Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Велко
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Как начать проводить ВВодный инструктаж ?

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2
Как начать проводить ВВодный инструктаж ?
 
#21
0
26 мая 2022 8:37
Цитата
написал:
ВВодный проводится всем КОМАНДИРОВАННЫМ. Командированные не обязательно оформляют официально командировку письменно… улавливаете логику?
Павел, я бы уловил логику и не задавал бы этот вопрос, если бы было написано "работники сторонних организаций".
Сообщение  
 
 
#22
0
26 мая 2022 8:41
Цитата
написал:
1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Всем остальным ВИ не проводим.
А как же это: "10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)."
Сообщение  
 
 
#23
0
26 мая 2022 9:54
Очередная избитая тема!

Во ТУТже обсуждали!

Еще раз

1. Сторонние работники и прочие командированные и прочие - не работники организации. И значит никакой им охраны труда со стороны Заказчика! Потому что а)трудового договора нет б) программа ВИ по охране труда и там требования ОТ а не все подряд. в)при ВИ проверяется соблюдение ГНТОТ а не что попало.
2. Но кроме охраны труда существует гражданское законодательство (строительная безопасность и т.д. и т.п) и тут естесвенно возникает вопрос а как ознакомить работников Исполнителя с порядками на нашей территории. Надо что каждого их работника записать ФИО в спец журнал? СОТ это же типа спец по всему подряд. У него и доступ к личным данным работников подряда есть?
3. Если и записывать их ФИО и подписи в журнал то в ОСОБЕННЫЙ журнал и программа должна быть не по охране труда. Правила поведения и нахождения на территории и прочее.
Сообщение  
 
 
#24
0
26 мая 2022 10:38
Цитата
написал:
Во ТУТ же обсуждали!
Можно обсуждать сколько угодно, но если в НПА написано, что ВИ надо проводить, то его надо проводить.
Сообщение  
 
 
#25
0
26 мая 2022 10:52
Цитата
Серж Ростовский написал:
но если в НПА написано, что ВИ надо проводить, то его надо проводить.

А мы и будем его проводить но не по охране труда! По охране труда не получится. Не охрана труда это отношения с подрядчиками.
Сообщение  
 
 
#26
0
26 мая 2022 11:18
Цитата
написал:
А мы и будем его проводить но не по охране труда!
И как Вы его назовете?
Сообщение  
 
 
#27
0
26 мая 2022 11:39
Цитата
Серж Ростовский написал:
И как Вы его назовете?

Назовем его "вводный инструктаж по охране труда." Или если мы работаем в большой компании назовём вводный инструктаж по охране здоровья при работе в Газмаснефтбытторг А то что охрана труда - это деятельность государства и работодателя по сохранению жизни и здоровья работников это уже проблема государства.
Сообщение  
 
 
#28
0
26 мая 2022 13:45
Цитата
написал:
Назовем его "вводный инструктаж по охране труда."
:D
Сообщение  
 
 
#29
0
26 мая 2022 19:10
Цитата
написал:
как руководство работников другой организации может провести вводный инструктаж в нашей организации? не совсем Вас понял...
Цитата
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Значит ли это, что лица, не перечисленные в статье 227, не участвуют в производственной деятельности этого работодателя?

Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 26 мая 2022 19:20
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#30
0
27 мая 2022 19:56
Цитата
написал:
работники, командированные в организацию (подразделение организации)
Возможно это те, кого Вы отправляете в служебную командировку ,т.к. в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, а не вновь принятые.
Цитата
написал:
лица, проходящие производственную практику
Это наверное те, с кем заключили ученический договор.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход