Охрана труда как она есть ч. 9
Наверное, всем уже давно известно, что любые правила, связанные с безопасностью, написаны кровью. Примеров того, как из-за одной мелочи происходят катастрофы, уносящие множество жизней - целое море, однако человеческая психика почему-то устроена так, что, даже при условии обладания знаниями о всевозможных последствиях, она во многих случаях упорно продолжает игнорировать все возможные правила. Видимо, так наш мозг защищает себя от постоянных мыслей о смерти, которая может прийти откуда угодно, и от осознания хрупкости собственного тела. У кого-то, однако, хватает мозгов один раз осознать это и, несмотря на кажущуюся собственное бессмертие, соблюдать правила безопасности, но вот у большинства - увы.
На работе мне буквально каждый день приходится сталкиваться с саботажем рабочих, направленным на их же собственную безопасность. Кто-то особо умный однажды столкнулся с выбором: купить на производство, где находятся семь пятитонных кран-балок, ежедневно перемещающих грузы тоннажем как раз в районе этих пяти тонн, каски или... каскетки. Цены примерно одинаковые. Но чтобы яснее понять суть вопроса, скажу, что каскетка - это дополнительная мера предосторожности, которая применяется в местах, не требующих обязательного ношения каски, которая представляет собой обычную кепку с пластиковыми вставками. В общем, выбор пал однозначно на каскетки, потому как чётко, по-пацански, можно капюшон накинуть и чилить в тепле, пока над головой проносятся семиметровые стальные опоры. И когда я выдал предписание о недопустимости их использования в зоне погрузочно-разгрузочных работ, поднялся страшный вой, причина которого мне не ясна и по сей день. Один случай и вовсе укрепил священную веру стропальщиков в каскетки: в первое время, несмотря на обещания всех кар небесных, многие рабочие могли спокойно расхаживать на пути груза и под ним, поправляя его. И вот, во время перемещения трубы весом под три тонны, тормоз крана резко заклинило, и труба эта по инерции продолжила движение прямо на того, кто стоял у нее на пути, по счастливой случайности пройдя в паре сантиметров над головой застывшего от страха рабочего, который не успел даже нагнуться. Качнулась труба вперед, потом назад, просвистев дважды над головой, пока тот наконец не отошел от шока, и не вышел из зоны поражения. Первое, что он сказал было: "А вот если бы на мне каска была, точно бы башку ушибло! Она ж высокая, зараза, а если что тяжелое на башку упадет, так всё равно уши срежет." И всё, аргумент. Бороться приходилось только депремированием.
Еще один перл - рабочий рихтовочного станка перед работой всегда надевал браслет с изображениями святых, который постоянно свисал с его руки и грозился попасть на какую-нибудь движущуюся деталь. Пришлось выступать в роли его ангела-хранителя и опять-таки под угрозой депремирования лишать работягу небесного покровительства. Проблема, кстати, на удивление распространенная, потому как многие, работая на станках, любят нацепить на себя то перстни, то чётки, то еще какую-нибудь атрибутику малолетнего рэпера, перед этим уверенно ставя свои подписи в инструктажах, прямо запрещающих это делать.Уже молчу про использование респираторов и наушников, защищающих от шума. В предыдущих постах я говорил о том, что музыка прекрасно перекрывает производственные шумы. Ну а снижение слуха? Мир в полной тишине тоже по-своему прекрасен. А наполненные железным паром легкие в принципе делают из тебя железного человека, фактически супергероя.
К слову, даже пожарный водопровод был успешно подключен для бытового водоснабжения, что прямо запрещено правилами по ПБ, а с помощью пожарных рукавов отлично мыли полы и весело обливали друг друга и... мылись. Всё запретил, всё привел в надлежащий порядок. Теперь я не "свой человек", а стукач, еще и правил всяких дурацких напридумывал, от которых Михалыч премии лишился.
Так что, берегите себя и всегда следуйте правилам безопасности, какими бы дурацкими они ни казались.
Охрана труда как она есть, ч. 10
Давненько уже ничего не выкладывал, потому как радовать своих подписчиков чем-то действительно интересным (по субъективным меркам) в данной конкретной сфере бытия - дело непростое. И, к сожалению, большая часть этого интересного - сплошной негатив, потому как, если у нас всё хорошо, интересоваться-то и нечем. Сегодняшняя рубрика будет называться "скупой платит дважды" и эта тема в охране труда, пожалуй, самая животрепещущая и актуальная.
В предыдущих постах я уже писал о том, что государство наше напридумывало в области охраны труда много бессвязного бреда, в котором и сами сотрудники какого-нибудь Технадзора не всегда разберутся. Никакой системы, а одни только корочки, корочки и еще раз корочки, за каждую из которых, будь добр, отстегни копеечку. Конечно, деньги, в общем-то для какого-нибудь среднего предприятия небольшие, но вот для маленькой монтажной организации, в которой я работаю по совместительству, очень даже ощутимые, потому как текучка приличная, заказов немного, едва хватает на зарплаты. Раньше эта компания была достаточно крупной ремонтно-строительной организацией с населением свыше 500 человек и постоянным головным офисом в центре города. Но постепенно годы кризисов и бездарного управления превратили ее в сателлит того завода, на котором я работаю по основной ставке, и которая, судя по ощущениям, доживает свои последние деньки. Теперь уже заказ на установку кладбищенской оградки где-нибудь в соседней области - радости полные штаны, но изредка попадается что-то действительно стоящее. Как и в этот раз. На прошлой неделе ко мне залетает радостный директор и обрадованно кладет мне на стол проект организации работ по замене кровли и ремонту газового оборудования на "СинТЗ" (Синарский трубный завод, если кому интересно).
Д: Вот здесь перечислены необходимые документы по охране труда, которые нужны мастеру работ. Мы тут тендер один выиграли.
Я: Это для В.?
Д: Не совсем.
Я: Для А.?
Д: Тоже нет.
Я Насколько мне известно, больше мастеров у нас не водится.
Д: Это один мой хороший знакомый, правда он никогда официально не работал и корочек у него нет. Хочу его на субподряд взять.
Я: Ну допустим. А сколько у нас есть времени на всё про всё?
Д: Неделя.
Тут я уже окончательно ознакомился со списком и сразу же вынес вердикт: за неделю никак не успеть, хоть ты тресни. Там и промышленная безопасность, и сосуды работающие под давлением и грузоподъемные сооружения и работы на высоте и электробезопасность и пожарно-технический минимум. Одного только экзамена в Технадзоре ждать месяц, и уже давненько я не встречал человека, который бы смог за раз сразу три области аттестации сдать.
Д: Так может, это... того самого? Купить?
Я: ...
Д: Ты проработай вопрос этот и скажи, сколько нужно.
Мне, в общем-то, и самому было всегда любопытно, сколько стоит протокол по промышленной безопасности, а тут и случай подвернулся. Тем более, из парочки учебных центров мне с такими предложениями настойчиво звонили, предлагая долю от сего мероприятия. Не став обнадёживать начальство, я пообещал узнать. И узнал. Прямо так позвонил и спросил, сколько стоит получить протокол за неделю, на что мне девушка-оператор тоном киношпиона начала прошлого века ответила: стоимость аттестации с ПОЛНЫМ СОПРОВОЖДЕНИЕМ она уточнит у старшего менеджера. В этот же день никаких писем мне на почту не поступило, зато на следующий день с утра я обнаружил, что этой ночью их менеджер прислал мне тайное послание, где очень завуалированно и многословно запрашивал 75 тысяч за один протокол. Итого за полный пакет документов - 255 тысяч рублей. Что я и передал директору.
Д: Господа вельми жадные и дюже распущенные, семь удов им за воротник.
Я: И то верно.
Д: Давай тогда вот на этого мастера все документы собери. Его поставлю старшим.
На что я открыл свою папку с заявками и счетами, явив их миру, после чего скорбно развел руками: за последние два года ни одной оплаты, кроме пожарно-технического минимума. И, соответственно, просроченные протоколы времен расцвета старой компании. Лучше ведь работать вчерную и давать на лапу, чтобы на всё глаза закрывали, чем потратить 3900 на оплату госпошлин за аттестацию, 2000 за удостоверение по высоте и целое ничего за электробезопасность. В итоге, долго не раздумывая, решено было прислать человеку, который занимался всеми согласованиями по ОТ абсолютно все имеющиеся у нас непросроченные удостоверения. Вероятно, там просто ***не прошло цензуру - авт удаление*** от такой наглости, но это прокатило. Правда, работу с газовым оборудованием у них всё-таки отобрали, из-за чего две трети денег по контракту благополучно проплыли мимо. Но это и так было предрешено, поскольку ни одного НАКСовского удостоверения, которое там требовали для сварных работ, в нашей конторе не было и в помине, как и самих сварщиков. Как говорится, так победим. И ведь уже не в первый раз, и даже не во второй, жадность душит за каждую копейку, и в итоге всё это выливается в такие истории. Я, конечно, против всех этих бесконечных аттестаций и покупок объективно бесполезных и ничего не значащих корочек, но уж лучше отложить на них немного денег и времени, чем потом платить штрафы и попадать вот в такие ситуации.
Часть 11. Про спецодежду
Видел не так давно пару постов про то, как на предприятии спецодежду для женского коллектива закупали, и как дамы занижали свои размеры, чтобы затем в купленную спецодежду не влезть. Так вот, на предприятии, в котором я сейчас работаю, полностью мужской коллектив. И проблема абсолютно противоположная, поскольку почти все мужчины свои размеры завышают. Ну не может же быть у МУЖЫКА какой-то детский размер 46-48, правда ведь? А потом получают такую спецодежду, в которую могут сразу втроем влезть, используя её как средство коллективной защиты. У примерно тридцати процентов рабочих вообще нет представления о том, каких размеров одежду они носят (то ли их жены одевают, то ли матери) и оценивать габариты приходится лишь визуально.
Вообще, вся тема с СИЗами здесь, на нынешнем моем месте работы, очень непростая, поскольку следовать правилам старого-недоброго Бухенвальда никто не желает. На многих, в большинстве своём крупных предприятиях спецодежда подвергается строгому учёту, каждым подштаникам присваивается собственный номер, а после увольнения всё это отправляется в химчистку, чинится, если необходимо, и затем выдается новому сотруднику. У нас же от такой идеи многие пришли в ужас, поскольку, видимо, считают спецодежду не средством индивидуальной защиты, а личным нижним бельем, надев которое с чужого плеча автоматически превращаешься в гашенку. Некоторые особо ушлые товарищи эту спецуху тащат домой, покупая на работу менее качественную, которая разваливается через пару смен. Частично эту проблему удалось решить брендированием, но куда там, некоторые начали подделывать и надписи, отличить которые порой совершенно невозможно.
Кладовщики - отдельная головная боль. Выдавая сотруднику спецодежду, они неукоснительно следуют лишь тем данным роста и размера, что эти сотрудники указали изначально, не желая слушать никаких жалоб на то, что размер совсем не подходит. Не желают они и вести учёт выдаваемой спецодежды, поскольку "Ну мы же не в тюрьме". Причем этого же мнения придерживается и начальство, выказывая в этом вопросе полное доверие своим сотрудникам, жаждущим унести домой очередной комплект.
К тому же, среди МУЖЫКОВ нередко попадаются личности, ничуть не менее капризные, чем самые сахарные барышни. Были случаи, когда мне всерьез предъявляли претензии по поводу того, что рабочая роба не приталенная и безобразно прямоугольная, поскольку у субъекта фигура - треугольник. Был даже один сварщик с татуировкой на лице, как у всем известного рэпера, который делал себе подвороты, раскатывая их каждый раз, как только приближались проверяющие, и вычислить которого получилось только после получения им ожога от раскаленных брызг металла. Рабочие ботинки он, само собой, носил с короткими носками, видимо, подчеркивая сексуальность своих щиколоток. Поддерживает таких работников почему-то только финансов_ая директор_ка, которая считает, что фирмы-поставщики спецодежды - это почти как ателье, только немного более суровое.
ФД: Почему у нас работник жалуется, что ему спецодежду большую выдали?
Я: Потому что он такие размеры указал.
ФД: Почему ему выдали на рост 182-188, если у него рост 180? И размер еще какой-то другой.
Я: Потому что есть только два варианта: 170-176 и 182-188, и его предварительно об этом оповестили. А размера XL у спецодежды нет, есть либо 48-50 либо 52-54.
ФД: Тогда почему вы с этой фирмой сотрудничаете, если у них такого нет?
Я: Это спецодежда, она стандартизированная и у всех одинаковая.
ФД: Тогда заказывайте через Москву, раз у местных фирм ничего нет.
Я: Сокрушенно взмахиваю руками и улетаю.
Впрочем, тайна её заинтересованности в деле размеров спецодежды для меня так и остается загадкой.
