26 июля 2022 11:44
, он проводится до начала самостоятельной работы. Не обязательно в первый день.
А чем Ваш
Единственное, как Вы загнали работника сразу на стажировку?
Изменено: |
|||
|
|
26 июля 2022 11:45
Согласно Постановлению Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 (действует до 01.09.2022) п. 2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы |
|
|
|
26 июля 2022 12:02
|
|||
|
|
26 июля 2022 18:55
А если по-простому сказать - есть в табеле у работника "8" за дни, что не был проведён ИРМ - нарушение. |
|||
|
|
27 июля 2022 4:14
Умения с навыками "правильного" выполнения определенных функций приобретаются при выполнении данных функций под прямым контролем над их "правильным" выполнением. Решение о допуске работника к самостоятельному выполнению данных функций принимается после приобретения им умений с навыками их "правильного" выполнения (т. е., если в дальнейшем контроле над выполнением работником данных функций необходимости больше нет; если больше не необходимости во "вмешательстве" в выполнение работником данных функций). Наличие у работника знаний с умениями и навыками "правильного" выполнения определенных функций так же подразумевает и наличие у него знаний с умениями и навыками совершения определенных действий при необходимости в выполнении данных функций при обстоятельствах, при которых данные функции разрешено выполнять только с принятием дополнительных мер (в числе которых непрерывный контроль над принятием этих мер при выполнении данной функции) (короче, он должен не только иметь знания о том, когда самостоятельное выполнение работы разрешено, а когда - запрещено, но и иметь умения с навыками "самостоятельного невыполнения" работы тогда, когда самостоятельное выполнение работы запрещено). Необходимость в принятии дополнительных мер (в т. ч. в непрерывном контроле над их принятием) при таких обстоятельствах должна быть обусловлена тем, что способность любого работника в обеспечении безопасности себя и окружающих ограничена по естественным причинам. Способность любого работника в обеспечении безопасности себя и окружающих должна быть реализована в наличие у него знаний с умениями и навыками "правильного" выполнения определенных функций.
Изменено:
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||||||||||||
|
|
27 июля 2022 9:12
|
|||
|
|
27 июля 2022 9:37
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
27 июля 2022 9:45
,Поддерживаю Евгения, даже во время стажировки он самостоятельно не работает, лишь после проверки знаний требований охраны труда он допускается к самостоятельной работе.
|
|
|
|
27 июля 2022 9:58
2. Зачем нам сотам объяснять наличие пустых граф в Н1? Если нс произойдёт до "допуска к СР" то лучше что бы подпись была, иначе нам не вменить работнику ничего кроме пвтр ... 3. Соответственно ирм лучше провести(собрать подпись) в первый день ( момент) появления работника в подразделении, а это как правили его первый рабочий день... |
|||
|
|
27 июля 2022 10:31
- изучение инструкций по охране труда; - источники опасности, опасные и вредные производственные факторы, установленные по результатам проведенной специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, воздействующие на работника; - мероприятия по снижению вредных и опасных производственных факторов. |
|||
|
|
27 июля 2022 10:45
Если конечно подписи просто собрать. А сколько еще всяких других положений (ПВТР и т.п.) нужно изучить...
Изменено: |
|||
|
|
27 июля 2022 10:51
|
|||
|
|
27 июля 2022 10:53
|
|||
|
|
27 июля 2022 10:55
|
|||||
|
|
27 июля 2022 12:36
В нашем Обществе каждому поступающему на работу после разных собеседований и прохождения медосмотра выдается Лист контроля прохождения различных инструктажей, в который включены вводные инструктажи по ОТ, ГО, ЧС и пожарке, ИРМ и военно-учетный стол. Пока кандидат не принесет в ОК полностью заполненный лист, на него не оформляют документы о приеме на работу. Сдал - в тот же день на него готов приказ о приеме, в течение 3-х дней - ТД.
Кто-то скажет, что это не положено, не предусмотрено, но нашими ЛНА так установлено и с нашей точки зрения весьма удобно. А так-то из-за специфики нашего производства (ТЭЦ) работники рабочих профессий допускаются к самостоятельной работе не раньше, чем через 1 месяц.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
27 июля 2022 12:58
, отличная идея. Спасибо. Возьму на заметку
|
|
|
|
27 июля 2022 13:30
К СР допуск дается после стажировки, так? Стажировка может быть и пару недель, так? Эти пару недель инструктаж работнику не нужен? Запись о назначении стажировки в журнал делаете, не расписывая инструктаж?
З.Ы. да это рассуждения на тему "а вот если...", но закон Мерфи никто не отменял.
Изменено: |
|||||
|
|
27 июля 2022 13:38
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |