На главную
На главную

эпилептический синдром у сотрудника

Страницы: 1 2 След.
эпилептический синдром у сотрудника
 
Уважаемые коллеги!
Прошу у Вас подсказки...
Вчера у одной из наших медицинских сестёр (поликлиника) произошёл эпилептический припадок.
Её госпитализировали, но сегодня она снова "в строю"

Подскажите какая реакция со стороны службы ОТ должна последовать?

Благодарю!
 
Добрый день. В данном случае, если есть потеря трудоспособности (т.е. больничный листок) хотя бы на один день и травма связана (например с падением во время припадка), то это несчастный случай на производстве и надо его расследовать. Дальше по схеме.
Если при этом случае не было потери трудоспособности, то это вообще не случай и делать ничего не надо.
 
Цитата
иван иванов написал:
Добрый день. В данном случае, если есть потеря трудоспособности (т.е. больничный листок) хотя бы на один день и травма связана (например с падением во время припадка), то это несчастный случай на производстве и надо его расследовать. Дальше по схеме.
Если при этом случае не было потери трудоспособности, то это вообще не случай и делать ничего не надо.
Написали что трудоспособна, больничный не выписывали.
Но как быть с таким сотрудником, противопоказаний для работы с данным диагнозом в поликлинике нет, т. е. работать человек может продолжать.
Только, как быть если это будет повторятся, и на глазах пациентов которых она принимает?
 
Цитата
антон никитин написал:
Только, как быть если это будет повторятся, и на глазах пациентов которых она принимает?
бла бла бла
Изменено: Квинтэссентор - 11.10.2016 19:07:33 (оценка модератора)
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
антон никитин написал:
Уважаемые коллеги!
Прошу у Вас подсказки...
Вчера у одной из наших медицинских сестёр (поликлиника) произошёл эпилептический припадок.
Её госпитализировали, но сегодня она снова "в строю"

Подскажите какая реакция со стороны службы ОТ должна последовать?

Благодарю!
Думаю внутреннее расследование надо всё же провести. В ходе которого выяснить были ли когда-то с медсестрой такое ранее, когда она проходила МО, что в результате него выявилось. А если б она укол в этот момент делала, то причинила б вред пациенту.

— Если хотите, вы можете уйти.
— Тогда я, пожалуй, пойду.
— Но учтите — у нас длинные руки!
— Тогда я, пожалуй, останусь…
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
антон никитин написал:
Только, как быть если это будет повторятся, и на глазах пациентов которых она принимает?
На основании п. 48 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (приказ №302н) администрация поликлиники имеет полное право предложить этой медсестре поиск новой работы.
да, только если вредные и (или) опасные факторы присутствуют
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
Татьяна Бурьян написал:
да, только если вредные и (или) опасные факторы присутствуют
бла бла бла
Изменено: Квинтэссентор - 11.10.2016 19:07:58 (оценка модератора)
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
антон никитин написал:

Вчера у одной из наших медицинских сестёр (поликлиника) произошёл эпилептический припадок.
бла бда бда
Изменено: павел - 11.10.2016 18:46:31
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
антон никитин написал:
Только, как быть если это будет повторятся, и на глазах пациентов которых она принимает?
На основании п. 48 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (приказ №302н) администрация поликлиники имеет полное право предложить этой медсестре поиск новой работы.
Очень сложно поставить этот диагноз на МО. Если дама не стоит на учёте и никаких жалоб на своё состояние не высказывает, то на обычном МО вряд ли смогут поставить такой диагноз.

Голова - дело тёмное! :D
 
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
антон никитин написал:
Только, как быть если это будет повторятся, и на глазах пациентов которых она принимает?
На основании п. 48 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (приказ №302н) администрация поликлиники имеет полное право предложить этой медсестре поиск новой работы.
А если условия труда по СОУТ не являются вредными?
Допустим она находится в диспетчерской и отвечает на звонки...
 
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
Цитата
антон никитин написал:
Уважаемые коллеги!
Прошу у Вас подсказки...
Вчера у одной из наших медицинских сестёр (поликлиника) произошёл эпилептический припадок.
Её госпитализировали, но сегодня она снова "в строю"

Подскажите какая реакция со стороны службы ОТ должна последовать?

Благодарю!
Думаю внутреннее расследование надо всё же провести. В ходе которого выяснить были ли когда-то с медсестрой такое ранее, когда она проходила МО, что в результате него выявилось. А если б она укол в этот момент делала, то причинила б вред пациенту.
Официально оформить это расследование, с комиссией?
 
Цитата
антон никитин написал:
А если условия труда по СОУТ не являются вредными?
Допустим она находится в диспетчерской и отвечает на звонки...
бла бла бла
Изменено: Квинтэссентор - 11.10.2016 19:08:29 (оценка модератора)
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
бла бла бла....
Изменено: павел - 11.10.2016 18:45:56
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
антон никитин написал:
А если условия труда по СОУТ не являются вредными?
Допустим она находится в диспетчерской и отвечает на звонки...
ничего не делать! ждать пока в очередной раз грохгнется и расшибёт голову. Потом расследовать н\с.
Как мед. работник она должна регулярно проходить МО.
переговорите негласно с её руководителем. старшей мед. сестрой или кому она там подчиняется.
Пусть выяснит состоит ли она на учёте. принимает ли какие то лекарства.
А может у неё припадок на почве злоупотребления алкоголем?
Изменено: Лариса.С - 11.10.2016 17:04:18
 
Антон, Вам Иванов Иван дал правильный ответ на Ваш вопрос. Остальное бла-бла-бла - не обращайте внимания.
Внутреннее расследование конечно тоже можно провести (чисто для себя), а на будущее подумайте, может стоит перевести эту сотрудницу на другую работу, в плане
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
А если б она укол в этот момент делала, то причинила б вред пациенту.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Цитата
антон никитин написал:
Уважаемые коллеги!
Прошу у Вас подсказки...
Вчера у одной из наших медицинских сестёр (поликлиника) произошёл эпилептический припадок.
Её госпитализировали, но сегодня она снова "в строю"

Подскажите какая реакция со стороны службы ОТ должна последовать?

Благодарю!
Элементарно!
Пишите главному врачу госпиталя письмо, с просьбой подтвердить возможность работать Петровой Й.Й. в качестве медсестры. В письме также прописываете, что она вчера билась в припадке и была госпитализирована в его госпиталь. Гл. врач по закону Вам обязан дать ответ. Дальше по ситуации ответа гл. врача. Еще вопросы??????
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
бла бла бла....
:dontknow:

— Если хотите, вы можете уйти.
— Тогда я, пожалуй, пойду.
— Но учтите — у нас длинные руки!
— Тогда я, пожалуй, останусь…
 
Как обнаруживать эпилепсию и возможно ли это, если работник не проходит медосмотры? Т.е не положены по СОУТ и по ПК.
Как ответить на вопрос инспектора ГИТ: если работник болеет эпилепсией то вы его не отправляете на медосмотр. А если у него припадок случится во время работу и он убьется кто будет виноват?

Если медосмотры не нужны то как обнаружить работников болеющих эпилепсией и прочими болезнями? Сделать оценку проф рисков?
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
антон никитин написал:
А если условия труда по СОУТ не являются вредными?
Допустим она находится в диспетчерской и отвечает на звонки...
бла бла бла
Не понял...
 
Цитата
Татьяна Бурьян написал:
Антон, Вам Иванов Иван дал правильный ответ на Ваш вопрос. Остальное бла-бла-бла - не обращайте внимания.
Внутреннее расследование конечно тоже можно провести (чисто для себя), а на будущее подумайте, может стоит перевести эту сотрудницу на другую работу, в плане
Цитата
Эйяфьятлайокудль написал:
А если б она укол в этот момент делала, то причинила б вред пациенту.
Татьяна благодарю Вас!
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)