Добрый день. Помогите разобраться.
Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на ее место был принят другой работник (на время декретного отпуска), на данный момент и эта работница уходит в декретный отпуск, приняли третьего.
Первая работница вышла на работу на один день, написала заявление о переводе ее на должность экономиста и опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Нужно ли проводить какие либо инструктажи? Я так понимаю, что вводный не нужно, а вот первичный на рабочем месте, по пожарной безопасности и электробезопасности? Ведь один день то она отработала.
Можно ли провести СОУТ вновь созданного РМ (экономист) без присутствия самого работника или подождать пока выйдет на работу?
Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на ее место был принят другой работник (на время декретного отпуска), на данный момент и эта работница уходит в декретный отпуск, приняли третьего.
Первая работница вышла на работу на один день, написала заявление о переводе ее на должность экономиста и опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Нужно ли проводить какие либо инструктажи? Я так понимаю, что вводный не нужно, а вот первичный на рабочем месте, по пожарной безопасности и электробезопасности? Ведь один день то она отработала.
Можно ли провести СОУТ вновь созданного РМ (экономист) без присутствия самого работника или подождать пока выйдет на работу?