Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

Олег Михайлович, Вы наверняка сталкивались с процедурой начала расследования со стороны СК (да и др. надзорных). Как начинается: вы все белые и пушистые, глаза у вас честные-пречестные и все не виноваты, но я к вам пришел не похвалить , а найти, точнее выбрать, а еще точнее - назначить виновного. Поэтому – документы на стол! И ничего личного. И тут вскрывается, что у СОТа в ДИ прописано, что он организует, проводит контроль всех работ в этом колхозе: от чистки сортиров до сборки марсианских аппаратов и выписывает наряды на работы повышенной опасности, с повышенной опасностью, сварочные работы и далее по списку. Учит всех и всему: как залезть на унитаз и как правильно спустить пострадавшего с высоты. Что не может быть? Да сплошь и рядом. Выскажите, что пусть вычеркнет из своей ДИ эту засаду. Да кто ему даст!? Тут на форуме, особо продвинутые (сомневаюсь, что простые СОТы), настойчиво утверждают: «Да я легко и просто меняю свою ДИ, РБТД только головой кивает и ручку просит для подписи.» Ага, счас. Не встречал таких рабовладельцев, не повезло как-то… ДИ, да и профстандарт СОТу меняют, дополняют, изменяют – кто угодно, а его ставят перед фактом. Хошь работай, а хошь увольняйся. Вот с этим встречался и не раз. А уж как рабовладелец чувствует изменение назначенной ответственности для себя, та еще песня. И ни когда не позволяет её, обозначенную ответственность, убрать из ДИ СОТа. Брехня это всё продвинутых «сотов».

А парень в погонах он же простой, такой же как и мы наемный работник, выполняет свою работу. Написано в бумаге – делает СОТ – так отвечай. А что судья даст, так тот тоже простой - читать умеет: у этого (СОТа) написано «организует и контролирует», а у этого (РСП) «осуществляет общее руководство и направляет направление». И дает тому у кого как написано. Что опять нет? Да посмотрите тенденцию снятия ответственности с РСП – сплошь и рядом, начиная с нач. отдела. Ну ни хотят они делать и не делают, работу, когда можно скинуть на официально работающего сидельца СОТа.

Нет в нашем законодательстве прописанной ответственности, хотя бы рублем, РБТД за внесение в ДИ требований превышающих компетенцию работника или перекладывающих обязанности или изменяющих – дополняющих принятый профстандарт, говорю про СОТа. Это позволяет РБТД крутиться в этом перекладывании – назначение различных ответственных (не перечисляю). Это мое мнение. Так что Сергей Петров в своем вопросе «А что написано в ДИ» зрит в корень. Такой и будет, с большой вероятностью, результат расследования.

На нашем уровне «возможности что-то делать» - рецепт старый и не мной выписанный. При поступлении на новое место работы сразу искать «запасной аэродром», лучше 2-3. Сразу вступать в «компру» (естно по вопросам ОТ) с РБТД и его приспешниками, соглашательство ни к чему хорошему не приведет, подставят на раз. Если есть возможность работать и учиться – переучиваться на др. специальность. И сразу увольняться, если «запахло жаренным», не хрен рабовладельца жалеть, лучше мирно разойтись. Работа должна приносить доход и удовольствие, а не больничную койку или нары. А следовать этому рецепту – дело каждого и добровольно принуждаемое жизнью нашего уровня. А Вы – валить, валить…..(шутка)