Добрый день! Как быть с работниками, которых отправили на обязательные работы? Без заключения трудового договора. В постановлении написано провести инструктаж, обеспечить технику безопасности и сангигиену. Это получается мы его должны одевать спецодеждой и т.п. А спецодежды и на своих не хватает.
Получается мы за него отвечаем. Но трудового договора-то нет. А как быть с ним если что-то случится? Подскажите, есть лазейки, чтобы отказаться от этих работников?
Получается мы за него отвечаем. Но трудового договора-то нет. А как быть с ним если что-то случится? Подскажите, есть лазейки, чтобы отказаться от этих работников?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...