Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Велко
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Программа В

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Программа В, Обучение по ОТ согласно специальным Правилам или Постановлению 2464
 
#81
1
9 февраля 2023 16:31
В УЦ направляют обучаться просто потому что они оказывают услуги по обучению т.е у них есть своя аккредитация от Минтруда. Подразумевается что еще у них есть должны быть свои аудитории и преподаватели. Но главное - это аккредитация.

При этом любому дураку понятно что нет таких УЦ которые могут обучить безопасной работе вообще всех работников любой организации. Для этого у них много чего нет и - преподов и оборудования и тренажеров и методических материалов.

Поэтому возможны варианты:

1)работодатель сам создаёт свое УЦ и сам разрабатывает свои материалы и т.д.
2) работодатель заключает договор с УЦ и они совместно разрабатывают программу, ищут преподов и т.д.

Как хочет работодатель. Никто его к этому не принуждает. Хочет - обучает как надо. Не хочет - платит и получает бумажки.

Цитата
Dana Scully написал:
разве могут УЦ, аккредитованные митрудом, что-то дать по этому направлению?

А они что то должны дать? Если что то должны дать то это должно быть прописано в договоре. Что хочет заказчик то и должно быть.
Сообщение  
 
 
#82
0
9 февраля 2023 16:31
Цитата
написал:
никто не обслуживает здания

1. Правила по охране труда в медицинских организациях (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях <1>.

….

3. В случае применения методов работ, материалов, оборудования, требования к безопасному применению и выполнению которых не предусмотрены Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и требованиями технической документации организации-изготовителя.

Приказ Минтруда России от 18.12.2020 N 928н "Об утверждении Правил по
охране труда в медицинских организациях" {КонсультантПлюс}
Сообщение  
 
 
#83
0
9 февраля 2023 16:48
Цитата
написал:
3. В случае применения методов работ, материалов, оборудования, требования к безопасному применению и выполнению которых не предусмотрены Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и требованиями технической документации организации-изготовителя.
я Вам именно про это и говорю. одним этим приказом не ограничишься. А Вы почему-то во всех своих сообщениях ссылаетесь только на него...
Сообщение  
 
 
#84
0
9 февраля 2023 17:08
, мы вроде бы с утра начали с того, что работы с ИИИ в мед. организации - это работы с повышенной опасностью или нет...
В медицине нет работ с ИИИ кроме медицинских, на что мне еще ссылаться.

Я же не оспариваю, что, например, в ЖКХ работы с ИИИ - это работы с повышенной опасностью и по ним нужна обучаться согласно программе В (слава богу что у меня такого нет:))).
Изменено: Dana Scully - 9 февраля 2023 17:10
Сообщение  
 
 
#85
0
9 февраля 2023 17:11
Пока что всё упирается в "необходимость наряда-допуска" в случаях, в которых эта "необходимость" никак не принимается "изнутри". Что это за такое: "наряд-допуск"?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#86
0
9 февраля 2023 17:22
Цитата
написал:
в случаях, в которых эта "необходимость" никак не принимается "изнутри"
вот-вот... наряд-допуск со всеми его атрибутами, ответвенные, целевой инструктаж, подписи и это, в контексте дискуссии, при каждом новом подходе к рентгеновскому аппарату. Абсурд.
Сообщение  
 
 
#87
0
9 февраля 2023 17:30
Может пусть этим занимается ВНИИТ?
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#88
0
9 февраля 2023 17:33
А то картошка подгорает :D
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#89
0
9 февраля 2023 19:03
Цитата
написал:
Может пусть этим занимается ВНИИТ?
Нет, работодатель пусть этим занимается, а вернее СОТ работодателя, ведь по 2464:
Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда, утверждается работодателем и туда входят:
Работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, определенные ЛНА работодателя.
Лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенные ЛНА работодателя.
Сообщение  
 
 
#90
0
9 февраля 2023 19:09
Еще есть такое "требование":
Цитата
48. Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем согласно приложению N 3.
Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 9 февраля 2023 19:23
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#91
0
9 февраля 2023 19:23
Цитата
написал:
Еще есть такое "требование":
Правильно, что в кавычках написали.
Сообщение  
 
 
#92
0
9 февраля 2023 19:25
Да я много что в "кавычках" пишу :D
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#93
0
10 февраля 2023 6:59
Цитата
Нет такого в 928н - значит нет таких работ.

к сожалению есть - и электрики, и сантехники, и лифтёры... от сварщиков и водителей только избавились де-юре, так недавно на баланс ресиверы приняли подконтрольные РТН - соответственно промка добавляется
Сообщение  
 
 
#94
0
28 февраля 2023 20:30
Цитата
написал:
Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации
Мы не готовы пока обучать, устраивается новый работник, отправляем в УЦ, на программу Б.
Кто будет подбирать программу под его профессию?

И откуда УЦ возьмет информацию о источниках опасности на его рабочем месте, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Получается УЦ можно по одной программе всех обучать, а мы должны для каждой профессии подготовить программу Б...?
Сообщение  
 
 
#95
1
1 марта 2023 18:25
Цитата
написал:
Получается УЦ можно по одной программе всех обучать, а мы должны для каждой профессии подготовить программу Б...?
Так и раньше так было. Может просто в случай какой возни в теле программе пишут "с учётом специфика работы ООО".
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход