На главную
На главную

Как вести журналы инструктажа?

Страницы: 1
Как вести журналы инструктажа?
 
Добрый день, уважаемые! Возник еще один вопрос у меня, помогите, пожалуйста. Насколько страшные последствия могут быть, если в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда будут стоять отметки о повторных инструктажах сотрудников? Как я теперь понимаю журналы должны быть разные: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый. Но нас "смутила" графа, в указанном мной журнале, "Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)" и мы, подумав, что и за повторный инструктаж нужно в этом же журнале расписываться, проинструктировали всех сотрудников, у которых первичный инструктаж был больше полугода назад, повторно и в этом же журнале все отметили. Нас за это не расстреляют?
Изменено: Инна - 8 Февраля 2018 12:50
 
Цитата
Инна написал:
Как я теперь понимаю журналы должны быть разные: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый.
Нет
Все как и раньше
ГОСТ 12.0.004-2015 только целевой вывел в отдельный журнал (рекомендовано)
А так все осталось как раньше:
Вводный, На рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый)
 
Цитата
Инна написал:
мы, подумав, что и за повторный инструктаж нужно в этом же журнале расписываться, проинструктировали всех сотрудников, у которых первичный инструктаж был больше полугода назад, повторно и в этом же журнале все отметили. Нас за это не расстреляют?
Нет, медаль повесят и скажут "молодцы"! Так и дальше продолжайте делать!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Сергей Киселев, Все-таки два журнала и плюс целевой? А то мне тут папку с информацией по охране труда вручили, заверив, что там все актуально. В ней и вычитала про все три журнала. Оказывается информация устарела.
 
Цитата
Лёлька написал:
Нет, медаль повесят и скажут "молодцы"! Так и дальше продолжайте делать!
Это же не сарказм?)) Мы все правильно делаем?)
 
Как же хреново, когда нет в организации специалиста по ОТ и тебе приходится этим заниматься даже несмотря на то, что ты очень далека от всего этого(( Единственный плюс, что любой опыт в жизни пригодится.
 
Цитата
Инна написал:
Все-таки два журнала и плюс целевой?
без плюса..... два...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
без плюса..... два...
Ну значит неверно поняла сообщение Киселева "А так все осталось как раньше: Вводный, На рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый)...ГОСТ 12.0.004-2015 только целевой вывел в отдельный журнал". Спасибо)
 
Цитата
Инна написал:
Цитата
павел написал:
без плюса..... два...
Ну значит неверно поняла сообщение Киселева "А так все осталось как раньше: Вводный, На рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый)...ГОСТ 12.0.004-2015 только целевой вывел в отдельный журнал". Спасибо)
просто гост не обязательный...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
павел написал:
без плюса..... два...
Несогласен
Так как ведение целевого в отдельном журнале, предложенном ГОСТ
1) удобнее, в том числе, что иногда организатор инструктажа и состав инструктируемых не обязательно совпадает с РСП и составом работников по СП (например, при проведении массовых мероприятий или работ по уборке)
2) не противоречит действующему законодательству (в силу того, что данный вопрос в 1/29 не отражен)
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Так как ведение целевого в отдельном журнале, предложенном ГОСТ1) удобнее,
кому как... нам нет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Инна написал:
Нас за это не расстреляют?
Девушка а вы знаете что у нас тут тоже тролли водятся?

Цитата
Инна написал:
что любой опыт в жизни пригодится.
Не пригодится. Вам же хреново. Как ой это опыт? Вот когда радостно тогда пригодится.

Цитата
павел написал:
просто гост не обязательный...
Он обязательный тем кто сам думать не умеет. И тем кто остался в СССР.

Цитата
Сергей Киселев написал:
Несогласен
Сказал аудитор многочисленных контор который заполняет эти журналы по 5-10 в неделю.
Цифровой куратор
 
Цитата
Veles написал:
Сказал аудитор многочисленных контор который заполняет эти журналы по 5-10 в неделю.
Зря, Вы так. Запрета-то нет - хочешь, делай отдельный журнал для целевого инструктажа. Другое дело - будет ли толк. У нас попробовали, но как-то не прижилось за цельный год, Поэтому опять плавно перешли на старый вариант (все в кучке..)
 
Цитата
гость гость написал:
Другое дело - будет ли толк.
Это не другое дело а главнейший вопрос в охране труда. Перечни НПА и сами НПА то найти легко. А вот понять их правильно и найти бюрократическое или техническое решение бывает очень тяжело. Найти решение - вот что отличает инженера от специалиста. Аутсорсера от штатного СОТа (которого все работодатели по привычке считают ИНЖЕНЕРОМ !)
Цифровой куратор
 
Цитата
Veles написал:
понять их правильно и найти бюрократическое или техническое решение бывает очень тяжело. Найти решение - вот что отличает инженера от специалиста. Аутсорсера от штатного СОТа (которого все работодатели по привычке считают ИНЖЕНЕРОМ !)
Ну ничего себе вывод!. Хотя может Вы и правы, чтобы не делалось для соблюдения "ОТ" всегда надо найти виновного: не так написал, не там написал, не написал, не узнал где написать не туда подписал и вообще не то и т.д. Просто ВАДА в ОТ!
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Это не другое дело а главнейший вопрос в охране труда. Перечни НПА и сами НПА то найти легко. А вот понять их правильно и найти бюрократическое или техническое решение бывает очень тяжело. Найти решение - вот что отличает инженера от специалиста. Аутсорсера от штатного СОТа (которого все работодатели по привычке считают ИНЖЕНЕРОМ !)
Можно уточнить кто находит решение по вашему мнению из выше вами перечисленных?
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)