Коллеги, спасет только ваш опыт!
На предприятие скоро нахлынет толпа из 80-ти спецов в нашей охранотрудной области. Будут у нас всего 3 часа, 2 из которых должны провести в цехах на экскурсии,
на фиг бы она им была нужна.
На вводный инструктаж отпущено всего 10 мин, ну может 15, причем, руководство поставило цель, что бы всё было как положено, с подписями. Потом эта толпа одевается в СИЗы и группами уходит в цеха.
Все это можно было бы пережить, если бы толпа состояла не из наших-ваших коллег. Вот какой ожидается контингент:
руководитель службы охраны труда |
Начальник бюро охраны труда |
Специалист по охране труда |
Заместитель председателя профсоюзного комитета; начальник конструкторского бюро |
главный инженер |
заместитель председателя Профсоюза |
Начальник бюро охраны труда |
Начальник управления охраны труда, промышленной и экологической безопасности |
Председатель комиссии ППО по охране труда, технический инспектор труда |
Заместитель председателя |
и т.п.
Вот теперь и возникает вопрос - как "не ударить в грязь лицом" перед теми, кто сам на ОТ "собаку съел"? Успеть им сказать что-то полезное, подсунуть листок для подписи и всё это сделать за 10 минут? Поделитесь опытом и идеями !