Цитата |
---|
Влад77 написал: Только перед проверками |
Все будет хорошо!
6 июля 2017 10:42
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
6 июля 2017 10:43
|
|||
|
|
6 июля 2017 10:52
Хотя лично мне нравится ход Ваших мыслей!!!
Берегите себя!
|
|||
|
|
6 июля 2017 10:54
Берегите себя!
|
|||
|
|
6 июля 2017 10:59
Изменено:
Берегите себя!
|
|||
|
|
6 июля 2017 11:01
Берегите себя!
|
|||||
|
|
6 июля 2017 12:41
|
|||
|
|
6 июля 2017 12:42
Не в "барском деле" дело)))). Всех таким образом не исключить.
|
|
|
|
6 июля 2017 13:34
Тут торопиться не надо!!!
Изменено:
Берегите себя!
|
|||
|
|
17 августа 2017 8:31
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
17 августа 2017 8:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 августа 2017 9:55
Чушь очевидная. Куда он переводится то? Или его переводят? Это рабство натуральное тогда. Перевод может быть только по трудовому договору а по договору подряда человек просто расторгает один договор и заключает другой и никто его не переводит. Или его увольняют по трудовому договору и он заключает договор подряда. По договору подряда на работу никого не принимают. Вводный инструктаж по охране труда не проводят по причине отсутствия сторон трудового договора - работника и работодателя. Человека, который выполняет работы или оказывает услуги по договору подряда ознакамливают в пределах договора подряда и гражданских правоотношений с порядком предприятия где он будет эти работы или услуги выполнять. В производственной деятельности организации он не участвует. 2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В данном случае человек на работу не принимается. Не командирован в другую организацию работодателем потому что уволен уже. См. статью 77 ТК РФ В производственной деятельности организации не участвует. Все вопросы с его безопасностью и безопасностью организации решаются в гражданско правом порядке по ГК РФ. |
|||
|
|
30 августа 2017 12:35
Добрый день!
Что-то с памятью стало плохо, как должна утверждаться программа вводного инструктажа? Приказом Ген. директора или просто на титульном листе программы "Утверждаю..."? Или это ничем не регламентировано и можно утверждать как угодно? P.S. При освещении некоторых тем программы, можно ссылаться на ГОСТы?
Изменено: |
|
|
|
30 августа 2017 12:43
Ага.
Лучше ссылаться на собственные мысли. Отображенные в ЛНА. |
|||||
|
|
30 августа 2017 12:44
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
19 сентября 2017 10:14
а разве вводный можно проводить только тем, кто в УЦ?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
19 сентября 2017 10:15
1. Не проведение инструктажа. 2. Не обучены по охране труда. Если проводить, то, соответственно, одно!
Берегите себя!
|
|||
|
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |