В трудовом договоре указано,что принята на должность машинист крана (крановщик) 4 разряда.Работодатель считает, что так как в трудовом договоре не указан номер крана на который принят работник,значит рабочее место - цех, закрепления одного крана за работником тоже нет, не указано количество кранов, значит должна работать на всех, которые есть в цехе (в течении смены), ведь при этом трудовая функция не изменяется (на одном кране-машинист крана и при обслуживании всех кранов-машинист крана). У работодателя появляется законное право не доплачивать при отсутствии кого-либо из крановщиков? Всего работает 4 крановщика (сколько положено по штатному расписанию-неизвестно),в цехе 3 крана, по правилам внутреннего трудового распорядка - режим работы крановщиков: день/ночь-два дня выходные (смена 12 часов, ж/д график).На самом деле один крановщик работает на 5-дневной рабочей неделе, с 8-часовым рабочим днем, а три других - график как получится. Таким образом получалось, что ежедневно на трех кранах работают два крановщика.Затем одна ушла в отпуск, график сменности переделали, и в дневной смене остался работать один крановщик.Как можно грамотно обосновать, что это все нарушения, нежелание дополнительно оплачивать? Может есть какие-то нормы обслуживания?