Цитата | ||
---|---|---|
павел написал:
|
20 февраля 2018 21:59
|
|||||
|
|
20 февраля 2018 22:03
|
|||||
|
|
21 февраля 2018 8:42
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
21 февраля 2018 9:06
|
|||
|
|
21 февраля 2018 9:16
В теории, СОТ ведь должен идти против работодателя, не позволяя последнему получать денежную прибыль из-за несоблюдения требований законодательства. А так как работодатель платит получку и соту, то возникает конфликт интересов - за кого ему топить то, за рабочих, или за деньги. С учётом административного ресурса, непосредственно бороться с собственным руководством (а в большинстве фирм СОТ подчиняется непосредственно Гене) - абсурд. Разве нет?
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|||
|
|
21 февраля 2018 11:01
|
|||
|
|
21 февраля 2018 11:04
В каких-нибудь офисах - можно. На производстве - сомневаюсь. Вернее, попробовать можно, сомневаюсь в результате
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива! |
|||||
|
|
21 февраля 2018 11:22
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
|
|||||||
|
|
21 февраля 2018 11:46
я подтянусь к Вашей писанине, поучаствую. но дело защиты СОТ находится в руках самих СОТ!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
21 февраля 2018 11:56
Изменено: |
|||
|
|
21 февраля 2018 12:16
|
|||||||
|
|
21 февраля 2018 12:36
|
|||||||
|
|
21 февраля 2018 12:47
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
21 февраля 2018 13:05
|
|||
|
|
21 февраля 2018 13:22
Нужен не НПА, регулирующий права и отношения СОТа с работодателем - эти отношения сами установятся. Нужен категорический запрет возложения на СОТа обязанностей по обеспечению соблюдения правил безопасности и требований охраны – это обязанность работодателя, которую он распределяет по уровням управления и привлечения к уголовной ответственности.Привлечение СОТа к уголовной ответственности - это полюбому, преступление, с подкупом, угрозами и прочим со стороны ВИНОВНОГО работодателя. Нужно перекрыть лазейку использовать СОТа как разменную монету. СОТа нельзя привлекать к уголовной ответственности по определению из-за отсутствия распорядительных функций |
|||
|
|
21 февраля 2018 13:27
Ты не присваивай себе мои идеи! Запрет штатного СОТ как радикальный вариант решения проблемы...но хотя бы на малых и средних предприятиях...кстати, еще неизвестно, на крупных то еще тяжелее живется...в отделах машиностроительных гигантов...ужос Никогда, никогда больше не хочу быть никогда специалистом по охране труда. Особенно на заводе. Тем более в шахте. Ни при каких условиях в бюджетном учреждении. Это бесперспективняк В ЖОПУ.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
21 февраля 2018 14:02
+ Верховный Суд всЁ это разжевал.... Но разве СОТ будет это изучать? Нет конечно... Ему манну небесную подавай...
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
21 февраля 2018 14:44
Хорошо сказано!
.... с трупами прокладывая путь к новым трудовым победам капитализма...и штрафами умасливая многочисленную визжащую когорту проверяющих
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
21 февраля 2018 14:46
Паш, этого недостаточно! 14 случаев посадок - они о чём тогда? Когда и зачем? Согласен с тем, что это постановление цитировать надо назубок.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |