Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
16 июля 2012 8:32
Можно ли НЕ оформлять стажировку для опытного работника?
|
|
|
|
16 июля 2012 15:57
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
16 июля 2012 17:08
Пост. 1/29 исключений не делает для тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Стажировка обязательна. В случае проверки ГИТ будет настаивать на исполнении норм пост. 1/29, а не старенького, брошенного и всеми забытого ГОСТа, которыый не является НПА, содержащим госнормы по ОТ |
|||||
|
|
16 июля 2012 17:44
Назад в будущее.
|
|||
|
|
16 июля 2012 17:50
|
|||||
|
|
16 июля 2012 17:53
И когда нечем поделиться, они начинают продаваться (тут Вы правы), но не советую покупать их товар, он как правило подпорченый, да и деньги сэкономите.
Назад в будущее.
|
|||
|
|
16 июля 2012 18:05
|
|||||
|
|
16 июля 2012 18:07
Назад в будущее.
|
|||
|
|
16 июля 2012 23:59
|
|||||
|
|
17 июля 2012 7:45
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 июля 2012 10:01
Ну так итог то какой всей беседы? Можно или нет??? Артём Иванов ждет ответа
Я тоже слышала от преподавателя УЦ Минитруда что ГОСТ уже не катируется и за НПА его в инспекции не принимают. |
|
|
|
17 июля 2012 10:48
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 июля 2012 11:31
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1160 Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда 2. К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда). Мне почему то кажется, что ГОСТ 12.0.004-90 это стандарт безопасности труда о котором и идет речь в постановлении 1160, нет? |
|||
|
|
17 июля 2012 11:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 июля 2012 11:46
Стандарт Системы станадартов безопасности труда и Стандарт безопасности труда - не одно и тоже. Смотрите дискуссии на эту тему в Интернете! ============ Стандарты безопасности труда СТАНДАРТЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА — документы, в которых в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики безопасности продукции, правила безопасного осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг, а также требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке и правилам ее нанесения. Нормативные документы по стандартизации, в том числе по безопасности труда, действуют на территории РФ в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, в том числе требованиями ФЗ от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании". К нормативным документам по стандартизации относятся: государственные стандарты РФ, применяемые в установленном порядке международные стандарты, правила, нормы и рекомендации по стандартизации, общероссийские классификаторы технико-экономической информации; стандарты организаций, научно-технических и инженерных обществ, др. общественных объединений. В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования ОТ обязательны для исполнения юридическими лицами и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в т. ч. при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и др. оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Вместе с тем после введения в действие ФЗ от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании" в соответствии с решениями национального органа РФ по стандартизации положения продолжающих свое действие стандартов системы СБТ носят обязательный нормативный характер в той мере, в какой они соответствуют целям и задачам законодательства о техническом регулировании, а именно целям: защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества, охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений, предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей. Стандарты безопасности труда организаций, в том числе коммерческих, общественных, научных организаций, саморегулируемых организаций, объединений юридических лиц могут разрабатываться и утверждаться ими самостоятельно исходя из необходимости применения этих стандартов для целей, указанных в ст. 11 ФЗ от 27.12.02 № 184-ФЗ, для совершенствования производства и обеспечения качества продукции, выполнения работ, оказания услуг, а также для распространения и использования полученных в различных областях знаний результатов исследований (испытаний), измерений и разработок. Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов организаций устанавливается ими самостоятельно с учетом положений ст. 12 указанного ФЗ. Стандарты безопасности труда организаций применяются равным образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции, осуществления процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ и оказания услуг, видов или особенностей сделок и (или) лиц, которые являются изготовителями, исполнителями, продавцами, приобретателями. Стандарты безопасности труда организаций должны соответствовать требованиям технических регламентов, национальных стандартов и иных нормативных правовых актов в области промышленной безопасности и стандартизации.
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
17 июля 2012 12:23
Дискуссии кстати не нашел, яндекс словарь ну это википедия тоже солидно выглядит. |
|||
|
|
17 июля 2012 14:02
Эффективное функционирование национальной системы стандартизации возможно только при наличии нормативной правовой базы для ее деятельности, которой может стать новый Федеральный закон “О стандартизации”. Вместе с Законом № 184-ФЗ он составит правовую основу для поддержки и обеспечения развития национальной системы стандартизации. Как известно, цели и задачи стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.12.2002 № 184-ФЗ “О техническом регулировании” (далее – Закон № 184-ФЗ) , а правила применения – ГОСТ Р 1.0-2004 “Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения”, утв. приказом Ростехрегулирования от 30.12.2004 № 152-ст (далее – ГОСТ Р 1.0-2004). Данный ГОСТ предусматривает разработку следующих видов стандартов : •национальных; •межгосударственных; • стандартов организаций. При этом в отличие от ранее действовавшего положения стандарты не являются обязательными, а наличие в системе национальной стандартизации подсистемы стандартов безопасности труда (далее – ССБТ ) не предусмотрено. В то же время стандарты ССБТ продолжают разрабатываться и вводиться в действие. В качестве примера можно привести межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0-230-2007 “ Система стандартов безопасности труда . Системы управления охраной труда . Общие требования” (утв. приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст; далее – ГОСТ 12.0-230-2007). Кроме того, довольно активно разрабатываются национальные стандарты ССБТ на средства индивидуальной защиты. Все указанные стандарты относятся к компетенции подкомитета технического комитета по стандартизации “Безопасность труда ”, созданного приказом Госстандарта России от 08.12.1999 № 531. В то же время в системе нормативных актов по охране труда продолжает действовать значительное количество ГОСТов ССБТ , введенных до вступления в силу Закона № 184-ФЗ. В связи с тем что стандарты применяются на добровольной основе, Минздравсоцразвития России были приняты меры по приданию стандартам безопасности труда статуса обязательных нормативных актов. Для этого в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) был внесен ряд изменений. Так, в ст. 209 ТК РФ были введены следующие понятия: - требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в т. ч. стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; - стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. ========================================== Эффективное функционирование национальной системы стандартизации возможно только при наличии нормативной правовой базы для ее деятельности, которой может стать новый Федеральный закон “О стандартизации”. ============================ В России действуют всего несколько СБТ: например, Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. И не зря он назван СБТ, и не зря его принял МЗСР, а не Госстандарт.
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
19 июля 2012 10:57
п.2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте
Вам помочь или не мешать?
|
|||
|
|
19 июля 2012 11:08
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |