.webp "Новатика")
|
16 марта 2010 14:55
Если Постановление 29/1 - то одно и то же, т.к оно ссылается на ГОСТ.
 |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 15:01
Но в этом Постановлении нет ссылки на ГОСТ
|
|
|
|
|
|
16 марта 2010 15:51
Выходит это разное обучение? Где проходят обучение указанные Вами лица? Какую долю в этом обучении принимает предприятие? |
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 15:52
Программы обучения должны быть разные и время обучения разное.
П.4 работы к которым предъявляются повышенные требования безопасности (В.Илясов привел пример), а п.2.2 речь о том, что всех надо обучать.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 15:58
Суть в том, что все работники (100%) должны быть обучены по охране труда.
Но требования по охрне труда для каждой специальности разное ! Разный перид проверки знаний. В это разница и есь. По каждой специальности есть программа обучения по ОТ. (Если нет, то надо разработать) Обучение проводиттся начальниками подразделений. Проверку знаний проводит комиссия. 8) |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 16:11
Объсните пошагово, что делать чтобы соблюсти требования пункт 4 ГОСТ 12.0.004-90
|
|
|
|
|
|
16 марта 2010 16:12
|
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 16:16
Здесь один шаг: ОБУЧАТЬ! Вы лучше конкретно спросите, что Вам надо, а то вопрос у Вас совсем не тот. (см. свой первый вопрос).
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 16:21
Т.е. дополнительное специальное обучение безопасности труда согласно пункт 4 ГОСТ 12.0.004-90 проводят только в учебных центрах?
|
|
|
|
|
|
16 марта 2010 16:39
На предприятии должна быть создана комиссия!
(по охране труда) Она занимается проверкой знаний работников. Обучать работников должна руководители подразделений! Программа обучений - разрабатывается руководителем подразделения совместно со специалистом по ОТ. Обучаться должны все. Соответственно - приказы, графики, ответственные и т.р. Самый крайний дядька - руководитель предприятия! Он все утверждает. Но и он (Постановление 1/29) должен обучиться по ОТ в соответствующем центре (программа "Общие вопросы ОТ" - 40 часов). 8) |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 16:46
Вы обучаете рабочих в организации, только требования разные. В пункте 4 ГОСТа хорошо прописано.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 16:53
Ситуация. В организации имеется стропальщик. Он выполняет погрузо-разгрузочные работы с применением крана, т.е. работы с повышенной опасностью. Стропальщик прошел обучение в учебном центре и имеет удостоверение. Периодически 1 раз в год он проходит аттестацию в этом же учебном центре. Вопрос- достаточно ли этого обучения в учебном центре и периодической аттестации или на предприятии нужно дополнительно обучать безопасности труда согласно пункт 4 ГОСТ этого стропальщика?
|
|
|
|
|
|
16 марта 2010 16:57
Нет, этого вполне достаточно.
В удостоверении должна стоять дата аттестации, она должна быть не просрочена. 8) |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 17:00
П.4.5. перечень профессий рабочих .......утверждает главный инженер. Входит он в этот список, обучайте, нет, на нет и суда нет. И потом это же не сложно, но чуствовать себя будете спокойней.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
|
|
16 марта 2010 17:01
Это удостоверение по профессии, а учеба по охране труда.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 17:13
Я поняла, что стропальщику при ежегодной аттестации в учебном центре не начитывают лекции по безопасности труда и это нужно делать на предприятии по утверждённым программам? Зачем же тогда ежегодная аттестация в учебном центре? |
|||
|
|
|
|
16 марта 2010 17:17
8) Согласен, есть обучение по специальности и по охране труда. Они должны проводиться.
Разница есть. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
