Здравствуйте уважаемые форумчане, буду рад любой помощи.
Ситуация следующая: В далеком апреле 2014 года моя зарплата как специалиста по ОТ состояла из: 15996 руб-оклад; 3999-доплата за качество; 1500 руб-персональная надбавка (мне ее платили так как я раз в год организовывал спартакиады на день физкультурника). В сентябре 2015 года все осталось как прежне, только у нас сократили завхоза и мне начали доплачивать 3000 руб, т.е. персональная надбавка выросла с 1500 руб до 4500 руб. Был приказ в котором я расписывался и доп соглашение, где было прописано что я буду исполнять те и те функции завхоза. В 2021 году нам поднимают зарплату и я вижу что доплаты как за завхоза нет, я начинаю копаться в документах и вижу, что в далеком январе 2016 года было повышение зарплаты и эту доплату завхоза они использовали для повышения зарплаты т.е. 18150 стал мой оклад (это +2154), доплата за качество стала 4538 (+539 руб), а персональная надбавка стала 1810 руб, т.е. уменьшилась. Правомерно ли это было со стороны работодателя? Реально ли теперь за почти 6 лет вернуть ту сумму которую я недополучил? Документы приложу позже которые я подписывал, но точно знаю что никаких расторжений со мной не было и снятие с меня должности завхоза тоже не было.
Ситуация следующая: В далеком апреле 2014 года моя зарплата как специалиста по ОТ состояла из: 15996 руб-оклад; 3999-доплата за качество; 1500 руб-персональная надбавка (мне ее платили так как я раз в год организовывал спартакиады на день физкультурника). В сентябре 2015 года все осталось как прежне, только у нас сократили завхоза и мне начали доплачивать 3000 руб, т.е. персональная надбавка выросла с 1500 руб до 4500 руб. Был приказ в котором я расписывался и доп соглашение, где было прописано что я буду исполнять те и те функции завхоза. В 2021 году нам поднимают зарплату и я вижу что доплаты как за завхоза нет, я начинаю копаться в документах и вижу, что в далеком январе 2016 года было повышение зарплаты и эту доплату завхоза они использовали для повышения зарплаты т.е. 18150 стал мой оклад (это +2154), доплата за качество стала 4538 (+539 руб), а персональная надбавка стала 1810 руб, т.е. уменьшилась. Правомерно ли это было со стороны работодателя? Реально ли теперь за почти 6 лет вернуть ту сумму которую я недополучил? Документы приложу позже которые я подписывал, но точно знаю что никаких расторжений со мной не было и снятие с меня должности завхоза тоже не было.