На главную
На главную

Утрата трудоспособности 30%

Страницы: 1 2 След.
Утрата трудоспособности 30%
 
Всем привет! Ситуация такая: рабочий получил утрату профессиональной трудоспособности в результате н\с на производстве в процентах 30% сроком на 2 года.
Инвалидность не установили.
В программе реабилитации пострадавшего в разделе "Рекомендации о противопоказаниях" написано следующее : пострадавший может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарификационный разряд. Срок с 20.07.2017 по 01.08.2019г.
Ещё принёс пострадавший справку от ВК где написано : лечебнофункциональный труд на 1 мес.
Что с ним делать ?
Что за лечебнофункциональный труд?
Как обычно все разъяснения должен дать СОТ. :dontknow:
 
Цитата
Лариса.С написал:
Что с ним делать ?

Может запрос авторам направить и спросить, что они имели в виду и на основании какого нормативного документа дали такие рекомендации
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лариса.С написал:
может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарификационный разряд. Срок с 20.07.2017 по 01.08.2019г.

Интересно, откуда они это узнали?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Может запрос авторам направить и спросить, что они имели в виду и на основании какого нормативного документа дали такие рекомендации
Наше бюро МСЭ очень странное. Сколько писали запросы - ни разу ответов не получали. от слова "вообще" не получали.
 
Цитата
Лёлька написал:
Интересно, откуда они это узнали?
в смысле, на основании какого НПА?
 
Для информации :была тяжёлая травма глаза.
 
Цитата
Лариса.С написал:
в смысле, на основании какого НПА?

Для того, чтобы знать, что понижение разряда будет соответствовать пониженной трудовой функции, надо знать, как меняется эта трудовая функция. А как медики могут это определить? Наши ЕТКС сложно вообще понять, а вот медики знают, что если потерял 30% трудоспособности, то надо перевести с 5 на 4 разряд... а может на 2 надо?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
А как медики могут это определить?

На глазок и методом тыка. Или на основании всяких методик коих они наверняка кучу перечитали.

И также СОТ методом гугла может все выяснить.

Цитата
Лариса.С написал:
Сколько писали запросы - ни разу ответов не получали. от слова "вообще" не получали.

А если лично к ним заехать и спросить?
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Лариса.С написал:
может выполнять работу по профессии со снижением квалификации на один тарификационный разряд. Срок с 20.07.2017 по 01.08.2019г.
Интересно, откуда они это узнали?
Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. от 24.09.2007) "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания"
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
 
Цитата
Лёлька написал:
как медики могут это определить? Наши ЕТКС сложно вообще понять, а вот медики знают, что если потерял 30% трудоспособности, то надо перевести с 5 на 4 разряд... а может на 2 надо?
для меня это тоже загадка. пострадавший имеет 5разряд. 4 разряд по обязанностям не сильно и отличается от 5. А по факту жизни выполняют практически что 5, что 4 одну и туже работу.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
лечебнофункциональный труд
получается, мы на 2 года должны перевести его на разряд ниже. Потеряет в з\п.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56

Понятно, значит надо понижать разряд, хотя не факт, что это будет соответствовать потере его трудоспособности... Например, токарь 5 разряда получил травму ГЛАЗА, потерял 30% трудоспособности, неужели он по 4 разряду сможет работать?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лариса.С написал:
Потеряет в з\п.

Так он же потерял 30% трудоспособности, будет возмещение от ФСС получать
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
А почему

Цитата
Лариса.С написал:
Потеряет в з\п.

Если

Цитата
Лариса.С написал:
4 разряд по обязанностям не сильно и отличается от 5. А по факту жизни выполняют практически что 5, что 4 одну и туже работу.

Если по факту не отличаются то почему зарплаты разные?
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
пусть заберет ИПР и дальше трудится спокойно по 5 разряду, чтобы не терять в з/п, но... могут возникнуть (а могут и не возникнуть) трудности при прохождении МСЭ в 2019г
 
Цитата
Лёлька написал:
Например, токарь 5 разряда получил травму ГЛАЗА, потерял 30% трудоспособности, неужели он по 4 разряду сможет работать?
трудится то он сможет, а вот МО пройти нет
 
Цитата
Лёлька написал:
Понятно, значит надо понижать разряд, хотя не факт, что это будет соответствовать потере его трудоспособности...
Не совсем так! Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 26.03.2015 N АПЛ15-80
Цитата
Изменение условий труда, направленное на создание пострадавшему более благоприятных условий для выполнения производственной деятельности, исключающих вредное воздействие вредных производственных факторов, может привести к возможности выполнения им менее квалифицированного вида профессиональной деятельности либо к снижению заработка. В целях социальной защиты пострадавшего при указанных обстоятельствах названным пунктом и предусмотрено установление от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
Речь не о снижении квалификации пострадавшего, а о выполнении им менее квалифицированного труда, имея прежнюю квалификацию.
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
Лёлька написал:
Так он же потерял 30% трудоспособности, будет возмещение от ФСС получать
будет конечно. Но пострадавший грубо нарушил требования ОТ и комиссия установила 100% его вины.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Если по факту не отличаются то почему зарплаты разные?
ну потому, что есть сетка тарифная.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Речь не о снижении квалификации пострадавшего, а о выполнении им менее квалифицированного труда, имея прежнюю квалификацию.
как на деле это реализовать? Не допускать к выполнению каких то работ предусмотренных 5 разрядом, но при этом платить по 5 р.?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)