Товарищи спецы по охране труда, помогите!!!!!

Иванова Ольга Гость Сообщений: 2 Баллов: 2 Регистрация: 08-10-2011

#1 0 08-10-2011 21:08:09 В небольшой инвестиционно-консалтинговой фирме приходится наводить порядок в кадрах. Какие документы в такой организации по охране труда должны быть? Начальник очень срочно и строго потребовал приведение всей документации в порядок. Я с охраной труда не сталкивалась. Наши юристы мне сказали, что для такой фирмы(я имею ввиду специализацию) кроме инструкции по охране труда при работе с ПЭВМ ничего не надо. Но что-то я засомневалась... Прошу помощи!

Донских Андрей Постоянный участник Сообщений: 204 Баллов: 214 Регистрация: 31-03-2011	#2 0 08-10-2011 21:12:50 Зайдите на форум для начинающих - там всё и в очень доступной форме разложено!

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009	#3 0 09-10-2011 07:00:32 Цитата Ольга Иванова пишет: В небольшой инвестиционно-консалтинговой фирме приходится наводить порядок в кадрах. и насколько она небольшая? Штатная численность? Зная причину, понимаешь суть.

Иванова Ольга Гость Сообщений: 2 Баллов: 2 Регистрация: 08-10-2011	#4 0 09-10-2011 11:44:40 Цитата Елена Пащенко пишет: и насколько она небольшая? Штатная численность? 15 человек

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#5 0 09-10-2011 15:03:16 http://blogs.aif.spb.ru/gitspb/zachem-mne-oxrana-truda/

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#6 0 09-10-2011 15:04:07 Вот что говорит ГИТ. сслыка выше

	# 0

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009

#7 0 09-10-2011 20:01:35 Цитата Кирилл Макаренко пишет: Вот что говорит ГИТ. ссылка выше интересный комментарий, возникает вопрос: Почему же тогда ГИТы выписывают предписания и штрафы, где обязывают нас (офисных работников) проходить инструктажи и обучения требованиям ОТ!? где истина? могу привести примеры, как минимум 3-х Российских регионов, где были выписаны такие предписания. Зная причину, понимаешь суть.

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009

#8 0 09-10-2011 20:08:42 Цитата Ольга Иванова пишет: В небольшой инвестиционно-консалтинговой фирме приходится наводить порядок в кадрах. Какие документы в такой организации по охране труда должны быть? Цитата Ольга Иванова пишет: 15 человек начните с приказов. назначьте ответственного за соблюдение требований ОТ проведите его обучение вместе с руководителем разработайте программу проведения вводного инструктажа в соответствии со штатным разработайте инструкции по ОТ (при работе с ПЭВМ или для офисных сотрудников) ну... для начала вам хватит.. почитайте 10 раздел ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Зная причину, понимаешь суть.

Соника ЭКСПЕРТ Сообщений: 7363 Баллов: 36867 Регистрация: 20-03-2011	#9 0 09-10-2011 22:02:13 еще нужно бы пару журнальчиков завести... для очистки совести Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011

#10 0 10-10-2011 09:00:35 Цитата Елена Пащенко пишет: Цитата Кирилл Макаренко пишет: Вот что говорит ГИТ. ссылка выше интересный комментарий, возникает вопрос: Почему же тогда ГИТы выписывают предписания и штрафы, где обязывают нас (офисных работников) проходить инструктажи и обучения требованиям ОТ!? где истина? могу привести примеры, как минимум 3-х Российских регионов, где были выписаны такие предписания. Ну вот так вот и живем. Постоянные разногласия с ГИТ

Павел Гость

#11 0 10-10-2011 12:12:37 Цитата Кирилл Макаренко пишет: Вот что говорит ГИТ. Посмотрел ролик. Полагаю, что передача была значительно больше и ранее ГИТовец озвучивал вопросы обучения по ОТ (ну не может руководитель такого уровня про это забыть). Присоединяюсь ко всем выше писавшим: 1. Обучение по ОТ всех работников (в зависимости от категорий). 2. 1 группа по электробезопасности, сложный вопрос исходя из численности и отсутствия персонала с 3 группой, но можно всех у учебном центре обучить, накладно конечно. 3. Инструкции по ОТ (я бы сделал, были НС при перемещении и полки падали руки ломали и т.п.), правда опять сложность, надо оформлять для полной легитимности представителя работников, профсоюза то нет. 4. Ну а потом когда станет скучно изобретайте СУОТ. Успехов

Боярский Павел МОДЕРАТОР Сообщений: 5458 Баллов: 27403 Регистрация: 28-04-2009	#12 0 10-10-2011 15:30:36 Цитата Андрей Донских пишет: Зайдите на форум для начинающих - там всё и в очень доступной форме разложено! У нас такого форума нет! Но есть одноменная тема: "Для начинающих" Данная тема закрывается! Т.к. в ней соблюдены условия п.8 Раздела Запрещено Правил форума. Ольга воспользуйтесь вышеупомянутой темой! Формулируйте более конкретнее вопросы. Кстати! Если кто то хочет чем то дополнить тему "Для начинающих", пишите в личку, рассмотрим все предложения и опубликуем! свой мозг человек использует только на 3%, мозг другого человека - на все 100%