На главную
На главную

Уволили товарища. Как помочь?

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Уволили товарища. Как помочь?
 
Такая ситуация возникла со знакомым.
Уволили без выходного пособия так сказать.
Вызвали и объявили, что уволен .
Оформили 2 приказа с выговорами задним числом.
Естественно он с ними не ознакамливался. По причине того, что они появились в день увольнения. Составили акт о том, что он якобы отказался ознакомится с приказами. ( он о них вообще не знал и в глаза не видел) . И уволили по ст. 81,п 5.
Что можно сделать в этой ситуации?
есть ли вообще смысл что то предпринимать.
РБД на контакт не идёт.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Что можно сделать в этой ситуации?
найти адвоката с уклоном в ТК...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
2 приказа с выговорами
смотрите процедура объявления выговоров... объяснения писал?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
смотрите процедура объявления выговоров... объяснения писал?
Нет не писал.
 
Павел, не удивлюсь, если объяснительную тоже подделают.
 
Либо составят акт, что от объяснений отказался.
 
если увольняют по ст.81,п.5 в трудовой указывают № приказа где был выговор?
 
Цитата
Лариса.С написал:
Что можно сделать в этой ситуации?
Заявление в суд.
Если нарушена процедура увольнения, то можно в ГИТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
можно в ГИТ
нее... это индивидуальный трудовой спор.. гит отдыхает... только суд...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
Лариса.С написал:
в трудовой указывают № приказа где был выговор?
нет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
Либо составят акт, что от объяснений отказался.
так оно и сделано...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
есть ли вообще смысл что то предпринимать.
1. Можно просто повредничать - написать жалобу в ГИТ указав отсутствие всего что придет в голову по ОТ. Сами знаете что без штрафа ГИТ не уйдет, а может еще и внеплановую назначат уже не по жалобщику а по всей организации.
2. Однозначно адвокат - в суд на незаконное увольнение. У меня работник в одной организации отсудил около 500 т.р., так как больше года судился == суд посчитал ему все время простоя.
 
Цитата
Лариса.С написал:
со знакомым.
а чего он такой у вас вредный привредный?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
rubik14 написал:
2. Однозначно адвокат - в суд на незаконное увольнение. У меня работник в одной организации отсудил около 500 т.р., так как больше года судился == суд посчитал ему все время простоя.
там время простоя может в очень кругленькую сумму выйти.
 
Цитата
Лариса.С написал:
очень кругленькую сумму выйти.
есть адвокаты которые зная о перспективах могут запросить небольшую сумму наличкой + процент от выигрыша. Так что траты самого клиента будут небольшие.
 
Цитата
Павел написал:
а чего он такой у вас вредный привредный?
знакомый? Он не вредный.
Он просто имеет свою точку зрения. Работает на этом предприятии не очень давно.
Не рядовой сотрудник.
Довольно высокую позицию занимает. Но по видимому его позиция кому ту очень не выгодна. Решили избавится.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Он не вредный.
ну как не вредный? два раза говорили ему - иди с богом! не мешай!.... какого лешего заартачился? 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
два раза говорили ему - иди с богом! не мешай!.... какого лешего заартачился?
так не было никаких приказов! Они родились буквально вчера!
 
Цитата
Лариса.С написал:
так не было никаких приказов!
как не было! 2 раза на ковер вызывали ... сказали же - иди по доброму... зачем отказался?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Лариса.С написал:
так не было никаких приказов! Они родились буквально вчера!
В прокуратуру еще написать за подделку документов!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)