На главную
На главную

Может ли проводить инструктаж на рабочем месте специалист по охране труда

Страницы: 1 2 След.
Может ли проводить инструктаж на рабочем месте специалист по охране труда
 
В организации кроме специалиста по охране труда и генерального директора больше обученных по программе специалистов и руководителей (40 часов с выдачей удостоверения) нет.
Может ли спец. по охране труда проводить первичный/вводный и т.д. инструктажи, если он назначен приказом руководителя.
Генеральный директор не будет проводить инструктажи, поскольку журнал оформляется немного задним числом, а ген. директор уволился.
В нормативных документах (постановление 1/29, ГОСТ 12_0_004-2015) четко сказано, что проводят руководители работ.
Но руководители работ не прошли спец. подготовку.
Как быть? Может подскажите какое-нибудь обоснование/документ, позволяющие назначать приказом специалиста по охране труда ответственным за проведения инструктажа на раб. месте.
P.S. Не ругайте, если эта тема уже поднималась, честно искала, но ответа не нашла(((
Изменено: Корсакова Ксения - 17 Апреля 2017 15:05
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Как быть? Может подскажите какое-нибудь обоснование/документ, позволяющие назначать приказом специалиста по охране труда ответственным за проведения инструктажа на раб. месте.
назначьте этого СОТ руководителем работ на 0,01 ставки.....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Не получится, ибо делаем задним числом.
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Не получится, ибо делаем задним числом.
тогда без ставки.... задним...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Типа внутренним приказом - назначается руководителем работ в подразделениях дирекция, производственный отдел и т.д.?
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Типа внутренним приказом - назначается руководителем работ в подразделениях дирекция, производственный отдел и т.д.?
ну да.... смешно конечно, но 1/29 будет исполнен....инструктаж будет проведен непосредственным руководителем... 8)

Цитата
1/29
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Типа внутренним приказом - назначается руководителем работ в подразделениях дирекция, производственный отдел и т.д.?
В дирекции, ПТО, ОК и т.п у Вас рабочие есть? ИТР и спецов этих отделов можно освободить от инструктажа, а уборщиков направить на инструктаж в "рабочий" отдел (если он у Вас есть).
СОТ не производитель работ и никогда им не будет, так, что "вешать" на него лишнее не надо ( да он и не знает "производство работ" в дирекции, ПТО, ОК и т.п)
 
Проще удостоверения сделать задним числом, чем то что тут предлагается...на руководителей...за день делается все
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
В организации кроме специалиста по охране труда и генерального директора больше обученных по программе специалистов и руководителей (40 часов с выдачей удостоверения) нет.

Значит это малый бизнес. Значит фиг что там сделаешь по ОТ.

Цитата
Ксения Корсакова написал:
Но руководители работ не прошли спец. подготовку.

И что. Если они не прошли обучение они от этого что ответственными не могут быть? Пусть ведут инструктажи и направьте на обучение.

ДА емое как будто все проблемы что кто то не обучен. Инструктажи и прочая хрень. Как будто других проблем нет.
 
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Генеральный директор не будет проводить инструктажи, поскольку журнал оформляется немного задним числом, а ген. директор уволился.
т.е. оформлять задним числом нормально, а за уволенного директора поставить подпись религия не позволяет? :D
 
Да плохо получается нарисовать подпись похоже)
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
В нормативных документах (постановление 1/29, ГОСТ 12_0_004-2015)
- вот зачем вы ставите постановление наравне с ГОСТом ...
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Цитата
Ксения Корсакова написал:
В нормативных документах (постановление 1/29, ГОСТ 12_0_004-2015)
- вот зачем вы ставите постановление наравне с ГОСТом ...
Да!

Ниже его надо ставить.... еще ниже... вот-вот - у плинтуса как раз....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Короче ГОСТ фигня, на которую не стоит обращать внимание, правильно? Во главе пост. 1/29 и ТК РФ, правильно?
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Короче ГОСТ фигня, на которую не стоит обращать внимание, правильно? Во главе пост. 1/29 и ТК РФ, правильно?
да
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Может подскажите какое-нибудь обоснование/документ, позволяющие назначать приказом специалиста по охране труда ответственным за проведения инструктажа на раб. месте.
А зачем этот геморрой СОТу! Под статью попасть захотелось? Это прямая обязанность непосредственного руководителя, который должен обеспечить безопасность работ, в том числе путем проведения инструктажа на РМ. Если с человеком произойдет травма, то инструктаж, проведенный СОТом будет не легитимным, спрос будет с руководителя, почему он не провел инструктаж. На курсах инструктажам не обучают, следовательно отсутствие обучения не снимает обязанности и не лишает права проведения инструктажа на РМ. Не надо изобретать велосипед!
 
Цитата
Юрий Орлов написал:
Не надо изобретать велосипед!
с квадратными колесами!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Может подскажите какое-нибудь обоснование/документ, позволяющие назначать приказом специалиста по охране труда ответственным за проведения инструктажа на раб. месте.
Обоснование/документ не подскажу, раза три уже видел в Интернете случаи, когда гитеныши штрафовали за проведенный СОТом интруктаж на рабочем месте.
Если ГИТу что-то показалось - прощайте логика и здравый смысл. Деньги тоже прощайте.
 
Цитата
Алексей Суворов написал:
Обоснование/документ не подскажу,
Цитата
павел написал:
постановление 1/29
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
А тогда... Допустим что организация маленькая - 100-120 человек. Из них 60 человек - обычные офисники, 40 - работники склада. Как мы уже выяснили, СОТ не имеет права проводить инструктаж на рабочем месте. А сам директор? Особенно если он сам себя
Цитата
павел написал:
назначьте руководителем работ на 0,01 ставки...
И тогда, вводный инструктаж проводит СОТ, на рабочем месте директор ( :super:) Такое же в принципе возможно? В том контексте, что ГИТ не будет трактовать это как нарушение.
Изменено: Суворов Алексей - 2 Мая 2017 11:09
Если ГИТу что-то показалось - прощайте логика и здравый смысл. Деньги тоже прощайте.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)