Скрытый НС.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), …………повлекшие за собой………… временную утрату ими трудоспособности

См. ст.214 ТК – известил- принес б/л о событии и отдал должностному лицу своего РБТД. Какой там код – пострадавшему – по барабану – вступает в действие ст. 212 (обязанности РБТД) и 229 (создать комиссию по расследованию). Как такового заявления нет и пострадавшему ничего писать (пока) не требуется.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, ……, по заявлению пострадавшего….

Было своевременно сообщено (без заявления) посредством предъявления б/л, а то прогул запишут и уволят. Или: поставят 8 и оплатят, как за полные рабочие дни и с премией (вознаграждением), а это уже интересует (может) Прокуратуру, особенно если колхоз Ф или М.

Единственная статья, где упоминается "заявление", опять же без указания в какой форме это заявление должно быть.

А вот если съел б/л, а потом одумался, когда уволят, то да - пиши заявление, чтобы РБТД выполнил свои обязанности согласно одного требования из ст.212. Так, что Дылев может не метаться с расследованием (как советуют в #2), а спокойно наблюдать (вести контроль за соблюдением ТК) за действиями двух субъектов.

Всё это просто личное мнение, а про свои реальные действия пусть сам Дылев и поделится, если посчитает нужным, он же просил…. «Помогите пожалуйста, это мой первый НС».