Новый год к нам мчится, как выяснилось. С 01.01.20 на нашем предприятии переводят на аутсортинг все что можно и нельзя, всю техслужбу. Охрана труда в моем лице пока остается. Чего я опасаюсь: например, электрики теперь будут чужие. Ок, оборудование починят и чужие, но если встанет вопрос, например, "А чёй-то у нас Журналы на 1-ю группу перестали вестись? " Кто-нибудь да скажет, что это - охрана труда. А что для присвоения нужен спецчеловек с 3 группой по электробезопасности - уже не важно.
И так далее по списку работ, которыми занималась техническая служба:
- обучение по промбезопасности - на высоте (стремянки) и лифтеры - это ОТ или нет?
- журналы по лифтам, их контроль - это ОТ или нет?
- стеллажи и стремянки - как нужно испытывать их вообще, вести журналы? Это ОТ?
- отходы в виде люм.ламп. Контроль за местами хранения - это ОТ или нет?
- ответственные за эксплуатацию зданий, за электрохозяйство, за лифтовое, за производственный контроль - тоже назначались из числа работников техслужбы. Проверяльщики по ОТ спрашивают наличие таких приказов. А теперь кого назначать, если нет подходящих должностей, и надо ли?
И так далее по списку работ, которыми занималась техническая служба:
- обучение по промбезопасности - на высоте (стремянки) и лифтеры - это ОТ или нет?
- журналы по лифтам, их контроль - это ОТ или нет?
- стеллажи и стремянки - как нужно испытывать их вообще, вести журналы? Это ОТ?
- отходы в виде люм.ламп. Контроль за местами хранения - это ОТ или нет?
- ответственные за эксплуатацию зданий, за электрохозяйство, за лифтовое, за производственный контроль - тоже назначались из числа работников техслужбы. Проверяльщики по ОТ спрашивают наличие таких приказов. А теперь кого назначать, если нет подходящих должностей, и надо ли?