Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Обязательные работы по постановлению суда

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Обязательные работы по постановлению суда, в бюджетной организации
 
#1
0
12 февраля 2020 16:09
Добрый день! Как быть с работниками, которых отправили на обязательные работы? Без заключения трудового договора. В постановлении написано провести инструктаж, обеспечить технику безопасности и сангигиену. Это получается мы его должны одевать спецодеждой и т.п. А спецодежды и на своих не хватает.
Получается мы за него отвечаем. Но трудового договора-то нет. А как быть с ним если что-то случится? Подскажите, есть лазейки, чтобы отказаться от этих работников?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#2
0
12 февраля 2020 16:41
КоАП, статья 32.13
Цитата
2. Виды обязательных работ и перечень организаций, в которых лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, отбывают обязательные работы, определяются органами местного самоуправления по согласованию с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов.
Пишите письма в ОМСУ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
12 февраля 2020 16:44
Цитата
Алиса написал:
есть лазейки, чтобы отказаться от этих работников?
да...

УК РФ Статья 49. Обязательные работы

1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#4
0
12 февраля 2020 16:45
Цитата
Алиса написал:
А как быть с ним если что-то случится?

По признакам труд отношений могут установить что трудовые отношения были. А этих признаком тьма. Особенно постараются установить если пострадавший обратиться в прокуратуру или в ГИТ. А еще наймет юриста.

Цитата
Алиса написал:
есть лазейки, чтобы отказаться от этих работников?

Переложить все на другую контору. Заключить с ней договор и пусть они вам рабов сдают.

Цитата
Алиса написал:
А спецодежды и на своих не хватает.

А вы напишите служебку тому кто этих работников берет на работу и кто ими потом руководит. Пусть он решит. Вы же СОТ вы никого не принимаете и никого на работы не направляете и никем не руководите.
Сообщение  
 
 
#5
0
12 февраля 2020 16:46
Цитата
Алиса написал:
Получается мы за него отвечаем.
да...

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#6
0
13 февраля 2020 10:51
Всем спасибо! Мы подчиняемся как раз этому местному самоуправлению. Получается на нас просто повесили. :dontknow:
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход