новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 13.11.14
13 ноября 2014 18:34
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 13.11.14
|
|
|
|
14 ноября 2014 14:54
Если верить Гостевой книге, то - ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2014 N 34558. Установлены государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими такие работы, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
14 ноября 2014 15:17
|
|||
|
|
14 ноября 2014 15:36
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2014 N 34558. Установлены государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими такие работы, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Контроль за соблюдением правил обеспечивает работодатель. На основе данных правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа. Согласно правилам к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. К работам с применением грузоподъемных машин допускаются работники, имеющие удостоверение на право производства работ. Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования. А вообще-то:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
14 ноября 2014 19:13
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 14.11.14
|
|
|
|
14 ноября 2014 19:50
до "кучи"
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам оценки квалификации" Планируется дополнить ТК РФ общими положениями об аттестации работников В Трудовой кодекс РФ предлагается включить общие положения об аттестации работников, результатами которой подтверждается в том числе соответствие (несоответствие) квалификации работника занимаемой им должности, профессии, выполняемой работе. В свою очередь, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденное результатами аттестации, может служить основанием для увольнения. В настоящее время существует ряд нормативных правовых актов (НПА), регламентирующих проведение аттестации в отношении отдельных категорий работников. Так, при аттестации гражданских госслужащих применяется Положение, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110, а при аттестации, например, сварщиков - Технологический регламент, утвержденный Постановлением Госгортехнадзора России от 25.06.2002 N 36. Вместе с тем общий порядок проведения аттестации отсутствует. Работодатели - коммерческие организации самостоятельно разрабатывают локальные нормативные акты, регламентирующие проведение аттестации работников, в отношении которых НПА не установлен специальный порядок. Как правило, указанные локальные акты основаны на Положении, утвержденном Постановлением ГКНТ СССР N 470 и Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973 (применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), и иных НПА, касающихся отдельных категорий работников. Если проект станет законом, коммерческие организации должны будут учитывать в локальных нормативных актах общие положения об аттестации. Эти положения не будут применяться в отношении работников, для аттестации которых иными НПА установлен специальный порядок. В проекте помимо прочего определено количество членов аттестационной комиссии. Кроме того, в нем предусмотрено, что работодатель вправе принять решение об увольнении работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не позднее чем через месяц после проведения аттестации. Планируется также установить, что результаты аттестации и рекомендации аттестационной комиссии будут заноситься в аттестационный лист. Сейчас его использовать необязательно. Помимо этого в проекте предусмотрена альтернатива аттестации - процедура сертификации квалификации работников. Подробнее об аттестации работника см. Путеводитель по кадровым вопросам. С текстом проекта можно ознакомиться
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
17 ноября 2014 18:22
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 17.11.14
|
|
|
|
18 ноября 2014 10:06
С соседнего форума. Первоисточник не нашел
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору информирует, что в соответствии с федеральным законом от 21 июля 2014 г. № 221-ФЗ «О внесении изменений в главу 25.3 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации» с 1 января 2015 г. изменены размеры государственной пошлины за следующие действия, совершаемые уполномоченными органами при проведении аттестации в случаях, если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации: выдача аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации - 1300 рублей; внесение изменений в аттестат, свидетельство либо иной документ, подтверждающий уровень квалификации, в связи с переменой фамилии, имени, отчества - 350 рублей; выдача дубликата аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации, в связи с его утерей - 1300 рублей.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
18 ноября 2014 19:08
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 18.11.14
|
|
|
|
19 ноября 2014 19:06
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 19.11.14
|
|
|
|
20 ноября 2014 18:34
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 20.11.14
|
|
|
|
21 ноября 2014 18:34
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
21 ноября 2014 19:27
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 21.11.14
|
|
|
|
24 ноября 2014 17:10
"Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности" Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2014 N 34259. Минтрансом России утверждены типовые дополнительные профессиональные программы в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности Типовая программа определяет минимальный объем знаний и умений, которыми должен обладать соответствующий работник транспортной безопасности, содержит учебный план, технико-педагогические условия ее реализации и формы аттестации. Кроме того, утверждены дополнительные профессиональные программы повышения квалификации: - работников, назначенных в качестве лиц, ответственных за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры или транспортном средстве; - работников субъекта транспортной инфраструктуры, подразделения транспортной безопасности, руководящих выполнением работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности объекта транспортной инфраструктуры или транспортного средства; - работников, включенных в состав группы быстрого реагирования; - работников, осуществляющих досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; - работников, осуществляющих наблюдение и собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности; - работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности; - работников субъекта транспортной инфраструктуры, подразделения транспортной безопасности, выполняющих работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности объекта транспортной инфраструктуры или транспортного средства.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
24 ноября 2014 18:09
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 24.11.14
|
|
|
|
25 ноября 2014 18:39
Росприроднадзора от 19.11.2014 N АА-03-03-36/18510 "Об обращении с отработанными смазочными материалами, маслами и специальными жидкостями" Специальные требования к обращению с такими веществами установлены Техническим регламентом Таможенного союза "ТР ТС 030/2012. О требованиях к смазочным материалам, маслам и специальным жидкостям", вступившим в силу с 01.03.2014. В число запретов, установленных Регламентом, входят: - сброс (слив) вышеуказанных веществ в водоемы, на почву и в канализационные сети общего пользования; - их вывоз на полигоны для бытовых и промышленных отходов с последующим захоронением; - смешение их с нефтью (газовым конденсатом), бензином, керосином, топливом (дизельным, судовым, котельно-печным, мазутом) с целью получения топлива, предназначенного для энергетических установок; - их смешение с продукцией, содержащей галогенорганические соединения; - применение таких веществ в качестве антиадгезионных материалов и средств для пропитки строительных материалов. Вышеуказанная отработанная продукция подлежит сдаче на специальные пункты сбора для их подготовки к последующей переработке (утилизации). За несоблюдение экологических требований при обращении с отходами производства и потребления предусмотрена административная ответственность, в том числе - в виде административного штрафа на юридических лиц от ста тысяч до двухсот пятидесяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток. При обращении с отработанными смазочными материалами, маслами и специальными жидкостями, которые содержат стойкие органические загрязнители, необходимо руководствоваться положениями Стокгольмской конвенции о стойких органических загрязнителях (Стокгольм, 22 мая 2001 года) и ГОСТ Р 55829-2013 "Ресурсосбережение. Наилучшие доступные технологии. Ликвидация отходов, содержащих стойкие органические загрязнители", который вступит в силу с 01.01.2015.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
25 ноября 2014 18:50
P.S.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Объединения работодателей наделяются новым статусом. Усовершенствован порядок создания и деятельности объединений работодателей. За объединениями работодателей закреплен статус социально ориентированных НКО. Они могут самостоятельно определять программу своей деятельности, в том числе в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования. На государство возлагается обязанность создавать условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения. Предусмотрена возможность членства в объединении работодателей иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности. Объединения работодателей создаются по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, территориально-отраслевому признакам. Уточнены нормы представительства работодателей в различных видах объединений. Предусмотрена возможность формирования региональных объединений в городах федерального значения. Расширены права объединений работодателей. Уточнена ответственность членов объединения за нарушение или невыполнение заключенных объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. Предусмотрено ведение государственного реестра объединений работодателей. Также введена обязанность объединений работодателей вести реестр своих членов. Изменения касаются и социального партнерства в сфере труда. Предусмотрена возможность заключать на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение. Уточнен порядок разработки соглашений. Закреплена возможность временной приостановки действия отдельных положений соглашения в отношении конкретного работодателя, если реализация этих положений невозможна по причинам экономического, технологического или организационного характера. Общероссийским, межрегиональным, региональным и территориальным объединениям работодателей дано право выполнять функции отраслевых (межотраслевых) объединений при их отсутствии на том или ином уровне социального партнерства. На приведение учредительных документов объединений работодателей в соответствие с новыми требованиями отведен 1 год со дня вступления в силу данного закона.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
25 ноября 2014 18:52
новости законодательства по ОТПиПБООСГОЧС от 25.11.15
|
|
|
|
25 ноября 2014 19:51
В Курске монтажник сорвался с четвертого этажа 16 ноября в одном из офисных зданий на улице Ленина в Курске бригада монтажников трудилась над установкой вентиляционного оборудования. В процессе работы 33-летний мужчина взобрался по лестнице шахты на четвертый этаж. Его коллеги немедленно вызвали скорую помощь. Медики доставили мужчину, который находился в крайне тяжелом состоянии, с переломами ребер и ключицы, в больницу. Предварительные причины происшедшего неисправность болтов крепления в результате чего верхняя часть лестницы резко опустилась вниз, и монтажник с четвертого этажа упал на второй. Подробнее: В первоисточнике хоть определенная логика прослеживается: Несчастный случай произошел в воскресенье в одном из офисных зданий на улице Ленина в Курске. Там бригада монтажников трудилась над установкой вентиляционного оборудования. В процессе работы 33-летний мужчина взобрался по лестнице шахты на четвертый этаж. Как рассказали в следственном отделе по Центральному округу, из-за неисправности болтов крепления верхняя часть лестницы резко опустилась вниз, и монтажник с четвертого этажа упал на второй. Его коллеги немедленно вызвали скорую помощь.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |