На главную
На главную

Выполнение работы за пределами организации

Страницы: 1 2 След.
Выполнение работы за пределами организации
 
Какой нужно вести журнал, если работник выполняет работу за пределами организации. Например секретарь пошёл на почту или паспортист отправился в паспортный стол?
 
А журнал вообще о чем? О том, что работник вышел за территорию или речь идет об инструктажах по ОТ?
 
Произвести инструктаж по правилам дорожного движения. Допустим, если произойдёт авария, то будет считаться, что это производственная травма. Т.к. работник выполнял поручение работодателя.
 
Цитата
Екатерина Рябушкина написал:
Какой нужно вести журнал, если работник выполняет работу за пределами организации.
никакой... если только время ухода и прихода фиксировать и цель выхода...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Сама не своя написал:
инструктаж по правилам дорожного движения.
нет такого в природе...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Сама не своя написал:
если произойдёт авария, то будет считаться, что это производственная травма.
будет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Екатерина Рябушкина написал:
Какой нужно вести журнал,
У нас, например, в подразделениях ведется журнал выхода работников за территорию предприятия. Лежит у секретаря. Кому надо подходят и записывают время выход-вход, куда и зачем пошел.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Даже если сотрудник ушёл на почту, то это фиксируется? Добровольная запись или сидеть возле двери с ручкой и журналом?
 
Никакого журнала для этого не надо, если у работника это обусловлено должностными обязанностями (инструкцией), то включите в ИОТ по этой должности в том числе и эти риски, а отдельного журнала или инструктажа не надо
 
 
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения, чтобы избежать происшествия?
 
Владимир Терешонок, но у секретаря если не прописано в должностных обязанностях посещения почты, а она всё же туда ходит 2 раза в неделю....как быть?
 
Приписать это в ее должностной (а так она может просто отказаться исполнять эту обязанность - и будет права), и все вопросы снимутся
 
Цитата
Сама не своя написал:
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения,
повторно.... нет такого инструктажа в природе...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Сама не своя написал:
Даже если сотрудник ушёл на почту, то это фиксируется?
Именно это и фиксируется. У нас народ ходит в Росприроднадзор, в статистику, в администрацию, в ФСС и т.д. и т.п. Даже если идет по своим делам, находит параллельно дела в одной из этих организаций, что бы запись не выглядела как поход по своей нужде. По крайней мере, руководитель в курсе, где его народ в рабочее время шарится.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Сама не своя написал:
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения, чтобы избежать происшествия?
За пределами территории предприятия много всяких опасностей, не только ПДД. Поэтому можете зафигачить ИОТ "Инструкция по охране труда при нахождении вне территории предприятия " и ознакомить всех работников, которым треба периодически выходить за ворота. Можете этот список зафиксировать приказом - секретарь, эколог, борзописец, иот, замдиректора, директор, бух, главбух и т.п. Всем иным для удовлетворения личных потребностей нахождения в рабочее время вне территории предприятия брать увольнение (за взятку - тортик, шоколадка, кофе, вскопка огорода).
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
 
Цитата
Елена Пан написал:
У нас, например, в подразделениях ведется журнал выхода работников за территорию предприятия. Лежит у секретаря.
- такая же фигня.
- только журнал лежит на КПП и заполняет его контролер КПП. Во сколько вышел, цель, во сколько пришел.
- никаких инструктажей нет.
- голова на плечах есть.
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Создается впечатление, что наряду с видами инструктажей по охране труда и прочая, определенными НПА (вводный, первичный ИРМ, повторный ИРМ, целевой и т.д.), уверенно появляется еще один - бесцельный инструктаж!
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Все зависит от цели пребывания работника за воротами и наличия желания перестраховаться.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
 
Цитата
Евгений Анкудинов написал:
наличия желания перестраховаться.
в страховой компании? 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Евгений Анкудинов написал:
Все зависит от цели пребывания работника за воротами и наличия желания перестраховаться.
- кто сильно грешит, того инструктажи не спасут!!!
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)