На главную
На главную
/ / / /

Выполнение работы за пределами организации

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Выполнение работы за пределами организации
 
#1
0
4 мая 2018 7:50
Какой нужно вести журнал, если работник выполняет работу за пределами организации. Например секретарь пошёл на почту или паспортист отправился в паспортный стол?
Сообщение  
 
 
#2
0
4 мая 2018 8:01
А журнал вообще о чем? О том, что работник вышел за территорию или речь идет об инструктажах по ОТ?
Сообщение  
 
 
#3
0
4 мая 2018 8:08
Произвести инструктаж по правилам дорожного движения. Допустим, если произойдёт авария, то будет считаться, что это производственная травма. Т.к. работник выполнял поручение работодателя.
Сообщение  
 
 
#4
0
4 мая 2018 8:27
Цитата
Екатерина Рябушкина написал:
Какой нужно вести журнал, если работник выполняет работу за пределами организации.
никакой... если только время ухода и прихода фиксировать и цель выхода...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#5
0
4 мая 2018 8:27
Цитата
Сама не своя написал:
инструктаж по правилам дорожного движения.
нет такого в природе...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#6
0
4 мая 2018 8:28
Цитата
Сама не своя написал:
если произойдёт авария, то будет считаться, что это производственная травма.
будет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#7
0
4 мая 2018 8:36
Цитата
Екатерина Рябушкина написал:
Какой нужно вести журнал,
У нас, например, в подразделениях ведется журнал выхода работников за территорию предприятия. Лежит у секретаря. Кому надо подходят и записывают время выход-вход, куда и зачем пошел.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#8
0
4 мая 2018 8:48
Даже если сотрудник ушёл на почту, то это фиксируется? Добровольная запись или сидеть возле двери с ручкой и журналом?
Сообщение  
 
 
#9
0
4 мая 2018 8:50
Никакого журнала для этого не надо, если у работника это обусловлено должностными обязанностями (инструкцией), то включите в ИОТ по этой должности в том числе и эти риски, а отдельного журнала или инструктажа не надо
Сообщение  
 
 
#
0
 
 
 
 
#10
0
4 мая 2018 8:50
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения, чтобы избежать происшествия?
Сообщение  
 
 
#11
0
4 мая 2018 8:52
Владимир Терешонок, но у секретаря если не прописано в должностных обязанностях посещения почты, а она всё же туда ходит 2 раза в неделю....как быть?
Сообщение  
 
 
#12
0
4 мая 2018 8:57
Приписать это в ее должностной (а так она может просто отказаться исполнять эту обязанность - и будет права), и все вопросы снимутся
Сообщение  
 
 
#13
0
4 мая 2018 8:57
Цитата
Сама не своя написал:
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения,
повторно.... нет такого инструктажа в природе...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#14
1
4 мая 2018 9:00
Цитата
Сама не своя написал:
Даже если сотрудник ушёл на почту, то это фиксируется?
Именно это и фиксируется. У нас народ ходит в Росприроднадзор, в статистику, в администрацию, в ФСС и т.д. и т.п. Даже если идет по своим делам, находит параллельно дела в одной из этих организаций, что бы запись не выглядела как поход по своей нужде. По крайней мере, руководитель в курсе, где его народ в рабочее время шарится.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#15
0
4 мая 2018 9:17
Цитата
Сама не своя написал:
Можно ли проводить раз в пол года инструктаж о правилах дорожного движения, чтобы избежать происшествия?
За пределами территории предприятия много всяких опасностей, не только ПДД. Поэтому можете зафигачить ИОТ "Инструкция по охране труда при нахождении вне территории предприятия " и ознакомить всех работников, которым треба периодически выходить за ворота. Можете этот список зафиксировать приказом - секретарь, эколог, борзописец, иот, замдиректора, директор, бух, главбух и т.п. Всем иным для удовлетворения личных потребностей нахождения в рабочее время вне территории предприятия брать увольнение (за взятку - тортик, шоколадка, кофе, вскопка огорода).
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Сообщение  
 
 
#16
0
4 мая 2018 9:22
Цитата
Елена Пан написал:
У нас, например, в подразделениях ведется журнал выхода работников за территорию предприятия. Лежит у секретаря.
- такая же фигня.
- только журнал лежит на КПП и заполняет его контролер КПП. Во сколько вышел, цель, во сколько пришел.
- никаких инструктажей нет.
- голова на плечах есть.
 
 
 
#17
1
4 мая 2018 9:32
Создается впечатление, что наряду с видами инструктажей по охране труда и прочая, определенными НПА (вводный, первичный ИРМ, повторный ИРМ, целевой и т.д.), уверенно появляется еще один - бесцельный инструктаж!
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Сообщение  
 
 
#18
0
4 мая 2018 9:35
Все зависит от цели пребывания работника за воротами и наличия желания перестраховаться.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Сообщение  
 
 
#19
0
4 мая 2018 9:37
Цитата
Евгений Анкудинов написал:
наличия желания перестраховаться.
в страховой компании? 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#20
1
4 мая 2018 9:38
Цитата
Евгений Анкудинов написал:
Все зависит от цели пребывания работника за воротами и наличия желания перестраховаться.
- кто сильно грешит, того инструктажи не спасут!!!
 
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход