На главную
На главную

Обязательно ли наличие уполномоченного по ОТ в организации

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Обязательно ли наличие уполномоченного по ОТ в организации
 
Подскажите пожалуйста обязательно ли наличие Уполномоченного по ОТ в организации? И если да, то обязательно ли он должен быть членом профсоюза либо может быть избран просто от трудового коллектива. Если уполномоченный не будет выбран в организации повлечет ли это какие ли бо предписания во время проверки.
 
Цитата
Анастасия Светлова написал:
Если уполномоченный не будет выбран в организации повлечет ли это какие ли бо предписания во время проверки
Нет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
В соответствии с Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (утверждены постановлению Минтруда России от 8.04.1994 №30), институт уполномоченных создается для общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

Такой институт соответствует принципам СУОТ, изложенным в ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 (пункт 4.2) и создан в большинстве ведущих организаций области. В силу статьи 24 ТК РФ наличие уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда в организации в общем случае не является обязательным. Вместе с тем, императивное указание на участие уполномоченных лиц по охране труда в комиссиях по расследованию несчастных случаев содержится в статье 229 ТК РФ.

Учитывая изложенное, считаем целесообразным (а при расследовании несчастных случаев – обязательным) наличие уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
Изменено: Магистр Ордена Джедаев - 17 Сентября 2015 16:47
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!!!
 
Спасибо за ответ. А подскажите еще уполномоченный обязательно должен быть членом профсоюза. В нашей организации есть председатель первичного профсоюза, комитета профсоюзного внутри организации нет. Как выбрать уполномоченного в таком случае, просто от трудового коллектива? И еще, у нас несколько подразделений обязательно от каждого выбирать или достаточно одного от всего коллектива.
 
Цитата
Анастасия Светлова написал:
Спасибо за ответ. А подскажите еще уполномоченный обязательно должен быть членом профсоюза. В нашей организации есть председатель первичного профсоюза, комитета профсоюзного внутри организации нет. Как выбрать уполномоченного в таком случае, просто от трудового коллектива? И еще, у нас несколько подразделений обязательно от каждого выбирать или достаточно одного от всего коллектива.
Организовать собрание трудового коллектива с повесткой - выборы уполномоченных по ОТ и членов ПК. На нем и проголосуете сколько нужно тех и других - один или несколько. А с председателем профсоюза организуйте взаимодействие!
 
А обязательно ли вносить пункт в коллективный договор об уполномоченным. Или будет достаточно Положения, приказа и протокола собрания.?????
 
Цитата
Анастасия Светлова написал:
А обязательно ли вносить пункт в коллективный договор об уполномоченным. Или будет достаточно Положения, приказа и протокола собрания.?????
Если КД имеется, то лучше внести. Чтобы вновь принятые на работу работники, знакомясь с КД, узнали что имеются данные уполномоченные.
 
Цитата
Анастасия Светлова написал:
В нашей организации есть председатель первичного профсоюза
И зачем вам тогда уполномоченный? Заняться больше не чем?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Анастасия Светлова написал:
В нашей организации есть председатель первичного профсоюза
И зачем вам тогда уполномоченный? Заняться больше не чем?
здравствуйте, а если у нас есть председатель совета трудового коллектива и с ним все согласовывается, можно обойтись без уполномоченных по ОТ и в СУОТ тоже про уполномоченных ничего не писать?
 
 
Цитата
Maria B написал:
здравствуйте, а если у нас есть председатель совета трудового коллектива и с ним все согласовывается, можно обойтись без уполномоченных по ОТ и в СУОТ тоже про уполномоченных ничего не писать?
Можно
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Maria B написал:
у нас есть председатель совета трудового коллектива
если есть совет трудового коллектива, то уж иметь таких уполномоченных сам бог велел..... и выбрать таких уполномоченных не составит труда....
Цитата
1.3. Профсоюз(ы), иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом.
избавитесь от многих проблем, таких как наличие их в расследовании НС.... пускай председатель организует выборы, и через неделю принесет вам их список...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
избавитесь от многих проблем, таких как наличие их в расследовании НС...
так председатель СТК и будет участвовать в расследовании НС...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
так председатель СТК и будет участвовать в расследовании НС...
он будет участвовать как представитель представительного органа работников, а не как уполномоченный... в ТК идет перечисление лиц, которые должны участвовать в расследовании НС..... эти два лица идут отдельно..... конечно можно и совместить эти должности в комиссии по расследованию НС, но для этого нужно избрать председателя трудколлектива уполномоченным по ОТ....

Цитата
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
он будет участвовать как представитель представительного органа работников, а не как уполномоченный...
я думаю, что для Maria B это не актуально, так как она сама - специалист по охране труда (по должности)... ни один руководитель организации (работодатель) не будет включать в состав комиссии какого-то уполномоченного, если есть штатный СОТ...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
ни один руководитель организации (работодатель) не будет включать в состав комиссии какого-то уполномоченного, если есть штатный СОТ...
это совсем разные люди.... уполномоченный по охране труда не может заменять СОТа.... даже если СОТа нет в организации... и наоборот.... уполномоченный выступает и играет роль от трудового коллектива, такой уполномоченным может быть любой рабочий, уполномоченные проходят обучение по специальной программе по охране труда... при наличии в организации СОТа и уполномоченного, они оба в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке включаются в состав комиссии... это требование ТК...

СОТ принимается назначается на работу, а уполномоченный избирается из состава трудколлектива....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
уполномоченные проходят обучение по специальной программе по охране труда...
Где можно ознакомиться со спец программой, где обучают по спецпрограмме? На какое время назначают уполномоченного или на какой срок?
 
Нахрен нужен этот уполномоченный по охране труда если все делает представитель трудового коллектива?
Какие еще приказы и положения на него? Он не может выбираться работодателем так как должен быть независим от него.

8.1.В соответствии со статьей 31 ТК РФ представитель трудового коллектива выбирается на общем собрании трудовым коллективом организации в форме тайного голосования и не может назначаться работодателем.
8.2.Представитель трудового коллектива выполняет обязанности, возложенные на него трудовым коллективом и отвечает за свои обязанности перед ним.
8.3.Согласно Трудового Кодекса РФ представитель трудового коллектива имеет право:
 осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда как в составе комиссии, так и единолично
 участвовать в проведении специальной оценки условий труда, а также высказывать особое мнение о результатах ее проведения;
 проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
 принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в составе комиссии;
 получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
 защищать права и законные интересы членов трудового коллектива по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
 предъявлять работодателю требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
 направлять работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
 осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
 принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
 принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
 принимать участие в разработке проектов локальных нормативных правовых актов, устанавливающих локальные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их;
 обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
 
Цитата
гость гость написал:
На какое время назначают уполномоченного или на какой срок?
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 N 4-6
"О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов"

Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3
"О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза"

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
ТК РФ
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
гость гость написал:
Где можно ознакомиться со спец программой, где обучают по спецпрограмме?
1/29
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)