Организация проведения обучения по охране труда

Добрый день. Что-то я снова в тупике. Есть инструктажи по охране труда, а есть обучение по охране труда. Раньше я думала, что это разные вещи, ну мол инструктажи провелись себе, а вот обучение проводится целый год - есть, к примеру, 15 тем, и вот мы с коллективом их учим, и сдаем потом экзамен по каждой теме. Сейчас вижу, что вроде как инструктажи и обучение это одно и то же, в том плане, что инструктажи это и есть часть обучения по охране труда.

Постановление 1/29 - "2.2. ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ. 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.".

Но может я что-то не то копирнула? К примеру, кадровика,методиста я должна обучать в течение первого месяца работы по охране труда? Или термин ОБУЧЕНИЕ касается всё же только рабочих профессий? А для всех остальных только инструктажи.