Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Новая схема обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 48 49 50 51 52 ... 128 След.
[ Закрыто ] Новая схема обучения по ОТ
 
Цитата
написал:
Конечно.
Желаемое за действительное может, не? Практика по СИЗ не ерундовый вопрос, чтобы можно было ее обойти просто включив вопросы в общую программу. Там, кстати, и по ПП такие же требования....Тоже без практики обойдетесь?
 
Цитата
написал:
я думаю, что и в отдельной программе обучения по СИЗ, так же и в общей (объединенной) программе обучения на практику отводится 50% времени от общего обучения, касаемого только обучения по СИЗ..
Цитата
написал:
Ну она же объединенная программа . Т.е. вы две соединили в одну. Практика из СИЗ осталась
Артем, практике по СИЗ все же похоже быть
 
Похоже на то, что пока еще всем не понятно, в связи с чем проведение инструктажа необходимо, что в проведение инструктажа включено, в каком порядке проведение инструктажа верно и каково условие, при котором проведение инструктажа возможно и "в рамках" которого проведение инструктажа осуществимо
Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 31 августа 2022 18:24
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Ну она же объединенная программа . Т.е. вы две соединили в одну. Практика из СИЗ осталась
Я не против практики. Но я , например, не соединял две Программы в одну. У меня, например, одна Программа с включенными Вопросами по использованию (применения) средств индивидуальной защиты.

С ПП так не получится, там Темы с практикой, а не Вопросы.

Устраиваются уборщицы к нам, в возрасте 70 лет и мы обучаем по ПП с практикой. Ей это н...х не нужно. Она знает , как швабру держать. А покажешь её Гошу(человека без рук и ног), с ней сразу НС на производстве будет.
Изменено: Артем - 31 августа 2022 16:03
 
Цитата
написал:
Практика по СИЗ не ерундовый вопрос
А если инструктажем обойтись "При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.".
 
Цитата
написал:
А если инструктажем обойтись "При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.".
я сделал так - в Программу проведения первичного и повторного инструктажа по ОТ, например, для водителя, в сам тематический план внес "СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПРИМЕНЕНИЕ КОТОРЫХ НЕ ТРЕБУЕТ ОТ ВОДИТЕЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ"...
 
https://tehnoprogress.ru/kak-pravilno-organizovat-obuchenie-primeneniu-siz/?utm_source=inzhener-ot&a... уважаемые коллеги, это ссылка на бесплатный семинар по теме «Как правильно организовать обучение применению СИЗ», который состоится 13 сентября 2022 г. в 11:00 по Москве....
 
Цитата
написал:
то есть офисникам обучение тоже необходимо?
Честно сказать, я бы всех обучила. И инструктаж у нас офисные работники тоже проходят. Но с другой стороны согласно 2464 ..."Если трудовая деятельность отдельных категорий работников связана с опасностями,источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины и т.д. обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться".
Но с другой стороны, у нас у офисных работников риски не только от офисной техники, и подскальзывание есть, и психофизические нагрузки и т.д.
Как их можно освободить от обучения?
 
Цитата
написал:
у офисных работников риски не только от офисной техники, и подскальзывание есть, и психофизические нагрузки
включить это в программу вводного инструктажа.
Цитата
написал:
Как их можно освободить от обучения?
и так освободить
 
Цитата
Екатерина Иванова написал:
Честно сказать, я бы всех обучила.

Цитата
Екатерина Иванова написал:
Как их можно освободить от обучения?

Так надо обучать или нет?
 
Цитата
написал:
А если инструктажем обойтись "При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.".
Не согласен с выражением смысла в приведенной форме, но главное, что смысл тут все-таки есть.

Подскажите, пожалуйста, если я вожу автомобиль, в котором КПП управляется автоматически, то для того, чтоб водить автомобиль, в котором КПП управляется вручную, достаточно ли будет пройти инструктаж "в рамках" руководства его эксплуатации? Каково "мнение" на этот вопрос "1/29", а каково - "2464"?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 9 сентября 2022 14:15
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Но с другой стороны, у нас у офисных работников риски не только от офисной техники, и подскальзывание есть, и психофизические нагрузки и т.д.Как их можно освободить от обучения?
Не риски, а источники опасностей смотреть нужно.
Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками.
Что Вы описали как источник опасности для
Цитата
написал:
подскальзывание есть, и психофизические нагрузки и т.д.
?
 
Павел, думаю, что так называемые "опасности" (риски) и их "источники" (причины их существования), в первую очередь, лежат в основе нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, а так же в основе соответствующих частей технической документации. Зачастую, выявление в таких НПА и ТД таких "опасностей" и их "источников" путем обнаружения не представляется возможным или представляется затруднительным.
Скрытый текст
Зато вполне возможным представляется сопоставление обстоятельств, при которых такими НПА и ТД предусмотрено соблюдение содержащихся в них требований, с обстоятельствами, обуславливающими реальную ситуевину труда
Цитата
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Цитата
Фа́ктор (лат. factor «делающий, производящий») — причина, движущая сила какого-либо процесса, определяющая его характер или отдельные его черты.
Цитата
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 1 сентября 2022 7:26
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Я так понимаю не отменят !!!!
 
отменят, но не сразу )
За нашу и вашу свободу!
 
Ну все. Не отменили вроде. Как символично - в День знаний новый порядок обучения))))
 
Ну так кто то может сформулировать по пунктам новую схему обучения на примере вновь принимаемого работника? Например для бухгалтера и водителя...
 
Цитата
написал:
и подскальзывание есть, и психофизические нагрузки и т.д.Как их можно освободить от обучения?
Перестать держать людей за полных идиотов. Дома на кухне или в кафе как то остаются в живых без инструктажей и стажировки. Любую умную мысль можно довести до абсурда. Если человек не в состоянии пройти по коридору без получения травмы "современная медицина" здесь бессильна и никакое обучение не спасет.
Когда реально может "прилететь" сразу все и "в касках" и "в масках" акты писать и "гавкать" не надо.
Изменено: Smith - 1 сентября 2022 8:28
 
Цитата
написал:
Ну так кто то может сформулировать по пунктам новую схему обучения на примере вновь принимаемого работника? Например для бухгалтера и водителя...
да вроде все просто: бухгалтера освобождаем от обучения и инструктажа, кроме вводного, внепланового и целевого; водителю вводный, первичный, обучение, стажировка, допуск....

Нет?
Изменено: zorge alex - 1 сентября 2022 9:24
 
А если работник, принимаемый на работу водителем, не водитель? (модератор форума охраны труда, вопрос прямой и четкий)
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 1 сентября 2022 9:47
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Страницы: Пред. 1 ... 48 49 50 51 52 ... 128 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)