Новая схема обучения по ОТ

Всем доброго времени суток! с 1.09.2022 года проводить проще будет через учебный центр или самим надо аккредитоваться чтобы вносить данные в реестр? если самим аккредитоваться, то как это сложно и на сколько дорогостоящая процедура?

Ковальчук Сергей Сергеевич Проще приготовить с утра 1,2,3-е блюдо дома? Или проще сходить поесть в кафе? Денег вы потратите меньше дома, на продукты, чем за кафе?

,п.2 ПП 2464

Так получается, пока до 01.03.23 обучаем спокойно. А то я сидела, копошилась над документом и в конце только наткнулась, что в реестре должны быть. Успела успеть испугаться Хорошо есть форум Иначе и не посмотрела бы на начало постановления.
Пару раз уже спрашивала, еще раз уточню, есть кто отправляет на обучение рабочих у себя без отрыва от работы? Как в приказе пишете? Может как-то можно прописать юридически грамотно, что они учатся дистанционно с использованием рабочее место работника (другого, начальника например).
Можно было бы прописать очно-заочное обучение, чтобы и работал и учился, но такого понятия в постановлении нет.
А то у меня получается, отрывать от работы надо, а учебного класса еще все равно нет.

"Проведение обучения" "у работодателя, не осуществляющего обучение", ...

Скрытый текст
19) организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

... включает в себя:

Скрытый текст

со стороны "РаботоДатель": Цитата - принятие локальных нормативных актов (в том числе содержащих требования "охраны труда") в пределах своей компетенции в соответствии с ...; - выдачу работникам локальных нормативных актов и технической документации (в том числе содержащих требования "охраны труда"), непосредственно связанных с их работой; - осуществление контроля над приобретением (или восстановлением) и поддержанием знания этих требований в случаях, при которых требуется осуществление такого контроля; - осуществление контроля над исполнением этих требований при приобретении (или восстановлении) и поддержании навыка исполнения этих требований при выполнении работы в случаях, при которых требуется осуществление такого контроля; со стороны "РаботоВзятель": Цитата - приобретение (или восстановление) и поддержание знания требований, содержащихся в этих локальных нормативных актах и технической документации; - исполнение этих требований при выработке (или восстановлении) и поддержании навыка исполнения этих требований при выполнении работы

При "проведении" такого "обучения" "у работодателя, не осуществляющего обучение", нет необходимости владеть "преподавательским составом" и "учебной материально-технической базой", а также иметь право или разрешение (лицензию) на "проведение" такого "обучения", так как "проведение" такого "обучения" является обоюдной обязанностью сторон трудовых отношений, возложенной государством для исполнения в связи с наличием "у работодателя" "производственной материально-технической базы" со свойственной этой "базе" "вероятностью" (на устранение которой направлено исполнение требований, о которых и идет речь в скрытом выше тексте).

"Проведение" такого "обучения" = "проведение" "окончательной подготовки" к "самостоятельному" выполнению работы "у работодателя, не осуществляющего обучение"

Скрытый текст
... = "проведение" адаптации к новым обстоятельствам = "проведение" "инструктажа", включающего "стажировку" = "проведение" повышения уровня знаний с умениями и навыками в рамках квалификации.

Возможность "проведения" такого "обучения" существует в случае, если "проведена" "предварительная подготовка" (сопровождающаяся "проведением обучения по охране труда") в "организации, осуществляющей обучение"

Скрытый текст

это там, где приобретается профессия, специальность с указанием квалификации, повышается квалификация в рамках специальности, для чего там и нужно иметь соответствующую этой квалификации "материально-техническую базу", "информационно-справочную систему", "преподавательский состав", а также право или разрешение (лицензию) на осуществление "предварительной подготовки обучающихся к выполнению работы по профессии, специальности с указанием квалификации" под управлением и контролем этого "преподавательского состава" в интересах ...

Необходимость "проведения" такого "обучения" вызвана

Скрытый текст
Цитата меняющимися условиями профессиональной деятельности и социальной среды

Насмешили ))) откуда вы взяли, что вы проводите? Если четко прписано, что проводит - непосредственный руководитель! Вы руководитель директора)))) . Спец ОТ не имеет права проводить ни у кого! При проверке грамотный ГИТ вынесет предписание в нарушение 1/29

Не обольщайтесь. Сейчас и в учебных центрах тоже не учат и руководители ни хрена не знают.

Значит задолго до этого кто-то исполнял свои трудовые обязанности "ненадлежаще" или вообще не исполнял (может быть из-за того, что не понял, как, кем, где и в каком случае их нужно исполнять)

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ , он выше 2464. И ПП сейчас дистанционно проводят. Хоть в одном протоколе видели запись - дистанционно? Нет.