Театр одного актера с неблагодарными зрителями
На главную
На главную

Театр одного актера с неблагодарными зрителями

Страницы: 1
Театр одного актера с неблагодарными зрителями
 
2 июля 2021 года Президент РФ подписал закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Совет федерации одобрил новую редакцию 10 раздела ТК РФ.

Изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года. В своей статье расскажу, какие изменения нас ждут, и что нужно сделать уже сейчас.

Основные новшества:

  1. Концептуально меняются подходы в области охраны труда.
  2. Приоритет дан профилактике.
  3. Вводятся новые гарантии для работников, а у работодателей появляются новые возможности.
  4. Введён новый термин «опасность».
  5. Закреплены принципы – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.
Новые гарантии для работника

Больше профилактических мер:

  • выявление рисков;
  • анализ и оценка условий труда;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) с учётом вредных факторов на конкретном рабочем месте;
  • учёт микротравм и рассмотрение обстоятельств и причин.
1. Выявление рисков, анализ и оценка условий труда.

Будет добавлена новая обязанность работодателя - выявлять опасности и профессиональные риски, проводить их регулярный анализ и оценку. Также будут введены нормы по оценке профессиональных рисков (абз. 5, 7 ч. 3 ст. 214 новой редакции ТК). В дальнейшем Минтруд совместно с Роспотребнадзором утвердит рекомендации по выбору метода оценки рисков.

Обращаю ваше внимание, что с 1 марта 2022 года ни один технологический процесс нельзя будет запустить без проведения оценки профессиональных рисков. Риски могут быть допустимыми или минимальными. Даже в том случае, если риск признан допустимым, необходимо реализовать план мероприятий по снижению риска до минимального.

Работодатель обязан приостановить работу, если на рабочих местах выявлены опасные условия труда. На время приостановки работ сохраняется место и средний заработок.

2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) с учётом вредных факторов на конкретном рабочем месте.

Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и специальной обуви также станут реальностью. Старыми нормами можно будет пользоваться до 31 декабря 2024 года, но с 1 января 2025 г. – применять только единые нормы.

Поэтому нет необходимости прямо с 1 марта 2022 года переписывать нормы и карточки учёта выдачи СИЗ.

В соответствии с ч. 4 ст. 221 новой редакции ТК работодатели будут утверждать собственные нормы бесплатной выдачи СИЗ, руководствуясь едиными нормами, а также результатами СОУТ и процедуры оценки рисков. Также указано, что обучение работников пользованию СИЗ необходимо будет проводить наравне с инструктажами по ОТ, обучением первой помощи и т.д.

Если сотрудник не прошел обучение, то его нельзя будет допускать к работе. Если подчинённый не носит положенные ему СИЗ, то его нужно будет отстранить от работы.

Заработная плата в период отстранения от работы не сохраняется. Отказ работника носить СИЗ будет приравниваться к дисциплинарным правонарушениям.

Если работодатель не обеспечил сотрудника средствами индивидуальной защиты, то он не вправе требовать выполнения работы от него. В таком случае подчинённому должны оформить простой с оплатой по среднему заработку (ч. 6 ст. 216.1 новой редакции ТК РФ).

3. Учёт микротравм и рассмотрение обстоятельств и причин.

Микротравмы - это травмы, которые не влекут за собой проблемы со здоровьем или временную нетрудоспособность сотрудника.

Предполагается, что работодатель будет проводить учёт микротравм, а также расследовать причины их появления.

Может выйти так, что там, где сотрудник получил микротравму, в следующий раз может произойти несчастный случай, который может повлечь за собой иные последствия. К примеру, если первый раз подчинённый просто споткнулся о порог и получил синяк, то в следующий раз он может получить травму в виде перелома. Из чего следует, что нужно проводить расследование микротравм, чтобы предотвратить несчастные случаи.

Примером микротравмы является ссадина, порез, ушиб, ожог первой степени, попадание стружки в глаз при обработке сырья.

Новые возможности у работодателей.

В первую очередь это - электронный документооборот в области охраны труда. Ещё одна новая возможность – это контроль безопасности работ с помощью видео, аудио или иной фиксации.

Дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда для надзорных органов.

Будет разрешено проводить самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства. Если по итогам самообследования работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет получить декларацию соблюдения обязательных требований. Её нужно будет отправить в Роструд, который зарегистрирует и разместит декларацию на своём сайте. Она действует от одного до трёх лет. В случае проверки и обнаружении несоответствий инспектором, декларация будет аннулирована.

Что нужно сделать сейчас

Уже сейчас можно провести оценку рисков, тем более, что ГИТ уже начала штрафовать за её отсутствие.

Рекомендую вам постепенно уменьшить количество рабочих мест с опасными условиями труда. Сделать это можно, например, закупив более безопасное современное оборудование.

Вы можете уже сейчас ввести в организации регистрацию микротравм. Это поможет приучать сотрудников к мысли, что незначительные повреждения тоже опасны, и там, где в первый раз работник слегка ударился головой, во второй он может получить сотрясение мозга.

Заключение

Трудовой кодекс РФ в части охраны труда не менялся с момента своего вступления в силу. Конечно все уже давно ждали изменений. Многие предприятия уже провели оценку профрисков, перешли на электронный документооборот, ведут учёт микротравм. Для этого они разработали локальные регламенты.

Теперь необходимо дождаться вступления в силу нововведений. Тем, кто пока не приступил к работе в новых условиях, самое время изучить, что нового есть в 10 разделе ТК РФ.

https://www.klerk.ru/blogs/kamin/522573/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com%2F%3Ffromzen%3Dse...

 
Мы имеем то, что заслуживаем, но почти всегда убеждены, что заслуживаем большего.
Изменено: Досмагулов Марат - 8 декабря 2021 6:12
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Цитата
:dontknow:

Мы убеждены, что заслуживаем это:

Цитата
Будет разрешено проводить самостоятельную оценку соблюдения требований трудового законодательства. Если по итогам самообследования работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет получить декларацию соблюдения обязательных требований. Её нужно будет отправить в Роструд, который зарегистрирует и разместит декларацию на своём сайте. Она действует от одного до трёх лет

, хотя имеем это:

Цитата
там, где в первый раз работник слегка ударился головой, во второй он может получить сотрясение мозга.
Цитата
если первый раз подчинённый просто споткнулся о порог и получил синяк, то в следующий раз он может получить травму в виде перелома.

Тогда мы убеждены в этом:

Цитата
Из чего следует, что нужно проводить расследование микротравм, чтобы предотвратить несчастные случаи

, хотя имеем это:

Цитата
В случае проверки и обнаружении несоответствий инспектором, декларация будет аннулирована.

Может мы должны иметь это и должны в этом постоянно "убеждаться" без всяких разрешений и до всяких расследований:

Скрытый текст

?

А то как-то странно получается, декларацию соблюдения обязательных требований мы с легкостью получаем, когда ведем журнал учета травм? А при проверке инспектором на предмет обнаружения несоответствий требованиям трудового законодательства этот журнал случаем не будет ли проверяться в первую очередь? А записи в журнале как повлияют на отношение к нам инспектора? А отсутствие декларации соблюдения обязательных требований на это отношение? Может тогда лучше всегда иметь декларацию, но не вести журнал? Оптимальный вариант?

Изменено: Досмагулов Марат - 8 декабря 2021 7:52
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Цитата
Михаил И написал:
Примером микротравмы является ссадина, порез, ушиб, ожог первой степени, попадание стружки в глаз при обработке сырья.

Ах какой простор для проверок ГИТ

Ссадина - бухгалтерша на рабочем месте делала маникюр и пилкой рассадила себе палец, предполагается что в следующий раз она как берсерк положит половину бухгалтерии этой пилкой.
Порез - секретарша вытаскивая бумагу из принтера порезалась краем бумаги, но в следующий раз она точно себе палец оттяпает листом А4
ожог первой степени - юрист опрокинул на себя кружку с кофе, но следующий раз он точно сварится целиком

Кто это писал он из офиса вылезал на производство хоть раз? Для того и существуют СИЗ чтобы никаких микротравм не было. У нас как то юрист себе палец отверткой рассадил, решил на стену себе повесить картину принес из дома отвертку и палец рассадил, кровищщи пол стола, теперь будем его в журналы заносить и риски просчитывать как бы бедные юристы себя отвертками не поубивали. Издадим приказ директора запретить юристам носить отвертки на работу и ознакомим всех под подпись.
 
Вы не поняли смысл. А смысл заключается в том, что в случае, если работник по личной глупости причинил незначительный вред своему здоровью, то он обязательно должен сообщить о своей глупости своему непосредственному руководителю. Даже в Конституции РФ закреплена соответствующая обязанность: "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого"
Изменено: Досмагулов Марат - 8 декабря 2021 15:52
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Цитата
Марат Досмагулов написал:
то он обязательно должен сообщить о своей глупости своему непосредственному руководителю

А если не сообщит то что? Если с поличным не поймали на следующий день никак не докажешь. Я по практике рассказываю по микротравматизму у нас например лидирует офис, подвернула ногу ходя на шпильке, облилась кипятком из кулера, подскользнулась на только что вымытом полу, порезалась бумагой, и тому подобная чушь, и они ходят и жалуются СОТу сами, а вот на производстве микротравм почему то нет.

До смешного доходит приходит цаца к СОТу - мне нужен бинт и перекись и йод. СОТ чертыхается опять НС. Выясняется открывала сумочку дамскую замочек заклинил и она ноготь сломала, чуть-чуть кровит. Вот таким бредом и был заполнен весь журнал.
 
Цитата
"Никто не обязан свидетельствовать против себя самого"
ни работник, ни работодатель.

А этот самый журнал даже мне с большим интересом почитать захочется
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
В общем, ждем новостей на тему "Официальная статистика показывает ..."
Изменено: Досмагулов Марат - 8 декабря 2021 16:59
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Официальная статистика показывает

Так им и надо было не писать ерунду про порезы и ушибы, а прописать как травматизм который возник в производственных процессах в следствии нарушения требований ОТ (отсутствие СИЗ, или СКЗ, нарушение ТБ, правил ТР) но не приведшие к потере трудоспособности.

Типа нет на станке защитного щитка работнику ноготь отрезало, не поставили щиток завтра палец оторвет.
 
 
Это как раз учли:
Цитата
... при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах ...

А вот за триггер, запускающий некий процесс
Цитата
... регистрации ... повреждения (... травмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению ...

, приняли вот это:
Цитата
... ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, ... не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее - микроповреждения (микротравмы) работников

, - в момент "получения" которых вместо продолжения исполнения трудовых обязанностей типа возникает "обязанность" обратиться
Цитата
к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)

, - когда единственным триггером, неизбежно запускающим такой процесс, являются
Цитата
... события,... повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: ...

, - т.е. события, последствия возникновения которых "замести обратно в избу" "просто так" не получится.
Изменено: Досмагулов Марат - 9 декабря 2021 7:53
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Цитата
А если не сообщит то что? Если с поличным не поймали на следующий день никак не докажешь.
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
Срочно опечатываем все аптечки и контролируем на вскрытие еже...но. Или устанавливаем фото- или видеофиксацию факта вскрытия аптечек.

Цитата

Если вы ушиблись:

  • оберните больное место внутренней стороной листа лопуха, сверху положите полиэтилен и укутайте шерстяным платком на ночь;
  • измельчите в кашицу листья подорожника, приложите к больному месту и слегка прибинтуйте;
  • к ушибам хорошо приложить истолченную свежую траву полыни горькой. Компресс время от времени смачивайте водой, не давая ему высохнуть.
Изменено: Досмагулов Марат - 8 декабря 2021 22:51
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 
В поболтайку перенесли?
Изменено: Досмагулов Марат - 9 декабря 2021 4:52
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
 

Цитата

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)

Скрытый текст

Цитата
Работодатель обязан обеспечить:

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи

Скрытый текст

Цитата
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Скрытый текст
Изменено: Досмагулов Марат - 13 декабря 2021 12:34
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федераци
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)