Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера
Велко
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Обучение СОТа при работе в разных организациях по совместительству

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2
Обучение СОТа при работе в разных организациях по совместительству, Чему учить СОТа?
 
#21
0
3 декабря 2022 10:27
Цитата
написал:
интересы --- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
А в чем интерес?
Сообщение  
 
 
#22
0
5 декабря 2022 10:29
Цитата
написал:
А в чем разница в обучении? Группы разношерстные, материал один и тот же, вопросы экзамена одни на всех.ЗАЧЕМ проходить? Это способ выкачивания денег с организаций?
Все всё это понимают, Америку не открыли. Постановление разработано для отношений работодатель-работник. Не согласны, попробуйте доказать на проверках. Наконец-то хоть учли момент когда работник скачет между отделениями, что лично для нас актуально.

У меня были случаи, когда работники просили свои удостоверения при проверках у частников, где шабашат. Видимо прокатило.
Сообщение  
 
 
#23
0
5 декабря 2022 10:39
Цитата
написал:
Постановление разработано для отношений работодатель-работник.
Не-а, для отношений работодатель - ГИТ, а потом работодатель - обучающая организация.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#24
0
6 декабря 2022 8:15
Цитата
написал:
Не-а, для отношений работодатель - ГИТ, а потом работодатель - обучающая организация.
А кто в этой цепочке бенефициар получения прибыли, а кто жертва?
Сообщение  
 
 
#25
0
6 декабря 2022 8:31
Цитата
написал:
бенефициар получения прибыли
Цитата
написал:
обучающая организация.
Цитата
написал:
жертва?
Цитата
написал:
работодатель
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#26
0
7 декабря 2022 6:21
Цитата
написал:
Кто умеет - работает
А при чем тут ГИТ?
Сообщение  
 
 
#27
1
7 декабря 2022 11:23
Чтобы штрафовать нас за невыполнение порядка обучения
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#28
0
25 декабря 2022 0:25
Так в чем же прикол: в несовершенстве законодательства ? В преднамеренной алчности ? Или еще в чем-то?
Сообщение  
 
 
#29
0
26 декабря 2022 10:23
Цитата
написал:
Так в чем же прикол: в несовершенстве законодательства ? В преднамеренной алчности ? Или еще в чем-то?
дело в тяп-ляпе...или "хотели как лучше, а получилось как всегда"
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#30
1
26 декабря 2022 12:10
Цитата
написал:
дело в тяп-ляпе...или "хотели как лучше, а получилось как всегда"
Прослеживается определенное лобирование учебных центров.
Раньше была одна программа, теперь пять.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#31
0
26 декабря 2022 17:45
Цитата
написал:
дело в тяп-ляпе...или "хотели как лучше, а получилось как всегда"
После тяпа есть желание выполнять маразматику?
Сообщение  
 
 
#32
0
27 декабря 2022 4:51
Цитата
написал:
Цитата
написал:
дело в тяп-ляпе...или "хотели как лучше, а получилось как всегда"
После тяпа есть желание выполнять маразматику?
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
Сообщение  
 
 
#33
0
27 декабря 2022 10:45
Цитата
написал:
Статья 5.27.1.
Это принуждение, а я про желание ...
Сообщение  
 
 
#34
1
27 декабря 2022 14:14
Цитата
написал:
Это принуждение, а я про желание ...
Dura lex sed lex
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#35
0
7 января 2023 8:40
Цитата
написал:
Или еще в чем-то?
https://ru.wikipedia.org/wiki/Предрассудок
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#36
0
9 января 2023 9:22
Цитата
Andrew_2005 написал:
т.к. информация об обученности конкретного человека уже будет в общей базе Роструда...

Сомнительно создание такой базы.

Цитата
Владимир Северный написал:
Все же, в чем вы видите смысл этого обучения?

Ни в чем там нету смысла. Зачем задавать риторические вопросы?

Цитата
gsa-1 написал:
Прослеживается определенное лобирование учебных центров.

Не прослеживается а его видно невооружённым глазом. И это хорошо.

Цитата
Владимир Северный написал:
Так в чем же прикол

Прикол в том что законодательства нет. Есть так сказать комплект НПА и самых разных их толкований. Чтобы о чем то судить и о чем то рассуждать нужна система.
Сообщение  
 
 
#37
0
14 января 2023 13:39
Цитата
написал:
И это хорошо.
Особенно для работодателя?
Сообщение  
 
 
#38
0
14 января 2023 14:52
Цитата
написал:
Особенно для работодателя?
Владимир, я понять не могу, где и кто Вам дал полномочия борцуна за защиту прав, особенно финансовых, всех работодателей? Если деньги за обучение не уйдут в УЦ, то они осядут в кармане работодателя. Вам-то какое дело до них, всё равно лично Вы никогда не увидите тех денег?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#39
0
14 января 2023 18:39
Цитата
написал:
Если деньги за обучение не уйдут в УЦ, то они осядут в кармане работодателя.
Это хотя бы справедливо, когда деньги оседают в кармане того, кто их заработал честным путем. Если же деньги осядут в кармане, не имеющим никакой связи со своим карманом, то вероятность их не увидеть лично равна 1.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 15 января 2023 15:23
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход