Обучение по ОТ мастеров в УЦ или в комиссии предприятия?

Разные ниши. Кому нужны штатные СОТы? Крупным и средним предприятиям. А зачем нужен СОТ малым предприятиям? Разработать документы чтоб помочь отбиться от проверяющих. Учитывая что этих малых предприятий очень много работы для аусерферов хватит.


Если понимать эту профессию в узком смысле как охрана труда работодателя и немного охрана труда работников. А ведь можно расширить понимание:

1.Специалист по охране труда работодателя - давайте говорить правду, это не СОТ а юрист.
2.Специалист по охране труда - специалист по охране здоровья работающих от всех рисков и факторов. Тут уже явно обучения по ТСБ будет мало.
3.Специалист по охране здоровья - не только работающих но и студентов, школьников, учителей и т.д. Не у всех есть штатные квалифицированные психологи и физиологи.
4. Специалист аудитор по всему подряд
5.Спасатель. Эта как раз профессия и есть. Некоторые из ТСБ или БЖД повышают свою квалификацию и становятся спасателями МЧС

Как раз таки аусерферы работают юристами (они не СОТы!) - т.е помогают защитить труд работодателя. На работников им начхать - нет у них времени ими заниматься да и не озабочены работодатели мелких контор своими работниками. А вот штатный СОТ как раз таки заинтересован во всех бедах и НС часто обвиняют его. Школьник повредил руку - значит СОТ виноват, с работником случился НС - значит СОТ виноват, пришли следователи зачем то - значит СОТ виноват. А аусерфер - это другое юр. лицо, он глубоко не лезет и значит много не знает, он так поверхностно, бумажки делает нужные.

По вопросу обучения
Вопрос: как именно должны обучаться специалисты не курирующие охрану труда? В каком виде?

Помяни моё слово, скоро будешь работу искать и СОТ за счастье тебе будет

Незачем! И в газмяс, и в трансневть, и в РЖД не хочу...оди бюрократы у них тама...
чай есть где работать...на трех работах служу...а на цепь не спешу

я уже там был...оттрубил 10 лет

Есть.

все дело в БАБОСАХ. которые крутятся возле отдельных предприятий.