Цитата |
---|
Роман пишет: промышленной безопасности, |
Цитата |
---|
Роман пишет: я не припомню равно как и составление программ стажировки |
Если кто еще что знает - откликнитесь, если все же обязательно для всех такие распоряжения
29 июля 2010 11:37
Для крановщиков и стропальщиков в обязательном порядке и готовлю приказ о допуске к работе. Что касается ОТ, допуск к работе отмечается в журнале и этого достаточно для работника, ГИТ и при НС
|
|
|
|
3 августа 2010 12:24
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как мне правильно оформить стажировку работников? Мы агентство по оказанию аутсорсинговых услуг, т.е.занимаемся подбором и оформлением персонала для клиентов(мерчендайзеры, консультанты в торговые точки). Все эти люди оформлены в 10 юридических лицах в разных городах России. В каждой компании есть ген.директор, спец-т по охране труда, 3-4 супервайзера (непосредственные руководители) и 95 сотрудников. Консультант работает один в торговой точке (гипермаркет)полный рабочий день, у мерчендайзера - несколько супермаркетов. Как им проводить стажировку? Где брать ответственных лиц? |
|
|
|
4 августа 2010 11:43
А зачем вам проводить им стажировку??? В ГОСТе ведь речь идет о рабочих и выпускниках ПТУ,УКК ГОСТ 12.0.004-90 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
5 августа 2010 16:48
Владимир Юрьевич,
Но ведь они у нас не специалисты, у некоторых вообще нет опыта работы. На курсах по ОТ сказали, что стажировку проводить надо в обязательном порядке, т.к.ее цель - освоение безопасных приёмов труда работниками на конкретном рабочем месте. |
|
|
|
8 сентября 2010 7:58
Все будет хорошо!!!
|
|||
|
|
8 сентября 2010 8:14
Евгений Бородин,
Я использую форму распоряжения и претензий до сегоднешнего дня не наблюдалось: РАСПОРЯЖЕНИЕ “____“ __________ 2010 г X №______ О стажировке на рабочем месте. X В соответствии с требованием инструкций по охране труда старшему мастеру участка ПК Пупкину Е.А. назначить вновь принятому на работу стажировку с 04.08.2010 г. по 25.08.2010г.: - электрогазосварщику 5 разряда Топкину А.В. - назначить стажировку 15 рабочих смены руководитель стажировки - электрогазосварщик 5 разряда Ляпкин Г.Г. Главный инженер ОАО «!!!» А.М. Зверский Топкин А.В. Ляпкин Г.Г.
- Это чудеса, – равнодушно пояснил Чеширский Кот.
- И.. И что же они там делают? – поинтересовалась девочка, краснея. - Как и положено, – Кот зевнул. – Случаются... |
|
|
|
8 сентября 2010 8:25
Изменено: |
|||||
|
|
8 сентября 2010 9:11
Спасибо! Дмитрий,Елена. Будем думать.
Все будет хорошо!!!
|
|
|
|
25 октября 2010 14:08
Хотелось бы увидеть как выглядит стжировочный лист, который заполняется во время стажировки=)))
|
|
|
|
25 октября 2010 14:56
|
|||
|
|
25 октября 2010 15:28
у меня такой лист стажировки
|
|
|
|
25 октября 2010 18:27
Спасибо огромное
|
|
|
|
26 октября 2010 18:38
Здравствуйте!
Прошу Вас разъяснить вопрос стажировки на рабочем месте. У нас телекоммуникационная компания. Основу составляют инженеры и монтажники. Обязаны ли они при приеме на работу проходить стажировку на рабочем месте или нет. Если да, то на какой правовой документ идет ссылка. Заранее благодарю. |
|
|
|
27 октября 2010 8:43
Должны в обязательном порядке если они имеют стаж работы менее 3х лет по профессии или перерыв в работе более 1года в качестве электротехнического персонала ПТЭЭП п 1.4.8. Постановление Минтруда №1/29 от 13.01.03г. и конечно ГОСТ 12.0.004-90.п.7.2.4.
|
|
|
|
27 октября 2010 12:24
Елена огромное спасибо!
Уважаемые коллеги! Прошу окажите помощь программой проведения стажировки инженера телекоммуникационного оборудования и монтажника. Как обычно вчера уже надо было представить. Спасибо. |
|
|
|
27 октября 2010 12:52
|
|||
|
|
27 октября 2010 13:06
|
|||||
|
|
11 ноября 2010 1:07
Хотелось бы, почитать указанный в листах приказ № 52 от « 12 » марта 2010 г. |
|||
|
|
18 ноября 2010 11:41
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Как быть если предприятие сменило название, все работники в один день стали работниками другого предприятия. Каким образом оформляется стажировка, кого за кем закреплять? Или сделать так чтобы всем работникам стажеровку провел мастер? (с учетом того что за одним инструктором закрепляется, если мне не изменяет память, не более двух человек)
Спасибо |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |