.webp "Новатика")
|
30 октября 2018 8:35
А как вы проводите инструктаж? А ну ка, расскажите свою практику проведения ВИ. |
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:22
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:30
А кто говорил что нужно именно рассказывать голосом? Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
О опыте работы. А также знакомстве с разными документами организаций. Все равно основные правовые сведения изложены в трудовом договоре а технику безопасности они знают из опыта работы а не из болтовни СОТов и начальников. |
|||||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:43
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:44
только "почитать" - это категорически недостаточно!
|
|
|
|
|
|
30 октября 2018 9:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:46
А кому-то не нравится. У меня в отделе была СОТ, она давала людям пачку НПА и шла спокойно заниматься своими делами. Человек читал, потом сообщал ей, что всё изучил, она к нему подходила и задавала вопросы по перечню, напротив каждого вопроса ставила + или -, вопросы, где был поставлен -, просила изучить повторно. И так до тех пор, пока не будут все +.
И было так, что опытные "прочитывали" всё за 3 минуты, а потом ещё час дочитывали, чтобы ответить на вопросы СОТа. |
|||||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:48
А нормативки много чтоле?
А как же революционная борьба за права охраняющих труд?
Ага. Нужно еще поработать и втянуться в тяжкий труд охраняющих труд. |
|||||||
|
|
|
|
30 октября 2018 9:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 10:08
очень печально, что пофигительское отношение вы еще и оправдываете...за Державу обидно...
|
|
|
|
|
|
30 октября 2018 10:13
Я не оправдываю. Я объясняю. В стране капитализм и каждый работодатель сам решает кто ему нужен. СОТ или аудитор ОТ или юрист по ОТ. Кому то бумажки а кому то безопасность. |
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 10:15
|
|||||
|
|
|
|
30 октября 2018 10:16
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 10:26
А какие финансы нужны чтобы почитать документ и потом увидеть разговор рукля с рабом "Да ты шо не слушай СОТа а слушай меня. Я говорю тебе там все безопасно!" Во первых многие до сих пор понимают вводный инструктаж как бла-бла -бла, россказни о ТБ. А СОТ и другие лица при ВИ между тем должен рассказывать о том что узаконено работодателем в СУОТ и то что все понимают и контролируют. Во вторых многие до сих пор СОТы считают что вводный инструктаж проводит один только СОТ. А между тем в свете СУОТ и политики работодателя по устранению всяких рисков и выполнению мероприятий по ОТ такое понимание в корне неверно. Вводный инструктаж начинается при приеме на работу когда с работником проводят собеседование всякие рукли и далее продолжается когда работник трудоустраивается на работу и получает экземпляр ТД. И заканчивается он в кабинете СОТа где СОТ подтверждает то что было рассказано и изучено в ЛНА ранее. СОТ регает инструктаж и работник далее идет на рабочее место на стажировку где уже ему проводят первичный инструктаж. Собеседование, вводный инструктаж, выдача ТД, ознакомление, первичный инструктаж и далее обучение без методами приемам выполнения работ со стажировкой это и есть пресловутое обучение по охране труда. А не всякие лекции ни о чем. А так в ОК рассказали одно, СОТ рассказал другое а рукль вообще забил на это и в итоге НС. |
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 11:15
|
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 11:15
 Мухи отдельно, котлеты-отдельно. |
|||
|
|
|
|
30 октября 2018 11:26
У вас какой-то супер пупер завод. Где куча народа.
А я и не пишу о НПА. В вышеприведенном примере все решили и без НПА. Я пишу о рынке, капиталистическом свободном рынке где каждый работодатель сам решает как ему обеспечивать безопасность. И нанятый СОТ решает в соответствии с политикой работодателя на основании каких практик и НПА он будет это делать. Охрана труда и безопасность отдельно. Как будто от НПА все зависит. Да в 90% организаций малого бизнеса нет никаких СОТов. И организации прекрасно без них живут. А в крупных все следуют НПА и письмам контролирующих органов а также разрабатывают свои практики и приглашают всякие инспекции и аудиты сами. Потому что понимают что на соблюдении одних НПА далеко не уедешь. Всяких новых НПА мы и не дождемся. |
|||||
|
|
|
||||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
