Цитата |
---|
Артём Хайдаров пишет: Ситуация такова: разработали должностные инструкции на слесарей АВР и электросварщиков. В ней прописали, что им необходимо выполнять погрузо-разгрузочные работы, и уборка территории. Рабочие не подписывают ссылаясь, что они не грузчики. Как заставить их подписать ДИ.??? |
Не мелочитесь, заставьте работников сразу подписывать при приеме на работу долговое обязательство на сумму 40-летнего заработка в Вашей организации и будет Вам счастье.
Цитата |
---|
Артём Хайдаров пишет: Я не инженер по охране труда |
Это понятно. Вы тот господин который из ИОТа сделал ИОТ+ПБ+БД+ЭКОЛОГ+ПОЖАРНИК, а на юрисконсульте зря экономите, хотя он у Вас тоже с кучей +.
Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: Нанять других рабочих. |
Излагайте яснее, гастрабайтеров.
Цитата |
---|
Артём Хайдаров пишет: Ситуация на предприятии такая: приходит вагон с комбикормами, от каждого подразделения предприятия берут по 4 рабочих на разгрузку этого вагона. Упаковки 40кг каждая. Руководство предприятия никаких доплат за эту работу не делает. Так как зарплата у рабочих очень хорошая. Вот так. |
Хорошая зарплата, это мнение директора?
Озвучьте в цифрах и регион укажите.
Цитата |
---|
Артём Хайдаров пишет: А кстати, всегда думал, что у персонала организации, как рабочих так и инженеров и руководителей должны быть должностные инструкции, здесь услышал реплику, что только производственные. Как же правельно ????? |
Думал. Незаметно. Элементарные вещи надо просто знать.
Эй советчики, может тоже думать надо, кому и что советовать.
Где администратор!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!