, с самозанятым заключается договор ГПХ. В чем заключается Ваша работа Вы не раскрываете, но тем не менее. Вы не организация, а физическое лицо в единственном числе. Требования по ОТ (в части касающейся например 883н) к Вам не применяются.
| Цитата |
|---|
написал: чем грозит директору ООО оформление акта-допуска с самозанятым? |
Сложно сказать. Тут больше вопрос наверное касается налогов. Да и договор надо читать внимательно, чтобы не возникли уже трудовые отношения с Вами.
А в акте-допуске как правило пишется: проверка документов об обучении по ОТ, наличие технологических карт, обеспечение средствами пожаротушения и аптечками, СИЗ и т.д. Вы это все организовывать будете? Как и на основании чего?
Логичнее с Вами заключить договор ГПХ на выполнение разовых определенных работ и забыть про это все