Цитата |
---|
Алексей Я написал: может нужно оформлять актом? |
Цитата |
---|
Алексей Я написал: есть форма этого акта? |
Все будет хорошо!
21 ноября 2018 12:53
|
|
|
|
16 января 2019 7:48
СУОТ это не система управления а набор документов. Правильнее говорить что у вашего работодателя отсутствуют намерения охранять труд. Т.е он выбрал политику не соблюдать ТК РФ и обеспечивать безопасность работников а притворяться что соблюдает.
Во вервых - кому кроме СОТа нужны эти образцы документов? Во вторых - если они кому то и будут нужны то ваши формы и бланки будут только забюрокрачивать всю систему ОТ. Документы нужно как можно больше избавлять от канцелярщины и формальности и поэтому они должны быть свободного оформления стиля. В третьих вы таки представляете если в ПСУОТ добавить все бланки и образцы документов какого размера будет это ПСУОТ? В четвертых перед тем как разрабатывать СУОТ просто обязательно почитать статьи и книгу "Менеджмент Техносферной безопасности" А.Г Федорца! Чтобы раз и навсегда понять что такое охрана труда. И как ее нужно делать. |
|||||
|
|
16 января 2019 8:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
5 февраля 2019 10:24
|
|||
|
|
8 февраля 2019 13:41
Добрый день! Поделитесь пожалуйста Положением о СУОТ для офисников.
|
|
|
|
8 февраля 2019 13:42
Типовое берите, титульник меняйте и все. |
|||
|
|
8 февраля 2019 14:29
|
|||
|
|
8 февраля 2019 14:33
Очень благодарна Вам!!!!
|
|
|
|
13 февраля 2019 9:44
Коллеги! может кто разрабатывал СУОТ для предприятий общественного питания (столовых) ,поделитесь пожалуйста.
|
|
|
|
13 февраля 2019 9:54
Еще раз - в столовых там направленность на соблюдение СанПиН На сегодняшний день «охрана труда» в России согласно ст. 211 ТКРФ и Постановления Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 включает в себя только мероприятия, предусмотренные государственными нормативными требованиями охраны труда. Это означает, что "охрана труда" как система включает в себя только: •трудовые отношения - отношения между работодателем и работником, регулируемые трудовым договором; •рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи сего работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса РФ); •правовые нормы (государственные нормативные требования охраны труда, содержа-щиеся в НПА, ст. 211 Трудового кодекса РФ, и локальные нормы, разработанные на основе правовых норм охраны труда с учетом мнения представительного органа работников, ст. 372 Трудового кодекса РФ); •сферу регулирования Минтруда России — федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством России на нормативно-правовое регулирование в сфере труда. В «охрану труда» не входят: -производственная санитария (ПС) согласно ГОСТ 12.0.002-2014 «Термины и определения»; - гигиена труда (ГН) согласно ГОСТ 12.0.002-2014 «Термины и определения»; - обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия (в частности, санитарные нормы и правила, устанавливающие требования к продукции); и другие безопасности и области гос регулирования Поэтому в столовых нужно разрабатывать отдельно: - положение и процедуры СУОТ -программу производственного контроля, где прописывать какие СанПиН соблюдаться должны и все такое. Никакой смеси СУОТ и СанПиН не должно быть! В СУОТ надо прописывать соблюдение только ГНТОТ а в программе произ контроля только требования производственной санитарии. Чтобы надзорные органы не путались и не штрафовали за все подряд. Чтобы ответственные лица понимали что соблюдать.
Изменено: |
|||
|
|
13 февраля 2019 10:24
"...К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда)..."
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
13 февраля 2019 10:29
Тогда почему в приказе Роструда 538 и ПЛ Роструда (приказ Роструда 655) нет ни одного СанПиН? Почему Роструд не проверяет соблюдение СанПиН? |
|||
|
|
13 февраля 2019 10:42
Глядишь, с учетом последних угроз "творца гильотины" что-то изменится P.S. Не знал, что "...Часто повторяемый рассказ, будто Гильотен сам был казнён изобретённой им машиной, лишён основания: Гильотен пережил революцию и умер естественной смертью в 1814 году."
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
13 февраля 2019 10:46
P.Р. S. Это вроде тоже пока не изменилось: - "Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.."
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
13 февраля 2019 11:16
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
13 февраля 2019 11:28
Мало ли чего утратил силу! Он и разрабатывался для кого? |
|||
|
|
13 февраля 2019 15:34
Надо Положение...
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |