обеспечить прохождение всеми раб-ками 1 раз в два годя флюшку...и по деньгам это 180, а не 950 руб.
грустно...
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
1400 чел. - численность организации! не хило, да? всех на ПМО (ну, даже раз в два года) :eek5:
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
в том же транспортном отделе секретарь (без ПК)
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
но не все же вредники
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
С ПМО и водителями понятно, а вот кто должен флюшку контролировать вопрос остался открытым.

У меня в должностной написано контроль за проведением ПМО, и списки я составляю...
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
все в порядке, спасибо!
Так,что пусть штрафуют :(
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
не пойму что за приказ 83 я читаю :dontknow:


Шум Пр. 1 п. 3.4.1 - у меня 3.4.1 - лок.вибрация
Региональное мышечное напряжение Пр. 1 п. 3.5 - у меня 3.5 произв.шум
Вождение автомобиля Пр. 2 п. 17 - вообще нет!!!!
Изменено: Лена - 23-06-2009 14:33:08
Проблем нет, есть задачи!
Проверка предприятия СЭС, Плановые и внеплановые проверки
 
У нас на предприятии выявлен случай заболевания туберкулёзом (Случай у водителя в транспортном отделе). В этой связи была проведена проверка СЭС:они проверили когда водители (18 человек)делали в последний раз флюшку (должно быть 1 раз в 2 года)и выявили нарушения. СЭС собираются выписать штраф "не знают кому, не знают почему". Объяснюсь: водители не проходят периодический профосмотр, так как не относятся к вредникам, то есть под приказ 83 не попадают. Водители проходят периодически мед.комиссию, но в этот осмотр флюшка не входит.
Я долго искала документ, где написано, что работодатель несет ответственность за периодическое флюорографическое обследование работников, но не нашла... Инспектор СЭС ссылается на СП 3.1.1295-03, п.п. 1.3 -"соблюдение санитарных правил является обязательным для физических лиц, в том числе ИП и юр. лиц, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности" далее в этих нормах описаны обязанности населения...
В соседней организации за аналогичный случай был оштрафован ИОТ, к документам прикладывали его должн. инструкцию, гду есть пункт про "контроль проведения периодич. профосмотров"
Получается замкнутый круг, ведь водители в профосмотр не входят.
Подскажите, как быть?
Проблем нет, есть задачи!
Несчастный случай на производстве, Всё о расследовании НС
 
было так:
9. Причины несчастного случая: основная причина – неприменение работником средств индивидуальной защиты, выданных пострадавшему согласно личной карточке учета выдачи СИЗ. Сопутствующие причины – низкий уровень организации производства работ, в тех. процессе по сборке и сварке нет раздела «Требования безопасности»; отсутствие контроля за применением работниками СИЗ со стороны начальника участка №4

исправляю :leb:
Изменено: Лена - 11-06-2009 15:45:12
Несчастный случай на производстве, Всё о расследовании НС
 
[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
может неприменение выданных средств защиты[/QUOTE]

спасибо, огромное! а я все мучилась, где в акте показать, что они были выданы!!! :flowers:
Несчастный случай на производстве, Всё о расследовании НС
 
Просто этот человек попал под сокращение, ему выдали бумагу по этому поводу утром того дня (в 15 часов произошел НС)...это я к тому, что, возможно, он все это сделал специально. Так что неизвестно, что ждать от него
Можно, кстати, с ГИТом посоветоваться, но неохота по всякой фигне хорошего человека беспокоить
Страницы: 1 2 3 4 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)