Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Должностные инструкции!

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 3 След.
Должностные инструкции!, Нужны ли ДИ???
 
#1
0
13 апреля 2016 16:27
Коллеги здравствуйте!)

Поведайте пожалуйста кто знает как поступить...
У нас поликлиника!

В хозяйственном отделе:
1. Нач. хоз отдела-1 чел;(ему подчиняются нижеперечисленные)
2. Зав. хозяйством - 2-чел.;
3. Инженер - 1 чел.;
4. Инженер по ПБ - 1 чел.;
5. Специалист по ОТ - 1 чел.;
6. Делопроизводители- 7 чел..

(Все кроме делопроизводителей проходят обучение по ОТ в Уч. центре.)

Для кого нужны инструкции по ОТ..?
Кто из них не проходит первичный инструктаж на раб. месте?

В моём понимании:
Завожу журнал первичного инструктажа на РМ, вести его будет нач. хоз отдела.
Пишу инструкции для делопроизводителей.(и только они и расписываются в нём)
И ву-аля!
Но вот только остальные "бедолаги", получается только вводный инструктаж получают?

Всем спасибо!
Сообщение  
 
 
#2
1
14 апреля 2016 2:58
Цитата
антон никитин написал:
Но вот только остальные "бедолаги", получается только вводный инструктаж получают?
и обучение 1 раз в 3 года
Сообщение  
 
 
#3
1
14 апреля 2016 3:20
Цитата
антон никитин написал:
Коллеги здравствуйте!)

Поведайте пожалуйста кто знает как поступить...
У нас поликлиника!

В хозяйственном отделе:
1. Нач. хоз отдела-1 чел;(ему подчиняются нижеперечисленные)
2. Зав. хозяйством - 2-чел.;
3. Инженер - 1 чел.;
4. Инженер по ПБ - 1 чел.;
5. Специалист по ОТ - 1 чел.;
6. Делопроизводители- 7 чел..

(Все кроме делопроизводителей проходят обучение по ОТ в Уч. центре.)

Для кого нужны инструкции по ОТ..?
Кто из них не проходит первичный инструктаж на раб. месте?

В моём понимании:
Завожу журнал первичного инструктажа на РМ, вести его будет нач. хоз отдела.
Пишу инструкции для делопроизводителей.(и только они и расписываются в нём)
И ву-аля!
Но вот только остальные "бедолаги", получается только вводный инструктаж получают?

Всем спасибо!
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками, связанными с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов." (Постановление 1/29)
У Вас завхоз чем занимается?
Также "Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда."
У Вас проведена АРМ или СОУТ, выявлены рабочие места с ВОПФ?
Делопроизводителей как раз наоборот можно освободить от первичного инструктажа на р.м., проводить только инструктаж по электробезопасности (если она работают с ПЭВМ) с присвоением 1 гр. допуска по электробезопасности. Провести обучение и проверку знаний требований ОТ своей комиссией из 3-х членов, обученных по ОТ в УЦ.
 
 
 
#4
0
14 апреля 2016 9:32
Цитата
Мария Мария написал:
Цитата
антон никитин написал:
Коллеги здравствуйте!)

Поведайте пожалуйста кто знает как поступить...
У нас поликлиника!

В хозяйственном отделе:
1. Нач. хоз отдела-1 чел;(ему подчиняются нижеперечисленные)
2. Зав. хозяйством - 2-чел.;
3. Инженер - 1 чел.;
4. Инженер по ПБ - 1 чел.;
5. Специалист по ОТ - 1 чел.;
6. Делопроизводители- 7 чел..

(Все кроме делопроизводителей проходят обучение по ОТ в Уч. центре.)

Для кого нужны инструкции по ОТ..?
Кто из них не проходит первичный инструктаж на раб. месте?

В моём понимании:
Завожу журнал первичного инструктажа на РМ, вести его будет нач. хоз отдела.
Пишу инструкции для делопроизводителей.(и только они и расписываются в нём)
И ву-аля!
Но вот только остальные "бедолаги", получается только вводный инструктаж получают?

Всем спасибо!
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с работниками, связанными с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов." (Постановление 1/29)
У Вас завхоз чем занимается?
Также "Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда."
У Вас проведена АРМ или СОУТ, выявлены рабочие места с ВОПФ?
Делопроизводителей как раз наоборот можно освободить от первичного инструктажа на р.м., проводить только инструктаж по электробезопасности (если она работают с ПЭВМ) с присвоением 1 гр. допуска по электробезопасности. Провести обучение и проверку знаний требований ОТ своей комиссией из 3-х членов, обученных по ОТ в УЦ.
СОУТ на РМ проведена, вредных и опасных факторов нет ни у кого из перечисленных.
Но так так хоз. отдел- это структурное подразделение и должен быть журнал первичного инструктажа, то кто будет проходить этот инструктаж?
Я считаю что все работники не имеющие документа по охране труда из УЦ, должны проходить первичный инструктаж.
У нас весь отдел работает на компьютерах.

Или я не прав?)
Сообщение  
 
 
#5
0
14 апреля 2016 9:46
Цитата
антон никитин написал:
СОУТ на РМ проведена, вредных и опасных факторов нет ни у кого из перечисленных.
Но так так хоз. отдел- это структурное подразделение и должен быть журнал первичного инструктажа, то кто будет проходить этот инструктаж?
Я считаю что все работники не имеющие документа по охране труда из УЦ, должны проходить первичный инструктаж.
У нас весь отдел работает на компьютерах.

Или я не прав?)
Нет "Журнала инструктажа на РМ", но есть "Журнал регистрации инструктажей на РМ". В котором регистрируется проведение следующих инструктажей - первичный, повторный, внеплановый и целевой. Не понятно, кому подчиняются работники вашего хоз. отдела?
Сообщение  
 
 
#6
0
14 апреля 2016 11:08
Цитата
Сергей Бардин написал:
Цитата
антон никитин написал:
СОУТ на РМ проведена, вредных и опасных факторов нет ни у кого из перечисленных.
Но так так хоз. отдел- это структурное подразделение и должен быть журнал первичного инструктажа, то кто будет проходить этот инструктаж?
Я считаю что все работники не имеющие документа по охране труда из УЦ, должны проходить первичный инструктаж.
У нас весь отдел работает на компьютерах.

Или я не прав?)
Нет "Журнала инструктажа на РМ", но есть "Журнал регистрации инструктажей на РМ". В котором регистрируется проведение следующих инструктажей - первичный, повторный, внеплановый и целевой. Не понятно, кому подчиняются работники вашего хоз. отдела?
Подчиняются начальнику хоз. отдела...
Т. е. должен быть журнал инструктажа на РМ и Журнал регистрации на РМ ?
И у кого эти журналы должны храниться?
Сообщение  
 
 
#7
0
14 апреля 2016 11:19
Цитата
антон никитин написал:
Подчиняются начальнику хоз. отдела...
Т. е. должен быть журнал инструктажа на РМ и Журнал регистрации на РМ ?
И у кого эти журналы должны храниться?
Должен быть "Журнал регистрации инструктажа на РМ". Организует его хранение тот, кто проводит инструктажи. В вашем случае, начальник хоз. отдела. Непонятно в чем проблема? Начальник "не горит желанием" инструктировать своих подчиненных?
Сообщение  
 
 
#8
0
15 апреля 2016 10:14
Цитата
Сергей Бардин написал:
Цитата
антон никитин написал:
Подчиняются начальнику хоз. отдела...
Т. е. должен быть журнал инструктажа на РМ и Журнал регистрации на РМ ?
И у кого эти журналы должны храниться?
Должен быть "Журнал регистрации инструктажа на РМ". Организует его хранение тот, кто проводит инструктажи. В вашем случае, начальник хоз. отдела. Непонятно в чем проблема? Начальник "не горит желанием" инструктировать своих подчиненных?
Да дело не в желании руководителя проводить инструктаж.
А в том из перечисленных должен проходить первичный инструктаж, ведь кроме заведующего там также есть люди которые прошли обучение по ОТ в УЦ, по идее они освобождаются от инструктажа....
Сообщение  
 
 
#9
0
15 апреля 2016 10:28
а как связано между собой обучение в УЦ и инструктаж на рабочем месте?

ЗЫ и при чем тут вообще ДИ :D
Изменено: Сергей - 15 апреля 2016 10:29
Сообщение  
 
 
#10
0
15 апреля 2016 10:30
Цитата
антон никитин написал:
А в том из перечисленных должен проходить первичный инструктаж, ведь кроме заведующего там также есть люди которые прошли обучение по ОТ в УЦ, по идее они освобождаются от инструктажа....
Логично. Любому из них руководитель организации может поручить проведение инструктажей. И если они должны быть способны проводить инструктажи кому-то, то уж разобраться с теми инструкциями, которые сами обязаны исполнять, смогут и без посторонней помощи.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#11
0
15 апреля 2016 10:47
Цитата
system написал:
Цитата
антон никитин написал:
А в том из перечисленных должен проходить первичный инструктаж, ведь кроме заведующего там также есть люди которые прошли обучение по ОТ в УЦ, по идее они освобождаются от инструктажа....
Логично. Любому из них руководитель организации может поручить проведение инструктажей. И если они должны быть способны проводить инструктажи кому-то, то уж разобраться с теми инструкциями, которые сами обязаны исполнять, смогут и без посторонней помощи.
Так вот и я о том же.
Т. е. как я понимаю проходят инструктаж на раб. месте только те кто не учился в УЦ по ОТ...
Или я опять не в теме? :dontknow:
Сообщение  
 
 
#12
0
15 апреля 2016 10:49
Цитата
Сергей написал:
а как связано между собой обучение в УЦ и инструктаж на рабочем месте?

ЗЫ и при чем тут вообще ДИ
Ну я так думаю что обучение по ОТ в УЦ проходят мало-мальски рук. состав, т. е. они не проходят перв. инструктаж.... Ведь так?
Сообщение  
 
 
#13
0
15 апреля 2016 10:59
Цитата
антон никитин написал:
Ведь так?
нет, не так

обучение в уц не заменяет ИРМ

если они подпадают под п. 2.1.4 постановления 1/29 то можно освободить от первичного/повторного ИРМ

ЗЫ так а должностные инструкции то причем? :D
Сообщение  
 
 
#14
0
15 апреля 2016 11:02
Цитата
антон никитин написал:
Т. е. как я понимаю проходят инструктаж на раб. месте только те кто не учился в УЦ по ОТ...
На этот счет мнения разные. Есть специалисты, которые считают возможным воспользоваться правом освобождения некоторых работников от прохождения инструктажей. Но нужно понимать, что руководитель, принявший решение об освобождении работников от прохождения инструктажей несет за это решение ответственность. Эта ответственность может встать в полный рост тогда, когда с кем-то из освобожденных от инструктажей произойдет тяжелый или смертельный несчастный случай (или такой несчастный случай произойдет по вине того, кого освободили от инструктажа). Вряд ли комиссия по расследованию несчастного случая, возглавляемая ГИТ, не усмотрит ошибки в решении об освобождении от инструктажа пострадавшего (виновного), который и обучения по охране труда не прошел.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#15
0
15 апреля 2016 11:52
Цитата
system написал:
Цитата
антон никитин написал:
Т. е. как я понимаю проходят инструктаж на раб. месте только те кто не учился в УЦ по ОТ...
На этот счет мнения разные. Есть специалисты, которые считают возможным воспользоваться правом освобождения некоторых работников от прохождения инструктажей. Но нужно понимать, что руководитель, принявший решение об освобождении работников от прохождения инструктажей несет за это решение ответственность. Эта ответственность может встать в полный рост тогда, когда с кем-то из освобожденных от инструктажей произойдет тяжелый или смертельный несчастный случай (или такой несчастный случай произойдет по вине того, кого освободили от инструктажа). Вряд ли комиссия по расследованию несчастного случая, возглавляемая ГИТ, не усмотрит ошибки в решении об освобождении от инструктажа пострадавшего (виновного), который и обучения по охране труда не прошел.
Ну а если некоторые специалисты подчинённые начальнику подразделения сами имеют журнал учёта инстр. на РМ, всё равно пусть распишутся в журнале у начальника подразделения..?)
Сообщение  
 
 
#16
0
15 апреля 2016 11:58
Цитата
Сергей написал:
Цитата
антон никитин написал:
Ведь так?
нет, не так

обучение в уц не заменяет ИРМ

если они подпадают под п. 2.1.4 постановления 1/29 то можно освободить от первичного/повторного ИРМ

ЗЫ так а должностные инструкции то причем?
Инструкции нужны для каждого сотрудника, ведь правильно?
Ну а если они, вышеперечисленные сотрудники, все выполняют практически одну и туже работу, т.е. сидят за компом и работают с документами, может инструкция быть одна на всех?
Ну или на каждого, но идентичные, в которых меняются лишь название должности?
Сообщение  
 
 
#17
0
15 апреля 2016 13:04
Должностная инструкция - это документ отдела кадров, она должна быть на каждую штатную должность. Инструкции по ОТ могут быть по профессиям или видам работ. Всех ваших я бы объединила в административно-хозяйственный персонал и сделала инструкцию по ОТ для АХП. Обучение в УЦ проводится тем сотрудникам, кто подпадает под п.2.3.2.Порядка обучения по ОТ 1/29. Инструктажи проводятся всем , без исключения (если нет приказа по организации об освобождении от первичного инструктажа).
Сообщение  
 
 
#18
0
15 апреля 2016 14:53
Цитата
Елена Матишевская написал:
Должностная инструкция - это документ отдела кадров, она должна быть на каждую штатную должность.
Должностная инструкция - не должна быть. Должен быть - Трудовой Договор.
Сообщение  
 
 
#19
0
15 апреля 2016 14:56
Цитата
system написал:
Цитата
Логично. Любому из них руководитель организации может поручить проведение инструктажей.
Зачем логика, когда прописано в НПА - кто проводит инструктаж на РМ?
Сообщение  
 
 
#20
0
18 апреля 2016 3:23
Цитата
антон никитин написал:
Цитата
Сергей написал:
Цитата
антон никитин написал:
Ведь так?
нет, не так

обучение в уц не заменяет ИРМ

если они подпадают под п. 2.1.4 постановления 1/29 то можно освободить от первичного/повторного ИРМ

ЗЫ так а должностные инструкции то причем?
Инструкции нужны для каждого сотрудника, ведь правильно?
Ну а если они, вышеперечисленные сотрудники, все выполняют практически одну и туже работу, т.е. сидят за компом и работают с документами, может инструкция быть одна на всех?
Ну или на каждого, но идентичные, в которых меняются лишь название должности?
У Вас завхоз разве не заведует складом, не принимает товары? Просто сидит за компом? почему тогда такое название должности? А рабочий персонал в этом хоз.отделе вообще имеется?
И вы пишите, что кого-то уже обучили в УЦ по ОТ: кого и зачем?
 
 
 
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход