Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Стажировка на рабочем месте

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 64 65 66 67 68 ... 93 След.
Стажировка на рабочем месте
 
#1301
0
5 октября 2020 16:00
Цитата
Илья написал:
По 1/29 только вредникам.
Тогда давайте уточнять, там не только "вредники", а еще есть "и (или) опасными условиями труда".
Сообщение  
 
 
#1302
0
6 октября 2020 2:58
Цитата
Серж Ростовский написал:

Тогда давайте уточнять, там не только "вредники", а еще есть "и (или) опасными условиями труда".
.
Чем воспользуемся?
.
Цитата
Статья 14. Классификация условий труда

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

( Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда")
.
или
.
Цитата
2.4.10 вредные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено либо уровни воздействия вредных производственных факторов превышают установленные нормативы.

2.4.9 опасные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено и при определенных обстоятельствах может неожиданно и внезапно для работающих осуществиться.

( ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определени
.
теперь придется выяснять, что такое --- опасные и/или вредные производственные факторы.
.
это уж сами --- ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#1303
0
6 октября 2020 7:36
Цитата
Ализе написал:
Получается полагать, что стажировка только вредникам и опасникам не верно?А пункт 2.2.2 просто подробнее разъясняет пункт 2.2.1.
Пункты 2.2.1. и 2.2.2. вместе говорят о следующем - "Работодатель ... обязан организовать ... обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц*, а также лиц, переводимых на другую работу", а для
лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
обеспечивает это обучение со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.
* - Обучение работников рабочих профессий

Отгадай загадку:

Разработка чего осуществляется на основе определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ?

Что разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда?

Что включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся в инструкциях по охране труда, применение безопасных методов и приемов выполнения работ и завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы?

(Подсказка: вид осведомления, наставления, обучения по-французски)

Деятельность по приобретению опыта работы?

Совокупность практически усвоенных знаний (приобретенных умений и навыков)?

Практическое усвоение знаний происходит путем их ...?

Итоговая форма оценки знаний (хоть устно, хоть письменно)?

Замени отгаданное и найди смысловые различия:

1. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировка на рабочем месте и сдача экзаменов.
3. Инструктаж по охране труда включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся в инструкциях по охране труда, применение безопасных методов и приемов выполнения работ, устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.

:D
Изменено: Марат Досмагулов - 6 октября 2020 11:44
 
 
 
#1304
0
6 октября 2020 14:08
Цитата
Шико написал:
Чем воспользуемся?
Предлагаю ПОТ. Если для работы сотрудника есть требования каких-либо ПОТ - стажировке быть.
Сообщение  
 
 
#1305
0
7 октября 2020 2:25
Цитата
pavelh написал:

Предлагаю ПОТ
.
а может
.
Цитата
Квинтэссентор написал:

Читайте ТК, ....
статья 225
.
( вольная трактовка )
Цитата

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) условиями труда, при которых воздействие на работающих факторов приводящие к травме даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено и при определенных обстоятельствах может неожиданно и внезапно для работающих осуществиться, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

?
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
#1306
0
7 октября 2020 11:32
Цитата
Шико написал:
а может
Нет, слишком сложно.
Сообщение  
 
 
#1307
0
11 октября 2020 19:25
Цитата
pavelh написал:
Нет, слишком сложно.
Может это:

"Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем."?
 
 
 
#1308
0
12 октября 2020 11:28
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Может это:
Да, можно и отсюда плясать.
Сообщение  
 
 
#1309
0
27 октября 2020 15:10
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если спецоценка условий труда еще не проведена, должность новая, что делать, как понять надо ли проводить стажировку? и пока не понятно, какой класс условий труда будет. Специалист обслуживает оборудование.
Сообщение  
 
 
#1310
0
28 октября 2020 8:55
Цитата
Гость написал:
как понять надо ли проводить стажировку?
Посмотреть в штатное: если там ВУТ, то надо, если нет ВУТ, то не надо
Но не забывайте про соответствующие ПОТ, там может быть требование о необходимости стажировки...
Поэтому, я бы провела, на всякий случай :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1311
0
28 октября 2020 9:17
Цитата
Лёлька написал:
Посмотреть в штатное: если там ВУТ, то надо, если нет ВУТ,
А у нас в ШР такого нет :dontknow:
Сообщение  
 
 
#1312
0
28 октября 2020 9:21
Цитата
Гость написал:
Подскажите пожалуйста, если спецоценка условий труда еще не проведена, должность новая, что делать, как понять надо ли проводить стажировку?
СОУТ не даст полной информации о необходимости проводить стажировку. Например, у электрика или водителя КУТ 2, а стажировку проводить - надо. Посмотрите Типовые ИОТ, отраслевые ПОТ, профстандарт и т.д., ну и Инет Вам в помощь. А если ещё и на форуме должность этого работника напишете, то может кто-то из форумчан поможет.
Сообщение  
 
 
#1313
0
28 октября 2020 10:02
Цитата
Гость написал:
как понять надо ли проводить стажировку?
Специалист обслуживает оборудование.
Стажировка проводится работникам рабочих специальностей, работающих во вредных (опасных) условиях. Специалистам стажировка проводится в том случае, если они относятся к электротехническому или теплоэнергетическому персоналу. Если ваш не относится ни к тем, ни к другим, то стажировка ему не нужна.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1314
0
28 октября 2020 12:02
Цитата
Гость написал:
как понять надо ли проводить стажировку?
Можно по-простому: если ИРМ ему проводите - стажировке быть.
Сообщение  
 
 
#1315
0
29 октября 2020 10:02
Подскажите, нужна ли стажировка для работника, эксплуатирующего сосуды под давлением? (баллоны, Учет РТН не требуется). ВУТ по СОУТ нет.
Но я так понимаю ртн-требования ФНП-116 все равно распространяются на работников с сосудами, даже если сосуд на учете не стоит?
Сообщение  
 
 
#1316
0
29 октября 2020 10:07
Цитата
Борисович написал:
нужна ли стажировка для работника, эксплуатирующего сосуды под давлением?
нет, если
Цитата
Борисович написал:
ВУТ по СОУТ нет
Цитата
Борисович написал:
ФНП-116
Документ утрачивает силу с 1 января 2021 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 06.08.2020 N 1192.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1317
0
29 октября 2020 10:14
Цитата
Лёлька написал:
Документ утрачивает силу с 1 января 2021 года

а что вместо него будет?

Цитата
Борисович написал:
нужна ли стажировка для работника, эксплуатирующего сосуды под давлением?

ЧТО ТАКОЕ СТАЖИРОВКА? Дайте определение.
Сообщение  
 
 
#1318
0
29 октября 2020 10:19
Цитата
Александр ГЕС написал:
а что вместо него будет?
https://news.rambler.ru/other/44847939-v-rostehnadzore-rasskazali-kogda-primut-novye-pravila-ekspert...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1319
0
29 октября 2020 10:42
Цитата
Лёлька написал:
Документ утрачивает силу с 1 января 2021
а на данный момент требуется стажировка?
Цитата
Александр ГЕС написал:
ЧТО ТАКОЕ СТАЖИРОВКА?
Стажировка - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, обучении. Как раз у нас человек после УЦ.
Сообщение  
 
 
#1320
0
29 октября 2020 10:44
Цитата
Борисович написал:
у нас человек после УЦ.
так он должен был пройти стажировку до сдачи квалификационного экзамена
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 64 65 66 67 68 ... 93 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход