Лучше штраф!
30 сентября 2019 11:08
Лучше штраф!
|
|
|
|
30 сентября 2019 13:07
В случае выявления скрытого н/с обязательно будет проверка ГИТ и тут в помощь идет КоАП РФ и поверьте, ГИТ найдет ни один и не два пункта для наказания. И в сумме это будет довольгл внушительная сумма...
Штрафы работодателю и иное наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ Ст. 5.27.1 КоАП РФ в каждой своей части может расцениваться как вариант наказаний за факт производственного травмирования, так как посвящена нарушениям законодательных установок по охране труда, что, собственно, и является в большей степени причиной возникновения нештатных травмирующих ситуаций на производстве. Соответственно нормам ст. 5.27.1 КоАП РФ:
В рамках Уголовного кодекса компания несет ответственность за производственное травмирование своих сотрудников по нескольким статьям. А именно:
Кроме того, уголовная ответственность по факту произошедшего производственного трагического события может последовать:
Изменено: |
|
|
|
30 сентября 2019 13:36
Ольга Шаповалова,позвольте с Вами не согласиться по - поводу размера штрафов на работника, т.к. Вы почему-то понятие "должностное лицо" заменили понятием "сотрудники".
|
|
|
|
1 октября 2019 14:33
|
|||
|
|
1 октября 2019 14:35
|
|||
|
|
1 октября 2019 15:55
|
|||
|
|
1 октября 2019 15:55
|
|||
|
|
1 октября 2019 15:57
|
|||
|
|
1 октября 2019 16:00
|
|||
|
|
1 октября 2019 16:01
|
|||
|
|
2 октября 2019 7:30
Не какая карма не отобьет нервные клетки и время потраченные на расследование, если работы завал и случай легкий. По факту решается это совместно с работодателем т.к. ответственность в первую очередь на него ляжет, работником и рук. работника как поступить правильнее - каждый случай индивидуальный. |
|||
|
|
2 октября 2019 8:22
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 октября 2019 8:47
И работнику нужно чтоб неповадно было в след. раз.
Карма это иностранщина. Думать нужно о судьбе. А судьба СОТа в нашей стране...
И правильно делает. Нафига ему сообщать вам если вы талдычите одно и тоже - инструктаж и обучения разные. Медосмотр и психиатрия. Организацию труда нужно менять. И СИЗы нормальные купить. И во-вторых он же знает что во всем виноват будет он - рукль пострадавшего. А кто проверял культуру у пострадавшего умеет ли он работать и все такое? Наверняка не его рукль. Или рукль сам его нанял потому что нанять образованного дороже будет.
Согласен. Для СОТа это все случаи однотипные - ответственен рабль т.е. рукль и значит что то нарушили - несколько требований ОТ которых де типо написаны в каких то НПА. Не обучен, раб не отконтролирован и все такое. Ясно что причины НС тупо напишут по классификатору и ГИТ почитает КОАП и установит пару пунктов штрафа. Настоящая причина НС же в другом... Я в первую очередь считаю что во всех НС виноваты (не ответственны!) те кто нанимает необразованных некультурных рабов, которые не владеют своей профессией а не разные рукли назначенные руководить. Но эта проблема образования всеобщая и не решаемая в принципе. |
|||||||||
|
|
2 октября 2019 9:57
|
|
|
|
2 октября 2019 13:03
|
|||||
|
|
2 октября 2019 13:39
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 октября 2019 15:04
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
3 октября 2019 8:54
И ни слова про приказы и всякие положения. Которые фигачит СОТ.
А что мешает пострадавшему шантажировать и при нескрытом НС? Ясен фиг что если скрыть НС то платить нужно будет только пострадавшему. А если не скрыть и расследовать? Выгода то какая в не скрытии НС? Оформили как бытовой и работнику выплатили кое что. А если не бытовой то начинается... |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |