Вопросы по расследованию несчастного случая.

доверенность на что? на исполнение обязанностей директора?

Какая ответственность за ОТ у председателя одноразовой комиссии по расследованию конкретного несчастного случая? Про доверенность и документы даже не хочется комментировать, так как документы определены ТК и постановлением №73...

не перегибайте.... никакой ответственности по От у председателя нет..... и никаких документов по ОТ он не подписывает, кроме акта Н-1.......ответственность по ТК за ОТ на работодателе....

ни один директор не даст доверенность председателю комиссии по расследованию НС на подписание приказав от имени директора.... И мы с вами уже решили. что директор не может продлить сроки расследования....
уверяю Вас - метод продления сроков расследования по ТК один для всех НС....

Во многих компаниях (тем более транснациональных) генеральный директор назначает приказом иное лицо ответственным за ОТ (не в рамках комиссии, а в целом по компании), это может быть технический директор или главный инженер, соответственно это лицо имеет право на подписание почти всего, что касается ОТ. Все права и ответственность прописаны.
Метод продления сроков законом не определен (или ссылку в студию!), так что вынужден не согласиться.

с чем?

Я не могу понять - у вас штатный председатель комиссии по расследованию несчастных случаев?

рассказываю.....

Компания, общество (работодатель) принимает на работу генерального директора (директора). Он наделяется полномочиями от имени работодателя - принимать людей на работу, объявлять выговоры, назначать по ТК комиссию по расследованию НС. Иногда генеральные директора бывают ленивыми и им лень подписывать всякие приказы. Для этих целей они выдают доверенность на право подписывать ВМЕСТО НЕГО эти приказы другим. Отдел кадров подписывает приказы о приеме на работу, гл. инженер пусть например подписывает по ОТ приказы ЗА ДИРЕКТОРА . Доверенность ему (гл. инженеру) выдается КАК гл. инженеру!

Все эти приказы идут от имени директора, т.е. от имени РАБОТОДАТЕЛЯ!
Тут самое главное!
По ТК директору и работодателю НЕ ДАНО прав вмешиваться в работу комиссии по НС. Им нельзя еЙ указывать и продлевать сроки! НЕЛЬЗЯ!!!

Если гл. инженер назначен председателем комиссии по НС и у него есть доверенность ОТ ИМЕНИ ДИРЕКТОРА (Работодателя) подписывать приказы, то он не сможет воспользоваться этим правом и приказом от имени директора за своей подписью продлить срок расследования, т.к. ЭТОТ приказ будет от директора!
А по ТК продлить может только председатель. Только САМ и только от СВОЕГО имени.
Чувствуете разницу сходства?

Вот поэтому и нельзя председателю воспользоваться доверенностью от директора подписывать от его имени приказы о продлении срока расследования. Такой приказ будет все равно от директора (работодателя) хоть и подписан он подписью гл. инженера (председателя).

лучше поменять на РЕШЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ... 8)

Обратного тоже нигде не сказано