приказом
25 ноября 2019 3:53
приказом
|
|
|
|
25 ноября 2019 6:56
|
|
|
|
3 декабря 2019 11:43
Здравствуйте, кто сталкивался, подскажите. Принят на работу 3.12, назначили стажировку 19 смен. Согласно его графику это будет уже январь. Но уже есть приказ об остановке предприятия с 1.01.2020 - 31.01.2020 на ремонт и все работники пойдут на каждодневный график. Можно ли в связи с этим приказом уменьшить кол-во смен стажировки, чтобы уложиться до 1.01?
Изменено: |
|
|
|
3 декабря 2019 11:46
Да блин кто вам мешает то? У вас проверка на носу? Стажировку если проводить нормально то же ...п.а. вырисовывается. А так н бумаге какая эт нафиг стажировка? Хоть 19 хоть 119 хоть 9 смен пишите. |
|||
|
|
17 декабря 2019 19:21
Подскажите пожалуйста сколько работников может быть одновременно закреплено у руководителя стажировки?
Обязателен ли лист прохождения стажировки? Или достаточно приказа о допуске к самостоятельной работе?
Изменено: |
|
|
|
18 декабря 2019 15:43
|
|||
|
|
18 декабря 2019 16:24
|
|||
|
|
18 декабря 2019 17:02
и как это определить? От чего зависит то?
|
|
|
|
17 февраля 2020 16:30
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 февраля 2020 16:30
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 февраля 2020 16:32
|
|
|
|
17 февраля 2020 16:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 февраля 2020 16:37
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 февраля 2020 16:39
Павел,у нас складские работники различного уровня - от подсобников до тех, кто задействован с промышленным оборудованием (конвейер).
|
|
|
|
17 февраля 2020 16:40
ничего не понял.... они учатся на подсобников в уч. заведении... или вы их просто на лето работать берете?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
17 февраля 2020 18:45
О стажировке из 1/29 (в частности для студентов - досаперов).
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы (в данном варианте - Первичный инструктаж на минном поле в боевых условиях проводится до начала самостоятельного выполнения задач): с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней (с досаперами), проходящими производственную практику бесплатно, но за опыт (в данном варианте - выполняющими задачи саперов на минном поле в боевых условиях "присягнув на верность Родине"). Далее вперемешку: 2.1.3. Проведение первичного инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление досаперов с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных* досапером знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Для справки: Стажировка — деятельность по приобретению(*) опыта работы. Опыт — совокупность практически усвоенных знаний (совокупность умений и навыков). Зна́ние — результат познавательной деятельности. Уме́ние — освоенный способ выполнения действия путем применения знаний об этом способе на практике. На́вык — способность деятельности, сформированная путём повторения и доведения умений до автоматизма. Обучение — целенаправленный процесс по овладению А для чего нужен навык? Досаперу поставлена задача - за определенное время самостоятельно расчистить проход на минном поле. Досапер умеет искать и разминировать мины (в училище на макетах подучили), но в боевых условиях этого не делал. Самостоятельный "выполз" в поле. Идет бой. Мимо просвистают пули. Рвутся снаряды. Осколки и куски грунта шлепаются рядом. Какие на...й знания. Щелк (взрыватель???). Е...лысь!!! Нет досапера. К такой обстановке он не был готов, так как не смог овладеть концентрацией внимания на поиске мины и мину заметить не сумел. Навык есть способность не отвлекаться от выполнения нужного действия в условиях действия внешних раздражителей, а также есть способность выполнять нужные действия "на автомате" при отвлечении внимания. Стажировку на минном поле в боевых условиях под руководством и контролем командира прошел (подпись САПЕРА)"/"Знания и навыки у досапера проверил, в САПЕРЫ перевел - допуск к самостоятельному выполнению задачи произвел (подпись командира, дата)
Изменено: |
|
|
|
17 февраля 2020 19:08
2.1.3. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации.
Так как инструкции по ОТ разрабатываются на основе наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ, содержащихся в технической, эксплуатационной документации, то теперь другими словами о том же: Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение содержащихся в инструкциях по охране труда методов и приемов, упреждающих воздействие этих опасных или вредных производственных факторов. Это есть обучение безопасным методам и приемам в теории. Далее: 2.1.3. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя применение безопасных методов и приемов выполнения работ. А это есть обучение безопасным методам и приемам на практике (стажировка). Далее: 2.1.3. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. А это говорит о том, что кроме обучения в теории и на практике, и проверка тоже включена в инструктаж Стажировку прошел (подпись рабочего)"/"Знания (и навыки) проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата). (ЖИРНАЯ!)
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |