На главную
На главную

инструктаж и обучение прогульщиков

Страницы: 1
инструктаж и обучение прогульщиков
 
Всем привет!
Такая ситуация. устраивается работник. провожу вводный. Идёт в подразделение . там первичный проводят. он расписывается. Естественно в журнале делают запись о том что проводится стажировка с .. по. А сотрудник 2 дня отработал и более на работу не выходит. Ищут с собаками - не отзывается.
Понятно , что стажировку он не прошёл. соответственно и бучение по От не прошёл.
в журнале инструктажа в графах "стажировку прошёл" и "знания проверил, допуск к работе произвёл" никаких более записей не делать?
Или вот ещё вопрос.
Приняли на работу, а человек в течении месяца увольняется. Соответственно обучение по ОТ провести не успели. И как быть?
вроде бы и ничего не нарушили?
Как бы вы поступили?
 
Цитата
Лариса.С написал:
в журнале инструктажа в графах "стажировку прошёл" и "знания проверил, допуск к работе произвёл" никаких более записей не делать?
ответ:

Цитата
Лариса.С написал:
стажировку он не прошёл. соответственно и бучение по От не прошёл.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
Как бы вы поступили?
ответ:

Цитата
Лариса.С написал:
вроде бы и ничего не нарушили
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
Как бы вы поступили?
Стикер приклеил в незаполненной графе с надписью "уволен тогда-то", чтобы потом, через годы, голову не ломать почему надлежащим образом не оформлено.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)