На главную
На главную

травма в "шараж- монтаж"

Страницы: 1 2 3 4 След.
травма в "шараж- монтаж"
 
Ситуация такая : маленькая организация ООО , ремонтирует крышу. Наняли работников без всякого оформления. Работник падает с крыши. высота 4м. перелом руки, пятки.
Директор в панике. Что делать?
Естественно, что никаких нарядов, инструктажей, обучений никто не проводил.
Что посоветовать директору? (вариант сушить сухари- уже посоветовали)
Какие могут быть последствия?
 
Цитата
Лариса.С написал:
Что посоветовать директору?

Зачем же сушить сухари? Если работник был доставлен в скорую и врачи уже сообщили куда можно. И также полиция уже тоже сообщила. Административный штраф от ГИТ. Расследование НС с работником месяца полтора. Выплаты работнику от ФСС. Хотя конечно нет - от ФСС тоже может быть проверка и штраф за неуплату взносов.

Выплаты работнику напрямую от директора чтобы работник не дай бог не обратился потом в суд где потребует миллион -два.

Посоветовать можно обеспечивать безопасность - жестко контролировать работников чтобы не дай бог что. Купить СИЗ от падения с высоты. И задокументировать все самому либо на аутсорсе взять СОТа. На пару месяцев. Больше не хватит, так как СОТ будет просить то се дай денег. А денег не хватит. Маленькая организация все таки. При следующих НС же известно что делать будет.
Изменено: Alex GES - 05.18.2017 13:51:56
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
случай оформлен уже как производственный (04)?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Расследование НС с работником месяца полтора. Выплаты работнику от ФСС.
с какого перепуга выплаты?
Цитата
Лариса.С написал:
Наняли работников без всякого оформления.
договора никакого нет ! вообще нет. Расплачиваются чёрным налом .
 
Цитата
Лариса.С написал:
с какого перепуга выплаты?

Штраф и выплаты.
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Нина Модер написал:
случай оформлен уже как производственный (04)?
кто больничный оплачивать будет если договора нет!
директора волнует, что скорую то вызывали на место происшествия. И от туда уже в больничку повезли. То есть сказать , что дома на сарае крышу ремонтировал не получится.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Что посоветовать директору? (вариант сушить сухари- уже посоветовали)
элементарно! пусть доказывают трудовые отношения, а директор наоборот...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
кто больничный оплачивать будет если договора нет!

Договор составят. ИГИТ напишет предписание трудоустроить такого и такого.

Цитата
Лариса.С написал:
То есть сказать , что дома на сарае крышу ремонтировал не получится.

Не факт. Врачи могли не сообщить!
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Штраф и выплаты.
человек не оформлен!
 
 
Цитата
павел написал:
пусть доказывают трудовые отношения, а директор наоборот
как директору доказать? вот в чём вопрос. как бы на лицо скрытые, но в то же время бумаг никаких нет. только то, что упал с крыши на ремонт которой у директора договор с заказчиком.
 
Вариант только один.
Оформлять бытовую травму
Позднее увидел, что это наемные работники
Изменено: Киселев Сергей - 05.18.2017 14:40:00
 
Кстати, тут трудовые отношения особо и не прослеживаются.
Работники получали оплату за результат труда?
Работники использовали свой инструмент?
Они подчинялись ПВТР?
Спецодежда была чья?
 
Мало исходных данных , но как по мне вариантов несколько:
1. Забить на ситуацию (самый простой).
2. Договариваться с пострадавшим в рамках ГК о компенсации вреда здоровья (но тут только себя подставлять)
 
Цитата
Лариса.С написал:
как бы на лицо скрытые, но в то же время бумаг никаких нет. только то, что упал с крыши на ремонт которой у директора договор с заказчиком.
Я так понял. Директору заключил договор на ремонт крыши с хозяином крыши и под это дело привлек за "нал" работника который упал.
Территория предприятия на которой стоит здание охраняется? Работник гражданин РФ?
 
Цитата
Влад77 написал:
территория предприятия на которой стоит здание охраняется?
Проход как-то документально фиксируется (заявка на проход, временные пропуска)?
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
да да мало информации. давайте побольше о работнике
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Влад77 написал:
Я так понял. Директору заключил договор на ремонт крыши с хозяином крыши и под это дело привлек за "нал" работника который упал.
Территория предприятия на которой стоит здание охраняется? Работник гражданин РФ?
Именно так.
Работник гражданин РФ.
Территория открытая. Отдельно стоящее здание. Вернее даже не здание, а навес.
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Проход как-то документально фиксируется (заявка на проход, временные пропуска)?
ничего не фиксируется. Здание это (навес) на окраине города.
директор ООО заключил договор с хозяином навеса на ремонт этого навеса. Навес высотой 4м.
Директор (подрядчик) нашёл " местных шабаёв" и приступил к ремонту.
Никаких трудовых договор естественно с ними нет. расплачивается налом.
Никаких записей в журналах инструктажа нет (да и журналов вообще нет).
 
Советы:
1. На будущее вызывать скорую к соседнему зданию.
2.Надеяться что медики не сообщат и работник не расскажет.
3. Нанять таких пронырливых негодяев как Я.
4.Оформить что нибудь задним числом.
 
я не понял так вы СОТ или юризд? СОТ то менеджер - сообщил что надо делать, финансы выделили ему и он все организует.
А юрист - не менеджер, юрист заточен на то чтобы не потратить финансы а их сэкономить.

По охране труда наступил НС и его надо расследовать а не отбиваться от надзорных органов. Получил штраф - значит соблюдай ОТ.

Цитата
rubik14 написал:
Советы:
1. На будущее вызывать скорую к соседнему зданию.
2.Надеяться что медики не сообщат и работник не расскажет.
3. Нанять таких пронырливых негодяев как Я.
4.Оформить что нибудь задним числом.

Все это противоречит требования охраны труда. Работодатель обязан доставить пострадавшего в МУ. Обязан расследовать НС. Нанять СОТа чтоы он организовал соблюдение ОТ. (соблюдение ОТ а не избежание ОТ!) Обязан оформить все как полагается.

Мне кстати непонятно директор организации, нанимая шабашников что не понимал что если будет НС кто будет ответственным? Или он узнал о охране труда только когда шабашник упал с навеса? Все же он понимал. И знал что делать если кто упадет. Что он гонит? Какая паника. Он с самого начала знал что делать!
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)