Цитата |
---|
Светлана 90х60х90 пишет: Или же это внутренним приказом организации регулируется?! |
С уважением Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
3 февраля 2011 14:45
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
|
|||||
|
|
3 февраля 2011 15:56
Я это сделал за Вас, получите мне не жалко: 90х60х90=486000.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
3 февраля 2011 16:24
люди здравствуйте только зарегистрировалась и пока не могу здесь разобраться,помогите мне плиз...
я работаю почти 4 года в одной организации за это время была в отпуске 2 раза по 2 недели и те не оплачены,говорят не оплачивают ни отпуск ни больничный,но я по трудовой работаю и думаю что они меня обманывают.мало того в этой организации начальство чистокровные Украинцы купившие гражданство РФ а числится ген.директором Кыргыз с той же историей про гражданство,так вот когда я пришла туда работать,коллеги на тот момент трудились одни русские,но то что ничего не оплачивают много оттуда людей уволилось,а кого уволили вовсе не выплатив отработанные деньги,а сейчас там трудятся нелегалы украинец зам директора сестра хозяйка украинка(это я в пример а так народу много повара и т.д.)сейчас нас 4 администратора и троих из нас хотят заменить очередной партией украинцев...обидно до ужаса ((( что делать подскажите пожалуйста,буду очень благодарна. |
|
|
|
3 февраля 2011 16:55
Мария, у вас два пути:
1) или увольняться (как вы в таких условия 4 года выдержали) 2) идти в государственную инспекцию труда!!! Тогда на вашего работодателя набежит инспектор (странно что этого за четыре года не разу не произошло...) и тогда, если инспектор будет с совестью, а штраф, который он наложит ударит по карману вашего начальства, то может что то и сдвинется! Можно и в другие гос структуры обратиться! |
|
|
|
3 февраля 2011 21:48
Не пасуйте перед хамами, смелее отстаивайте свои права. Попробуйте также подключить прокуратуру, она в последнее время полюбила заниматься такими проблемами, особенно когда примешиваются национальные и клановые факторы. Видимо, в свете указаний Медведева. Не сдавайтесь, мы Вас поддерживаем! Объединитесь с другими потерпевшими работниками, даже если они были вынуждены уволиться и вместе отстаивайте свои права А массовое нарушение трудовых прав работников попахивает не только штрафом, тем более для подобных типов.
|
|
|
|
4 февраля 2011 8:53
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
|
|||
|
|
4 февраля 2011 8:57
Закон карьеры для женщин:1.думай как мужчина 2.веди себя как леди 3.работай как лошадь
|
|||
|
|
4 февраля 2011 17:00
Запрещено: ... пункт 10. Создавать сообщения, не несущие конкретной смысловой нагрузки в контексте обсуждаемой темы (флуд). |
|||
|
|
5 февраля 2011 12:28
Уважаемые участники форума!
По всем интересующим вопросам задавайте вопросы в уже существующих темах или если таковой нет, создайте новую тему в соответствующем разделе! С уважением, Mr. Freeman. Тема зактрыта на основании п.8 Раздела Запрещено Правил форума "Создавать новые темы с названиями, не отражающими суть проблемы или вопроса"
Везде, где есть жизнь, есть и опасность
/Эмеpсон/ |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |