Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.
Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
12 сентября 2020 20:02
Видать существует какое-то международное обязательство иметь в государстве перечень обязательных "бумажек" в сфере труда*. Может за бугром отдельные "бумажки" с требованиями обзывают собирательным словом "требования", а потому перевод из этого соглашения на русский звучит как перечень обязательных "требований" в сфере труда?
Во всяком случае, в этом перечне по сути никаких требований в сфере труда и нет (так, одни "заголовки"), как и нет реквизитов обязательных "бумажек" в сфере труда. * - по типу этого - "Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Российской Федерации" Может перечень обязательных "требований" в сфере труда отнести к иными федеральными законам, содержащим нормы трудового права, а не включать его в ТК РФ (в ТК ссылку на перечень, а сам перечень изменяй сколько угодно)? Да и вообще, ТК РФ сам из себя представляет перечень обязательных требований в сфере труда. Зачем в него (да еще где-то ближе к его окончанию) включать перечень содержащихся в нем же "требований"? Предлагаемый "Порядок установления, изменения и отмены обязательных требований в сфере труда " не описывает порядок установления, изменения и отмены обязательных требований в сфере труда. Только положения.
Изменено: |
|
|
|
14 сентября 2020 12:58
ПРИЕХАЛИ! ХАНА АУТСОРСУ 2020-09-09 5 сентября 2020 года Председатель совета Ассоциации «Единый центр специалистов по охране труда» Мария Наседкина встретилась с Председателем Следственного комитета РФ Александром Бастрыкиным в рамках его рабочей поездки в Санкт-Петербург. Мария обратилась к руководителю СК с вопросом замены механизма государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В минувшую субботу состоялась рабочая встреча Председателя совета Ассоциации «Единый центр специалистов по охране труда» Марии Наседкиной с Председателем Следственного комитета РФ Александром Бастрыкиным. В рамках диалога были озвучен вопрос замены механизма государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Как пояснила Мария, практика деятельности в этой области свидетельствует о несовершенстве законодательства, что ведет к росту несчастных случаев на производстве, расследованием которых занимаются следственные органы. В связи с этим подготовлен законопроект, предлагающий установить требование об обязательном членстве в саморегулируемых организациях в области охраны труда физических и юридических лиц. Данный законопроект позволит сократить число случаев некомпетентности организаций, оказывающих услуги в данной сфере, и, позволит предупредить нарушения охраны труда на производстве в различных сферах экономической деятельности в Российской Федерации. Глава Следственного комитета, отметил, что законопроект будет детально изучен и взят на данный вопрос взят на контроль. Дополнительно представители Ассоциации «Единый центр специалистов по охране труда» сообщили, что текст указанного законопроекта размещен на сайте саморегулируемой организации в разделе «Документы». Статья 12. Служба охраны труда в организации 5. Функции штатного специалиста по охране труда, независимо от занимаемой должности, а также услуги в области охраны труда, которые оказываются специалистом в области охраны труда (физическим лицом), привлекаемым работодателем по гражданско-правовому договору, могут выполняться только членом саморегулируемой организации, основанной на членстве субъектов профессиональной деятельности в области охраны труда в соответствии с настоящим Федеральным законом. Услуги в области охраны труда (за исключением специальной оценки условий труда, а также услуг в области охраны труда, которые оказываются специалистом в области охраны труда (физическим лицом), привлекаемым работодателем по гражданскоправовому договору), включая осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, оказываются только организациями (юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями), которые являются членами саморегулируемых организаций, основанных на членстве субъектов предпринимательской деятельности в области охраны труда в соответствии с настоящим Федеральным законом. Статья 22. Субъекты, оказывающие услуги по охране труда на основании гражданско-правовых договоров. 1. Услуги в области охраны труда (за исключением специальной оценки условий труда) на основании гражданско-правовых договоров вправе оказывать организации (юридические лица) или индивидуальные предприниматели, специализирующиеся в этой сфере и являющиеся членами саморегулируемых организаций, основанных на членстве субъектов предпринимательской деятельности в области охраны труда в соответствии с настоящим Федеральным законом. 2. Оказание услуг в области охраны труда на основании гражданскоправового договора специалистом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, в соответствии настоящим Федеральным законом допускается для выполнения работ разового и/или специального характера.
Изменено: |
|
|
|
14 сентября 2020 14:02
Это будет по типу сего форума?
Изменено: |
|
|
|
14 сентября 2020 15:26
Изменено: |
|||
|
|
14 сентября 2020 15:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
14 сентября 2020 17:46
ВЫВОД: для меня без разницы. Пусть создают очередную кормушку для себя - любимых. |
|||
|
|
14 сентября 2020 18:56
Услуги по ГПД оказываете - подпадаете.
По сабжу. Взнос в комп.фонд своего СуперСРО они хотят такой: 100 тыр для юрлиц, 6 тыр - для физлиц. Мне что непонятно, с какой стати они Бастрыкину эту телегу прогоняют. Быстрее же через Госдуму будет, а там главный предлагающий бармалей и сидит: |
|
|
|
14 сентября 2020 19:20
я не оказываю услуг
|
|||||||
|
|
15 сентября 2020 9:47
Консультации по труд законодательству. Разработка документов под заказ. Кто докажет что это ОТ? Если точного определения ОТ нет до сих пор. |
|||
|
|
20 сентября 2020 8:28
|
|||
|
|
20 сентября 2020 17:23
|
|||
|
|
20 сентября 2020 17:25
В любом случае, спасибо всем за помощь и за критику (помощь эффективнее, критика адекватна)
Изменено: |
|
|
|
21 сентября 2020 16:15
НОВОЕ ОБУЧЕНИЕ?
Минтруд России подготовил новый проект профессионального стандарта, который вскоре заменит действующий на данный момент документ. Проект профессионального стандарта разместят на официальном сайте законопроектов regulation.gov.ru для проведения общественного обсуждения. По словам чиновников, принципиальных изменений в проекте профессионального стандарта не будет. В новом документе расширены трудовые функции: определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками; распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснование ресурсного обеспечения; консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков, методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации, координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации, контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации, Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации и др. Профстандарт «Специалист по охране труда»: появились новые формулировки наименования должности: младший специалист по охране труда, главный (ведущий) специалист по охране труда, инженер по охране труда и т.д.
Изменено: |
|
|
|
24 сентября 2020 9:54
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
|
|||
|
|
24 сентября 2020 11:08
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
24 сентября 2020 11:19
На удаленной работе предложили не увольнять за пьянство
Норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, не будет распространяться на дистанционную занятость. Документ создала рабочая группа, которая корректирует законопроект ко второму чтению. В нее входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты. Речь о промежуточном варианте поправок, который будет обсуждаться на совещании 24 сентября, на нем стоит маркировка «проект на 21.09.2020». Также документ предусматривает, что удаленного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, предполагает документ. Однако предложена замещающая норма: расстаться с работником по инициативе компании можно, если он не выходит на связь «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции». Получается, что при должном исполнении трудовых обязанностей из дома сотрудник может быть подшофе хоть каждый день, и уволить его за это нельзя. Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья...
Изменено:
Чем больше узнаём мы, тем лучше понимаем, как много не знаем (М.Й.)
|
|
|
|
24 сентября 2020 11:36
|
|||
|
|
25 сентября 2020 9:08
Сама постановка решения "не увольнять за пьянство на удаленке" звучит издевательски. Если это не мешает работе пусть творит. А вот связь с работодателем это существенный фактор :)
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |